心在焉
這毫無疑問，年紀越大跳槽風險就越大。這句話應該是陳述句，加句號。至於為什麼，因為年齡大在職場競爭中代表的是：知識陳舊、思維固化、技能欠缺、接受新事物慢、精力不足、身體狀況欠佳、抗壓能力弱等等非正面形象定位。你可能會覺得不服，可這就是現實，大眾認知裡對年紀大的標誌評價。
我堂哥，比我大15歲，也是我們那邊最早的大學生，但是那時候讀完之後已經不包分配了。出去廣東打工，學了個技術，運氣還可以，進了個大廠，收入不錯。後來結婚後不願意打工了，自己籌錢開了個小加工廠，領著十幾個員工自己幹，有幾年生意不錯，風光的時候，年年回來都換新車。
現在呢，40幾歲的人了，已經兩年沒有回老家過年了，因為這幾年生意不好做，外債太多收不回，資金週轉不開，員工也越來越少，發不下來工資誰跟你幹？聽說去年已經把加工廠盤出去了。
想出去找工作，可是自己做過老闆，怎麼能再回去打工呢，心態上接受不了，年齡上也沒有優勢，而且他們那個行業門檻不高，工資也不高，打工那點錢他也看不上。
家裡還有兩個孩子上學，一個高中一個小學，還必須掙錢。這情況，你說咋整？真的愁人。找工作找不到，創業也沒資本了，這已經不是風險不風險的問題了，是生存都成問題。
回想一下人生短短几十年，其實就是一條拋物線，從出生到大學畢業，1-22歲，是學習知識，上升進步的階段，22-40歲，是人生最頂峰的階段，無論是生活，工作，家庭，身體，精力，技能都是最輝煌最有競爭力的時期，40歲以後就是拋物線的下降階段了，各方面能力，精力，身體條件，競爭性直線下降。
所以啊，我們一定要抓住人生的關鍵時期，努力學習，努力工作，多多賺錢，才能增加自己40歲以後的抗風險能力，不讓自己因為年紀受到歧視和不公平對待。在別人因為年紀挑剔我們的時候，有底氣和資本說 不。
永遠把主動權和選擇權掌控在自己手中。
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