彭师兄
人生只是一过客1
病假不同于事假，病假期间应该有工资，事假期间是没有工资的，这是什么原因呢？
病假和事假是有实质区别的。
病假不以人的意志为转移，是人体生理原因造成的不能上岗工作，国家劳动法制定精神出于人道主义原则，规定应发放一定比例的工资，作为企业对职工的社会责任。
如果工厂拒绝发放病假工资，可以去劳动保障局去进行维权，资料准备齐全的话，基本上都是可以胜诉的，企业应发放一定比例的基本工资。
而事假是以个人意志为转移的，是职工在工作日放弃工作，去做个人的事情，原则上伤害了企业的正常组织运营，在此期间也没有为企业创造价值，因此企业没有义务为事假职工承担工资，也不鼓励职工请事假。
富平柿饼的前世今生
这个建议你把自己的什么情况比较详细地写出来，你这样简单笼统地说，估计只有你自己清楚！
再说，这些政策也只有相关专业部门的专业人士才能解决。
所以，建议你自己把自己想表达的什么意思，想解决什么问题一一列出来，到当地劳动部门或者12345电话反映，由专业人士解决。
天空233281949
不一定要这个理由，你想离开只要提前一个月交辞职报告就行。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
风吹屁屁
如果有劳动合同，可以赔偿。因为工厂没有发全你的工资，你是有权利要求赔偿的
花花世界太迷人c
可申请劳动仲裁，要求工厂补发。
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