學生時代的話，生活還是蠻有趣的。70％精力學習，20％精力打工，10％精力參加一些活動，生活還是美滋滋的。當你真正融入日本社會了，才是你覺察它壓抑的開始。
週一的朝禮 （跟升國旗一樣例行公事） ，全體人員一起背公司的經營理念。
每週輪流一個人在前面講一些話，讓公司的人聽著。私底下，員工經常抱怨這是一個很無聊的行為~
●18:00以後的無償加班
工作永遠都是做不完的，每一個參加工作給人打工的人大概都可以懂這一句話。日本人下班時間到了，有的人是想把手頭的某一件事情完結了在回家，而有的人是因為上司還不走，自己不好意思走，更有一些人是為了表現自己很忙，而拖拖拉拉做事情。
●下班後的酒宴
要想和公司的人搞好關係，在日企裡免不了的就是要參加下班後的“以酒會友"。這一點跟中國差不多，日本一些大的單子其實也都是在酒桌上籤訂的。
●上下班的地鐵高峰期
每天去車站的路上，都先害怕起擠電車的痛苦。你會說上海北京的高峰期地鐵也這樣，但是你無法想象如此擠到爆的電車車廂竟然也是一點吵雜聲也不被允許存在，就是你的耳麥會漏聲，日本人也會覺得這對他們而言是一種干擾，他們習慣了安靜，習慣了早上出勤路上自己與自己的交流時間。
●漲工資慢，升職難。
除了每個月固定的工資和一年兩次的獎金外，一般小職員很難漲工資。升職的話，非常困難。畢竟是終生僱傭制度。你的上司一直不辭職或退休的話，一般你是沒可能升職的。女孩子的話更難，雖然現在社會開放了，工作的女性多了。日本女性還是偏向於結婚生子就呆家裡當家庭主婦，頂多出去做做小時工，少部分堅持在公司上班。
●單身男女多了，公司趨老齡化。
部門40，50歲以上的單身男女還比比皆是，在中國這得多可怕啊。我問過幾個高齡單身了，他們大部分都有強烈找對象的意願，只是找不到所以單著。日本的文化，工作環境等造成的。
1.把團隊把組織看的非常重。
他們害怕自己突出，被要求要和大家保持一致。上班西裝革履，黑色灰色深色，一概不敢個性化，太個性化顯得突兀。
2.上下關係明確，對待上司言行舉止上絕對的尊重。
不論背地裡如何的看不慣上司的作風，言行舉止上還是會絕對的順從與表示尊重。
3.“忍者”的精神，一旦失敗自己承擔責任。
下屬一旦犯錯，去低頭去謝罪的永遠是他們。而且不可以說任何理由。錯了就是錯了。
4.忍耐在日本人的眼裡是一種美德。
很少有日本人會給你建議說要反抗，要去爭什麼的。他們只會跟你說，再忍一忍，很快會過去的。
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