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所谓“学生领袖”一般具备：组织能力，沟通能力，协调能力，学习能力，担当能力，抗打击能力，比较勇敢的因素。那么在大学宿舍内成为领袖，最重要应该做到，沟通能力优先，其次彼此都作为白纸的小群体以诚相待很重要，最后应具备遇事有组织和担当，以身作则布局宿舍，应该可以“宿舍小群体的领袖”但要舍友一直视你为“主心骨”还需具备良好的品行习惯。
辅导员之家
有人说，大学就像个小社会，这一点在上了大学后深有感触。什么是管理学呢？管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
什么叫领袖？我们常称毛主席为伟大的领袖，“领袖”可以说是带领着寝室成员往好的方面发展，正确引导他们向目标前进。通俗的来说，就是在大家因为一件事举棋不定时，做出决定；在大家迷茫困惑时，加以引导；在大家困难时，伸以援手…
那其实在这个寝室里作为一个领袖（我个人觉得领袖用在寝室不是很合适），也可以说是一个寝室的管理者。那么怎么成为一个合格管理者？
具备良好的沟通能力
无论是一个企业，亦或是一个小团体，一个成功的管理者一定要具备良好的沟通能力。要了解其他室友的互动状况，了解室友的心理想法。在这其中你也需要做到“善于倾听”，只有这样，才不会让你和室友处于企业中严谨的上下级关系。做好这件事，会让你与室友产生共鸣，由此你会获得它们的认同感。
良好的协调能力
既然是在一个寝室里，大家都是性格迥异的人，一定就会有矛盾。那么这个时候就需要有一个人协调矛盾，要敏锐的洞察到大家情绪的变化，用合适的方法进行协调化解。
具备决策和执行能力
元旦晚会节目表演我们应该买哪件衣服呢？这两家餐厅都不错我们去哪家呢？要出门了，我应该穿哪双鞋呢？这个桌子不错，我们应该买哪个颜色呢？在寝室里我们常常会碰到这种问题，那么事实上，当所有人举棋不定时，这个时候就需要一个人站出来，替大家做一个能令大部分人都比较满意的决定，并及时的去执行你所做出的决定。
具备包容心
作为一个管理者，如果你小肚鸡肠，因为一点点的小错误，就斤斤计较，那么只会让你的室友觉得你作为一个管理者，只是在命令大家，而不是很好的带领大家。例如，xx同学忘记打扫卫生，怎么办？你是冲过去指出的他的错误？还是默默的帮他打扫，事后再提醒她？显然，明显后者更能令人接受。不说包容万象，但是如果因为一些小事都去计较，那么真的不太适合当一个管理者。
其实在一个寝室里，没有什么领袖不领袖，只能说是一个带头人。我个人认为以上几点是做一个合格的管理者最基本的素质，你觉得呢？
