03.01 年后提涨薪,但公司财务紧张,一月份工资还没发。如今拿到了两家新offer,涨薪一半该不该跳?

浅色澜海


跳槽吧,你找的两个新工作涨薪一半就是工资涨50%,这个水平可以了,抓住机会跳槽,从两个新offer里面选一个你最喜欢的公司入职就是,不要犹豫。

在我看来,现在的公司能够给你涨薪50%,说明这两家公司都是挺有实力的,在这个时候不仅招人还涨薪50%,这样的公司难得,所以你选择其中任何一家都不会错。此外,就算你继续留在现在的公司里面,你就算提涨薪的事,公司也不可能一下子给你涨50%的,所以还不如跳槽到新公司拿更高的工资,这符合你涨薪的期望,所以我觉得可以跳槽。

再者,你现在的公司财务紧张,我估计是缺乏资金了,不然的话也不会连一月份的工资都没发,所以在这种情况下,你跟公司提涨薪的事可能不会被领导同意,或者领导只会给你涨一点点工资,比如几百块钱,我想不管是哪一种情况,你都不满意,既然如此,你手上有两家新单位的offer,并且都给你涨薪一半,比现在公司给的工资要高不少,没有留下来的道理,所以最好跳槽。

还有,由于你现在的公司已经面临财务紧张的局面,在疫情还没有彻底结束前,我认为你们公司的经济还将持续受到影响,所以这就意味着在未来的一段时间内(比如三个月或六个月),你们公司的财务状况都不是很理想,这种情况下,你跟领导提涨工资都不大可能实现,难道你还要继续待下去?显然你待着也很难熬,因为你手上有工资更高的工作,你不去的话,可能过不了多久人家就另外招到人了,到时候你新工作没了,旧工作又无法涨薪,那就只有叹气的份了。所以你得抓住机会进入新公司,早日拿到更高的薪酬。

以上就是我的一点个人看法,反正我是觉得有这个机会就赶紧跳槽,毕竟工资涨50%还是很诱人的。


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