用户7961403951623
对于刚从事这个行业的程序员来说，我觉得可以从下面几个方面去实现年薪50万这个“小目标”。
目标明确，先挣它个50万，做好自己的职业生涯规划。程序员切忌朝三暮四，比如今天去学php了，明天又去搞java了，这样看起来你很全能，什么都会，但是很少有人能做到全部都精通，与其在不同的技术层面过于平凡，不如深耕某个领域，做专做精，成为这方面的专家。做好职业生涯规划，制定好自己的技术成长路线，一步一个脚印朝着自己的这个“小目标”努力奋斗。
寻找一个自己能施展才华且能实现年薪50万这个“小目标”的平台。平台太小，即使你再努力也很难完成这个目标，试想，一个年年亏损，财务状况恶劣的公司，到最后不拖欠你的工资就不错了（参见乐视），你还指望着在这个公司年入50万，是不是有点天真呢？
去软件行业薪资待遇整体水平高的城市就业，比如北上广深这些一线城市。软件行业这些一线城市的薪资水平比如成都、西安这些城市高太多了。举个例子，在成都你月入10k，那么在北京，起码20k以上。虽然这些城市的消费水平会高些，但是物价不会比西安、成都这些城市高太多，整体算下来，在诸如北京等软件行业高度发达的一线城市，挣的远远要高于成都、西安等城市。
不断的给自己充电，提高自己的能力，不要被新技术和年轻人淘汰，程序员，我们一直在路上，向钱看，向钱看！
互联网排头兵
先介绍自己，普通二本计算机专业毕业，手机软件开发，三年工作经验，二线城市，年薪十万左右
现在正式进入答题(开发)阶段
- 第一位的相信大家已经猜到了，勇敢闯进北上广深吧，二线城市以下直接不用想，即使创业自己当老板这个目标也很难实现，一线城市自己创业也许可以。
- 那就是老套那一些，拥有一颗热爱编程，喜欢代码的心，保持一个仅次于高考时候学习的动力。即使你博士毕业，没有这几点，也很难保持住年薪五十万的水平，除非你爸是李刚。
- 虽然很多程序员不愿意承认，但是学历对于想要年薪五十万的程序员来说一定是必不可少的，除非你有比尔盖茨那样的头脑和机遇
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- 第三条也说到了，头脑和机遇和机遇来临时能够抓得住的能力。看看众多互联网大佬的发展史，不难发现，他们除了努力，头脑和能力之外，运气与机遇更是必不可少。时势造英雄，不用时代造就不同英雄
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- 最后一条也是最重要的一条，拓宽眼界，拓展知识面。有人会说我只会一门语言也可以年薪五十万，我只想说:如果单纯写代码，纯属扯淡。不要局限于你做的语言代码，多去了解其他语言，多学习更深一层的底层逻辑，多拓展知识层次。架构师、CTO才是程序员的目标，也才是达成目标的途径之一
- 补充一个时间途径，那就是发挥不怕苦不怕累的精神，接私活，两周做一个，不间断地做，年薪五十万也不是梦，友情提示:注意身体与家庭和谐
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最后的最后，趁新年之际……祝所有程序员兄弟姐妹们新年快乐，不出Bug，都能年薪百万，走上人生巅峰迎娶白富美。共同用代码改变世界
海小弭
想要做到年薪50万，首先你自己必须是高水平的程序员！
能年薪50万的程序员至少自身有以下3个特征之一：
1. 工作年限长，经验丰富
他们的共同特点是：10 年以上的工作经验，在大公司当过螺丝钉，也在创业公司做过技术 leader，有过一两段不算成功的创业经历。
这样的程序员无论是去 BAT 还是去创业公司，都能拿到 50 万年薪以上的 offer。
2. 硅谷回国类的程序员
从硅谷回大陆的程序员同学，曾在美国互联网公司如谷歌、Facebook等公司工作过，回国后，轻松达成 50 万年薪。
3. 真正的技术高人
虽然前面说技术水平不是决定薪水的唯一因素，但如果技术牛到一定程度，高薪 offer 也是探囊取物！
另外，光你自己厉害，技术牛也不行，在国内，你还得进入一家好公司！那么有哪些呢？
1.首先，当然是BAT啦，这个是前几年阿里的一份薪资表，还是前几年哦~
接着，还有哪类公司呢？
2. 金融巨头
如果只考虑薪水、福利和工作强度的话，金融企业的 IT 工程师可能是中国最幸福的程序员了
3. 明星创业公司
那些被资本青睐的互联网创业公司，在人才的渴求程度和土豪程度上，比起 BAT 来也不遑多让。
4. 闷声赚大钱的小公司
还有一类公司可以——闷声赚大钱的小公司。
在这类公司中做程序员往往幸福指数比较高，只是一来知名度不高，二来招人不多一般是合伙人，找准定位高利润领域，赚大钱
但他们招人是通过熟人推荐。
以上，就是程序员年薪50万的方法啦，当然这一切的基础都是只有一个，你是个牛人！所以别想太多，提升技术吧~给大家推荐个群，584053956，大家一起学习交流，备注：年薪百万
IT行业进阶
不说程序员出身的项目经理，产品经理，技术总监，CTO，架构师等职位，仅说程序员，要达到年薪50万，还是比较难的，要除去股票，期权，奖金，项目奖等等福利，纯工薪算起来的年薪50万，更是难上加难。
主要原因，大多数程序员所在的职位都属于开发，而不是真正意义的研发。不管是底层驱动，还是上层应用，开发类基本都是在处理怎么用，如何用，用得好这些范畴的事情，会码字的程序员很多，但码出高质量的少，即使高质量，但还是在开发。
真正意义的研发，是研究开发。大致分两类：一是研究并开发新技术，二是研究并开发现有技术。前者容易理解，后者是说整合、利用现有技术，开发成伪新技术。
从事研发比从事开发，薪酬要高一些。
还有一类程序员，不管是开发还是研发，薪酬也较高。实际上，这类程序员既开发又研发，是团队的技术大牛，团队的定海神针。预研，架构，系统，应用，测试，生产(上线)……全程都能干，而且干得好，甚至是团队中解决难题的能手。
定海神针似的技术大牛，薪酬也较高。
年薪50万的程序员，一般是急需人才的创业型上升期的公司，或赢利强劲的大中型稳定期的公司，才给得起。
谢谢大家。
嵌入式宏思微想
比较有效的方法是：技术和经验的积累到达一定程度。
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但具体到啥程度，不太好描绘，取决于你所在的平台和你能解决问题的能力！
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最近有人说腾讯平均年薪70多万，这是指员工的人力成本，包括公积金、社保、商业保险等等，实际平均年薪肯定没有这么多的。
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当然腾讯年薪大于50万的还是比较多的，相对外面而言，我预计有20%，高级工程师（这里内部这个高级工程师职称，去创业型公司相当于从leader级别到CTO级别）以上还是非常有可能吧，股票、年终奖、比如wxg、ieg等。
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创业型公司拿就难一些，当然创业公司本身公司运营发展急需资金，所以会更愿意以股份获期权去吸引人，当然这个中的坑就不多说了。
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还有一些独角兽创业公司，50万也是非常有可能的，独角兽资金比较充足，更需要去争取大公司人才来帮助公司更好的发展。
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技术需要到什么程度才能拿50万，这是一个很难描绘的问题，当你敢自信跟hr谈50万薪酬的时候，我想这个时候你起码薪酬有40多万，并且我相信你技能能力已经完全能独当一面甚至超预期。
编程教育的世界
说实话，做技术开发想要达到年薪五十万很困难，即使是在一线城市，除非你是超级大牛，能够开发现象级的产品，或者在一线公司做资深技术专家，做编程必须要亲力亲为，你的时间精力有限，要拿五十万年薪可以想象一下你的工作强度，得码多少代码？加班应该是家常便饭。我坐标重庆，前几天约了一个技术团队谈定制开发，五个人的团队，老大比我大一岁，41了，老码农了，聊了一下，他们一年的业绩是100万左右，天天加班。他问我做的怎么样，我说我做运营，一句代码也写不了，一个人在家办公九年了，2017年挣了100万，他觉得非常不可思议。2018年我要发包给他们一个约10万块的开发业务，主要是Web与微信的整合方面的，打通网站与9亿微信用户快速登录通道，网站内容自动同步公众号和微博、朋友圈分享销售返佣等功能，我只负责提需求并把成型的产品运营好。
但老实说我去年只用了五六成的力，因为我下午基本上不工作，主要是运动、学习，去年旅行时间不少于两个月。
这就是运营和开发的根本区别，运营的收入可以跟业绩挂钩，只需要对业绩负责，运营可以整合资源、技术外包，编程必须亲力亲为，想实现财务自由难度要大得多！除非你厚积薄发，一鸣惊人，开发一个类似于头条、微信这样的现象级产品，或者你能做出有大量用户需求且可重复销售的产品，而且你还得具有较强的策划、营销和运营能力，把开发出来的产品销售出去，否则你只能销售时间，哪怕你单位时间单价很高，但时间总是有限的，不可复制！
2018年我相信自己的收入会实现大幅度增长，二月份被动收入见下图
三月份截止到今天收入16万，不过消费也大了，提车用了18万。
不过这都不是事，重点是要开源，要有源源不断的钱进来，才敢消费，之前将个人年收入从三十万提到六十万花了好几年时间，而去年从六十万提到一百万，只花了几个月时间，今年从100万提到200万，我相信会更快，这个和竹子生长是一样的。
不管你是做编程也好、运营也罢，首先想要靠挣工资拿年薪50万都很难，即使是在北上广，做自由职业者相对要容易一些，但也会有很大的天花板，年收入100万基本到顶了，必须要研发一个产品，能持续的变现，打破时间换钱的商业模式，才有可能实现财务自由！
自由职业之旅
我想这50万应该是算税前收入吧？50万估计95%以上的程序员都达不到~~，你对程序员的收入太乐观。50万是我一直奋斗的目标，但是我认为10年内我都实现不了这个目标😂，那是不是普通程序员达到50万很难很难？其实也不是，只要做到以下几点，年入50万不是梦！！
去一线大城市
普通程序员想年入50万首先你得去一个具有大平台的城市。北上广深四大城市足以满足条件。一线城市的平均工资能很大限度的拉进你与50万的距离！按照五年工作经验来算，一线城市普通程序员工资能达到3万左右。这样算下来一年能达到36万，然后再发两个月年终奖可以达到42万。看到这是不是感觉距离50万跟近了，是不是觉得50万也没那么遥不可及。但是这些远远不够，毕竟还差8万呢！
去华为、腾讯、阿里这样的大公司
为什么去大公司？总结一点，工资不够，奖金来凑。光凭那点死工资想突破50万还是有很大难度的。但是这些互联网大公司奖金多啊。像华为这样的公司年终奖以及分红估计都可能超过自己的工资总额了。腾讯、阿里等的奖金也很丰厚，一不小心给你来个16薪，再加上他们本来超高的工资水平，突破50万 So easy!
自己肯吃苦，接私活
如果你进不去大公司，那就自己辛苦点接点私活吧。平时闲暇时间帮人做个APP，搭建个网站，只要吃的苦中苦，一年下来私活接的好，也不少赚。
上面说的这些仅仅针对广大苦逼的普通人来说。对于那些牛逼开挂的人，个人的优秀足以让自己在任何公司平步青云，成为公司高层，走到这一步，钱对你就是一个数字而已！
以上是我的观点，欢迎大家在评论区分享自己的致富之道！
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50万的确不容易，这个肯定得在北上广等一线城市，还得精通某个热门领域的专业知识，比如，金融业，证券业等。又或者是某个方面的专家，手握多项专利。也可以是多产的共享软件开发者，不过达到50万年薪的人确实不多，不过肯定有。
智能利器
看了一下各答案，大多从个人角度考虑，有点局限。
个人观点，以下几点的交集，为大概率事件
1，北上广深一线城市，高附加值，高流动性
2，行业产值规模大，
3，行业处于上升期，或者稳定期
4，所处公司，文化沉淀，管理水平，产值，市场占有率。比如，你去一个产值几百万，几千万的公司，这种收入，难。
5，以合适的机会切入以上。
6，个人能力+难点突破+低头干活+抬头看路
总结一下
其实很明显得到一个结论:
1+2+3+4 这些与你个人无关，说白了说你的选择，或者说是运气，是非技术因素，
最后一条才是个人。可以想一下，同时满足以上条件的，每年都被淘汰了多少人。留下有多少。
新人最好找个前辈指导，少走很多弯路。
线性代数ls
达到五十万以上年薪，最重要的是，公司有这样的招聘需求而求职者正好匹配，所以在求职时选择正确的方向十分重要。
下面几个是可以预期达到：
1. 盈利能力强的大公司
2. 金融巨头
3. 明星创业公司
4. 闷声赚大钱的小公司
这些公司特点：
公司不差钱
需要高水平的程序员
1. 工作年限长，经验丰富
这类程序员是 Topcoder 的主力军，他们的共同特点是：10 年以上的工作经验，在大公司当过螺丝钉，也在创业公司做过技术 leader，有过一两段不算成功的创业经历。
这样的程序员无论是去 BAT 还是去创业公司，都能拿到 50 万年薪以上的 offer。
2. 硅谷回国派
从硅谷回大陆的程序员同学，轻松达成 50 万年薪。
3. 真正的技术高人
虽然前面说技术水平不是决定薪水的唯一因素，但如果技术牛到一定程度，高薪 offer 也是探囊取物。
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