爱喝咖啡的阿狸
从两个角度来解决。一个是反思自己，到底是不是自己的问题导致公司不给转正，了解清楚具体情况然后努力去改正，尽快通过试用期。第二，法律角度。您提到转正，是否存在试用期？您的表达不够清晰。还有，您有没有与公司签订书面劳动合同？劳动合同期限是多少？因为，如果劳动合同期限为3年以上，试用期最高达6个月，您还没到6个月的话，公司当然可以不转正。如果您的时间过了试用期，但公司故意不给转正涉嫌违反，则您可以尽快与公司协商，如协商不成，可前往劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
刘秋苏律师
首先，你自己是不是优秀。在工作中有没有达到公司的要求。和领导以及同事的关系处理得怎么样？有没有被上司穿小鞋。是什么原因导致你还没有转正，你要去找到问题的根源然后解决问题。
如果是公司故意不给你转正，你可以考虑另谋出路。但是在跳槽之前你必须考虑清楚，公司的经营方向有没有前景，你能不能在这个公司得到能力的提升！有时候这些磨练可能是你这一辈子最终要的财富，绝对不是金钱能够衡量的。如果这个公司发展的前景也不明朗，你又不能学到知识。还是另外找个工作，在找到新的工作之前不可盲目辞职哦！
全屋家电批发
公司一般试用期是三个月，因为个人试用期表现不佳，公司会延长试用期 一到三个月。
首先你要找你的直接上级了解是什么原因?是因为自己表现有所欠缺，还是其他原因。弄清楚原因，才能有所对策。如果是个人原因，那么要知道是自己哪方面不满足，自己要尽快加以改善。
小白S
合同年限3年内正常2个月。3年以外最长不得超6个月。如非个人原因不给转正。向领导了解原由。如自身条件已完全符合岗位需求，可向劳动局提出仲裁
土家小伙小覃覃
可能是公司认为你目前还没达到他心目中的期望值吧，不过说回来5个月不转正确实说不过去
追风筝的煌
去员工服务中心咨询，每个厂都有。
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