用戶3715669599052
個人建議你針對這件事兒有以下的幾個處理方法。
1.不要過多的去解釋。
私下裡請領導吃頓飯，用行動表達對領導的認可和忠誠。
2.把同事放在朋友圈裡的一個圈子裡。
這樣當我們發自己相關的想法的時候，把他們所有人都屏蔽出去，否則一旦出現你單獨屏蔽了領導，其他人沒有屏蔽，那這個時候大家看到你朋友圈討論的津津樂道時，你的老闆錯過來說唉，我怎麼沒有看到這就尷尬了。
3.儘量不要發一些說人壞話，或者自己的一些負面情緒的語言在朋友圈裡。
除非你的很不好的。朋友圈是完全私人的，沒有任何的公司方面的人，否則的話大家可能會斷章取義，對你後期的發展很不利，有些人可能會把這些事情偷偷的告訴你的上級領導，並且曲解你的意思，對你來說是
職場新萌圈
化解領導誤解的“獨家秘方”！
藥品名：誤解化解湯
功能主治：主要針對工作生活中，因各種原因被誤解的難解之症，尤其適應被上級誤解的重症。
主要成份：私聊、坦誠、檢討、轉移。
藥引：100%的真心。
用法用量：一次性服用完畢。如有不適應症狀，不用再給藥，交給時間好了。
被人誤解很令人頭痛，被領導誤解更是痛上加痛！既然誤解已發生，後悔無益。那就好好準備解決辦法：
1.私聊。這是解決問題的前提。面對誤解，一定只能單獨私聊，最好是約出來單獨面對面聊。通過你的語氣、表情等表達方式讓對方一目瞭然的看到你的真誠。實在不能單獨見面，那也一定只能在網上一對一的聊，切記不在工作群裡去解釋。
2.坦誠。這是解決問題的關鍵。要把事情的前因後果、來龍去脈向領導講清楚。要注意細節不能漏，要把自己內心的真實想法向領導坦白。
3.檢討。用一分二的方法分析問題，主動承認自己的不足。你在朋友圈裡本意是要說某個同事，說明你和那個同事之間有矛盾。但你切忌一邊倒的專門說別人的不是，要知道“一個巴掌拍不響”的道理。
4.轉移。如果以上三步基本達到目的了，領導也基本原諒你了，一定要記得趁熱打鐵，迅速轉移話題：感謝領導一直以來的關心照顧；表揚領導平時大度、處事公正；或者直接請教工作上的一些問題......如此一來，領導不僅完全原諒了你，而且你們之間的感情還會進一步“升溫”！
職場探秘者，期待與天下有緣人相互關注交流！
職場探秘者
在朋友圈說別人，首先不管是說誰，這其實都不是一種成熟的行為，我來說說這樣行為的巨大負面影響以及解決方法。
一、朋友圈吐槽別人的行為是自己人設崩塌，人際關係崩塌的催化劑。
1.朋友圈吐槽別人，會讓各類人看到，會讓別人認為你喜歡牢騷，喜歡抱怨，太情緒化。讓你在別人心目中減分。雖然你只是說了你內心的真實感受，但多數人是不能這樣理解你的。
2.職場是個大染缸，什麼樣的人都有，什麼樣的壞心思都可能存在，不能讓你的這種言論，被別人利用或者誤解。領導會覺得你對公司不滿，對領導不滿意，同事會覺得你太危險，遇到事就發朋友圈，以後誰還敢跟你溝通太多問題啊。更有甚者，可能會用你朋友圈的一些言論大做文章，或者歪曲事實，讓你吃不了兜著走。
所以，從現在開始，不要在朋友圈發任何太多個人想法和生活上的一些動態，總有人會意會出不同的意思，給你帶來煩惱。
二、領導以為你在朋友圈說的是她，這個事情必須當面去解釋清楚，交代事情原委。
1.在微信上回復是不足以解決問題，需要當面說清楚。把你為什麼發這條朋友圈的原因從頭到尾說清楚，徹底打消領導的誤解。
2.需要努力的博得領導的理解。雖然發朋友圈的原因很容易說清楚，但這種行為可不是一個領導喜歡的。需要明確告訴領導，下不為例，再也不在朋友圈吐槽。並要給一個方案給領導，如何解決跟自己有矛盾的人的關係，讓領導心理打消你是一個不會處理人際關係的標籤。
以上就是我對這個問題的看法和處理方法的觀點，僅供參考。
武漢鋒子
怎麼回覆？如果是負面信息的話，趕快去和領導解釋吧，說明情況然後道歉。解釋完了馬上把朋友圈相關內容刪掉！
本來朋友圈就不是發牢騷的地方，只能讓看你朋友圈的人覺得你是個充滿負能量的人，除此之外毫無意義。尤其是一些指向不明的負面言辭，會讓被人產生“說的是不是我”的聯想。
一.會影響別人對你的看法
你在朋友圈說別人，給人的印象就是生活不如意、抱怨。大家對你的印象就是“負面”的，這對你有什麼好處呢？可能你只是一時的情緒，可是別人不這麼想，尤其是那些聯繫不多的人，可能瞭解你的渠道僅限於你的朋友圈，如果這部分人通過朋友圈給你建立了不好的印象，等將來出現了合作的機會，直接可能導致合作失敗。
二.容易被人誤解
在朋友圈說一些指向不明的負面言論，我覺得是大忌。尤其是那些有廣泛適用性的那種話，千萬別說，讓大家都覺得你是在說他，你就把自己給“作”死了，想必題主所說的問題就是這種情況。
三.可以通過其他渠道宣洩
每個人都有喜怒哀樂的情緒變化，有了不良情緒可以通過一個比較低調的方式釋放，和好朋友談談心，或者逛逛街都可以；我覺得沒必要在公共媒介上大肆宣洩。
總結：
在朋友圈不要發一些指向不明的負面言論，避免引起不必要的麻煩。
長濟社長
身正不怕影子斜，可以坦誠的表達自己是在說別人，沒有想到會讓領導誤會。相信你的領導會是大肚之人。不會，因為一點小事而影響他對你的看法。
還可以藉機跟領導交心交流。 說一說平常一些心裡話，真心話，你的領導就會對你有好的印象。
不過在朋友圈說別人可不是一個好的行為。以後最好不在朋友圈發牢騷的話，以免引起別人的誤解，給自己造成不必要的麻煩。
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用戶3140212743
個人認為 在她面前吐槽那個人讓她感覺不是她應該好點
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皮皮王四
發朋友圈要注意，有些敏感的言語或者案例，不想給相關的人看到，儘量屏蔽一下，以免引起不必要的誤會。
黃泯源—人力資源管理
建議使用倆個微信一個私用，一個工作用
Crezy爆炸
解鈴還須繫鈴人，以真誠換真心！
職場真經
發朋友圈時可設置誰可以看，誰不可以看，試試。
