用户127849270670
我觉得，应该承担缓刑者服刑期间的一切费用，然后工资，奖金，福利！然后包括精神，时间，相关的一切补偿
随心所欲LC
因工作被判缓刑原单位承担什么责任？
你的问题比较笼统，根据你提供的信息分析如下：
因工作原因判刑
原因：因为工作
结果：判了缓刑
你在工作了，作为成年人应当理性谨慎，应当对自己的行为和结果负责，有一定的阅历和经验，一般都会对自己的工作内容有足够的了解，自己的工作是否符合法律法规，是否构成犯罪，从理性谨慎的角度上来看，成年人都应该有这样的区分能力和思辨能力的。
根据责任自负原则
行为与结果同时存在原则，成年人应该为自己的行为和事情的后果负全责，如果你因为自己误入迷途，或者被骗，完全是可以上诉的，这个送刑法角度上来讲上诉是你的权利，上诉不会加重你的刑罚，自己的行为自己负责，不关乎单位的事情，故此你向单位主张赔偿的要求不能得着支持。
凡有原则必有例外
原则的例外，除非你们之间有明确的合同约定，但这种约定如果违法的话，你的主张也是违法的，具体看你们合同是如何约定的，需要根据实际情况来判定。
构成犯罪的情况下才会判处缓刑，缓刑是一种非实刑，一般情况都会按时报到，按照规定报告自己的活动情况，但是犯罪肯定会保留案底，对自己以后就业或者参公会造成严重的影响，会成为人生中的一个不好的一面，但结果已经发生回头重新工作，反思自己的行为也是一笔人生经验。
建议：成年人应该对自己的行为和选择持谨慎理性的态度，应该有一定的社会经验和阅历，建议选择工作或者做事时先思索一番，是否合理合法合乎人情，如果符合在满足自己利益的情况下可以放心的去做，但前提是不能违法，因为一旦违法无论是对社会、对家人、对自己、对孩子都是一个很大的伤害，也起到了错误的示范效应，很难回到从前。
小马哥学法
如果在工作中，违反规定，侵害单位利益被判判刑，责任自己承担，单位不承担。
如果在工作中，为了单位利益，被判刑，那可能构成单位犯罪，单位的主要责任人员和负责人也会被追究责任。对此，单位也不要对被判刑人承担责任。
如果在工作中，即没侵害单位利益，也不是为了单位利益，而被判刑，那单位也不需要承担责任。
总之，因工作被判刑，根据法律规定，单位是不需要承担责任的，除非单位自愿承担。
江苏陈磊律师
缓刑，全称刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。被判缓刑的犯罪分子，在缓刑期间没有违法乱纪，缓刑期满后原判刑罚不在执行。但是在个人信息中会留下案底，对以后的政审和日常生活方面带来许多不利影响。在单位上班已经是成年人，都具备辨别是非的能力了，起码要懂得学法和守法。对于在工作中遇到和法律条文有冲突的事情，不管谁安排你去做的，都不要盲目执行，千万要先咨询一下法律工作者，涉及违法犯罪的事情坚决不要去做。不然一旦触犯法律，犯罪造成的后果，任何人都替代不了你。
用户越来越明白
因工作而被判刑？问题说的不太清楚。
如果是领导安排指令你去犯罪，那他就是共犯啊，单位有义务对你的损失弥补。如果你本心为工作而失误犯罪，单位没有明显错误，单位不应赔偿你。
读你198599881
根据被告人因为什么原因，涉嫌什么罪名被判缓刑，原单位承担的责任不同。
第一类: 如为了维护原单位的利益，和他人打斗，致人伤亡的故意伤害案件，原单位承担经济赔偿责任。
第二类: 如因偷税漏税，被告人因税务犯罪被判刑后，原单位承担缴纳罚款罚金的责任。
第三类: 如在工作中发生的盗窃案件（为单位）等，被告人判处缓刑后，原单位不承担责任。
曹顺海一山东德州律师
这要看你是因为什么罪名被判缓刑，如果是单位犯罪，单位肯定也要受到法律惩罚，如果是个人原因，贪污受贿等其他刑事犯罪，单位无需承担责任。因题主讲得较为笼统，无法明确回答，例如交通肇事，要看是否因工作原因驾驶车辆，驾驶是私家车还是单位公车等综合考虑，建议题主详细介绍一下情况再征求意见。谢谢
奔三九零后
如果构成单位犯罪的话，根据我国《刑法》的规定实行双罚制，即对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员或者责任人员判处刑罚。如果构成个人犯罪的话，单位不需要承担法律责任。
齐律说法
看你触犯罪名，如果该罪名成立单位犯罪，则处罚主要的责任和直接责任人的同时，对单位判处罚金，如果该罪名仅自然人成立，则不处罚单位
斩魂炫舞
看实际情况
