Ccihui_Mr
你好，我结合自己的实际，予以回答。
理清关系。你说的用人单位是第三方单位，个人、单位之外的。如果没错的话，我结合以往工作经历，作如下分析。
1、外出劳务，单位是否知情？是否签订劳务合同？合同是否约定交纳税费的情形。
知情的情形下，签订了合同，约定了交纳税费的情形，那么就按照约定，该谁缴纳就由谁缴纳。签订了合同，未约定。先协商解决，协商不成就应该由谁受益谁缴纳。没有合同，那么也是先协商，协商不成就由谁受益谁缴纳。
不知情的情形下。这样的话，一般都是个人私自接私活。若有合同，从其约定。没有，那么缴费就应该由用人单位和个人协商，协商不成，原则上还是由个人缴纳。单位由于不知情，当然无责任。
2、遇到此类问题，如何救助的问题。
遇到纠纷，首先还是协商解决。心平气和地谈一谈，毕竟这不是第一次，也不是最后一次，以后还会有这样的问题发生，提前做好预案就是了。若不能协商解决，寻求其他的救助渠道，可以向劳动者仲裁委员会、人社部门劳动者救助中心、法院进行起诉等，也可以向有关部门反映，比如，相关的劳动者保护组织、用人单位的上级主管部门等。通过不懈努力，相信会解决问题的。
希望以上回答，对您有所帮助。
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