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對於剛從事這個行業的程序員來說，我覺得可以從下面幾個方面去實現年薪50萬這個“小目標”。
目標明確，先掙它個50萬，做好自己的職業生涯規劃。程序員切忌朝三暮四，比如今天去學php了，明天又去搞java了，這樣看起來你很全能，什麼都會，但是很少有人能做到全部都精通，與其在不同的技術層面過於平凡，不如深耕某個領域，做專做精，成為這方面的專家。做好職業生涯規劃，制定好自己的技術成長路線，一步一個腳印朝著自己的這個“小目標”努力奮鬥。
尋找一個自己能施展才華且能實現年薪50萬這個“小目標”的平臺。平臺太小，即使你再努力也很難完成這個目標，試想，一個年年虧損，財務狀況惡劣的公司，到最後不拖欠你的工資就不錯了（參見樂視），你還指望著在這個公司年入50萬，是不是有點天真呢？
去軟件行業薪資待遇整體水平高的城市就業，比如北上廣深這些一線城市。軟件行業這些一線城市的薪資水平比如成都、西安這些城市高太多了。舉個例子，在成都你月入10k，那麼在北京，起碼20k以上。雖然這些城市的消費水平會高些，但是物價不會比西安、成都這些城市高太多，整體算下來，在諸如北京等軟件行業高度發達的一線城市，掙的遠遠要高於成都、西安等城市。
不斷的給自己充電，提高自己的能力，不要被新技術和年輕人淘汰，程序員，我們一直在路上，向錢看，向錢看！
互聯網排頭兵
先介紹自己，普通二本計算機專業畢業，手機軟件開發，三年工作經驗，二線城市，年薪十萬左右
現在正式進入答題(開發)階段
- 第一位的相信大家已經猜到了，勇敢闖進北上廣深吧，二線城市以下直接不用想，即使創業自己當老闆這個目標也很難實現，一線城市自己創業也許可以。
- 那就是老套那一些，擁有一顆熱愛編程，喜歡代碼的心，保持一個僅次於高考時候學習的動力。即使你博士畢業，沒有這幾點，也很難保持住年薪五十萬的水平，除非你爸是李剛。
- 雖然很多程序員不願意承認，但是學歷對於想要年薪五十萬的程序員來說一定是必不可少的，除非你有比爾蓋茨那樣的頭腦和機遇
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- 第三條也說到了，頭腦和機遇和機遇來臨時能夠抓得住的能力。看看眾多互聯網大佬的發展史，不難發現，他們除了努力，頭腦和能力之外，運氣與機遇更是必不可少。時勢造英雄，不用時代造就不同英雄
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- 最後一條也是最重要的一條，拓寬眼界，拓展知識面。有人會說我只會一門語言也可以年薪五十萬，我只想說:如果單純寫代碼，純屬扯淡。不要侷限於你做的語言代碼，多去了解其他語言，多學習更深一層的底層邏輯，多拓展知識層次。架構師、CTO才是程序員的目標，也才是達成目標的途徑之一
- 補充一個時間途徑，那就是發揮不怕苦不怕累的精神，接私活，兩週做一個，不間斷地做，年薪五十萬也不是夢，友情提示:注意身體與家庭和諧
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最後的最後，趁新年之際……祝所有程序員兄弟姐妹們新年快樂，不出Bug，都能年薪百萬，走上人生巔峰迎娶白富美。共同用代碼改變世界
海小弭
想要做到年薪50萬，首先你自己必須是高水平的程序員！
能年薪50萬的程序員至少自身有以下3個特徵之一：
1. 工作年限長，經驗豐富
他們的共同特點是：10 年以上的工作經驗，在大公司當過螺絲釘，也在創業公司做過技術 leader，有過一兩段不算成功的創業經歷。
這樣的程序員無論是去 BAT 還是去創業公司，都能拿到 50 萬年薪以上的 offer。
2. 硅谷回國類的程序員
從硅谷回大陸的程序員同學，曾在美國互聯網公司如谷歌、Facebook等公司工作過，回國後，輕鬆達成 50 萬年薪。
3. 真正的技術高人
雖然前面說技術水平不是決定薪水的唯一因素，但如果技術牛到一定程度，高薪 offer 也是探囊取物！
另外，光你自己厲害，技術牛也不行，在國內，你還得進入一家好公司！那麼有哪些呢？
1.首先，當然是BAT啦，這個是前幾年阿里的一份薪資表，還是前幾年哦~
接著，還有哪類公司呢？
2. 金融巨頭
如果只考慮薪水、福利和工作強度的話，金融企業的 IT 工程師可能是中國最幸福的程序員了
3. 明星創業公司
那些被資本青睞的互聯網創業公司，在人才的渴求程度和土豪程度上，比起 BAT 來也不遑多讓。
4. 悶聲賺大錢的小公司
還有一類公司可以——悶聲賺大錢的小公司。
在這類公司中做程序員往往幸福指數比較高，只是一來知名度不高，二來招人不多一般是合夥人，找準定位高利潤領域，賺大錢
但他們招人是通過熟人推薦。
以上，就是程序員年薪50萬的方法啦，當然這一切的基礎都是隻有一個，你是個牛人！所以別想太多，提升技術吧~給大家推薦個群，584053956，大家一起學習交流，備註：年薪百萬
IT行業進階
不說程序員出身的項目經理，產品經理，技術總監，CTO，架構師等職位，僅說程序員，要達到年薪50萬，還是比較難的，要除去股票，期權，獎金，項目獎等等福利，純工薪算起來的年薪50萬，更是難上加難。
主要原因，大多數程序員所在的職位都屬於開發，而不是真正意義的研發。不管是底層驅動，還是上層應用，開發類基本都是在處理怎麼用，如何用，用得好這些範疇的事情，會碼字的程序員很多，但碼出高質量的少，即使高質量，但還是在開發。
真正意義的研發，是研究開發。大致分兩類：一是研究並開發新技術，二是研究並開發現有技術。前者容易理解，後者是說整合、利用現有技術，開發成偽新技術。
從事研發比從事開發，薪酬要高一些。
還有一類程序員，不管是開發還是研發，薪酬也較高。實際上，這類程序員既開發又研發，是團隊的技術大牛，團隊的定海神針。預研，架構，系統，應用，測試，生產(上線)……全程都能幹，而且幹得好，甚至是團隊中解決難題的能手。
定海神針似的技術大牛，薪酬也較高。
年薪50萬的程序員，一般是急需人才的創業型上升期的公司，或贏利強勁的大中型穩定期的公司，才給得起。
謝謝大家。
嵌入式宏思微想
比較有效的方法是：技術和經驗的積累到達一定程度。
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但具體到啥程度，不太好描繪，取決於你所在的平臺和你能解決問題的能力！
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最近有人說騰訊平均年薪70多萬，這是指員工的人力成本，包括公積金、社保、商業保險等等，實際平均年薪肯定沒有這麼多的。
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當然騰訊年薪大於50萬的還是比較多的，相對外面而言，我預計有20%，高級工程師（這裡內部這個高級工程師職稱，去創業型公司相當於從leader級別到CTO級別）以上還是非常有可能吧，股票、年終獎、比如wxg、ieg等。
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創業型公司拿就難一些，當然創業公司本身公司運營發展急需資金，所以會更願意以股份獲期權去吸引人，當然這個中的坑就不多說了。
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還有一些獨角獸創業公司，50萬也是非常有可能的，獨角獸資金比較充足，更需要去爭取大公司人才來幫助公司更好的發展。
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技術需要到什麼程度才能拿50萬，這是一個很難描繪的問題，當你敢自信跟hr談50萬薪酬的時候，我想這個時候你起碼薪酬有40多萬，並且我相信你技能能力已經完全能獨當一面甚至超預期。
編程教育的世界
說實話，做技術開發想要達到年薪五十萬很困難，即使是在一線城市，除非你是超級大牛，能夠開發現象級的產品，或者在一線公司做資深技術專家，做編程必須要親力親為，你的時間精力有限，要拿五十萬年薪可以想象一下你的工作強度，得碼多少代碼？加班應該是家常便飯。我座標重慶，前幾天約了一個技術團隊談定製開發，五個人的團隊，老大比我大一歲，41了，老碼農了，聊了一下，他們一年的業績是100萬左右，天天加班。他問我做的怎麼樣，我說我做運營，一句代碼也寫不了，一個人在家辦公九年了，2017年掙了100萬，他覺得非常不可思議。2018年我要發包給他們一個約10萬塊的開發業務，主要是Web與微信的整合方面的，打通網站與9億微信用戶快速登錄通道，網站內容自動同步公眾號和微博、朋友圈分享銷售返傭等功能，我只負責提需求並把成型的產品運營好。
但老實說我去年只用了五六成的力，因為我下午基本上不工作，主要是運動、學習，去年旅行時間不少於兩個月。
這就是運營和開發的根本區別，運營的收入可以跟業績掛鉤，只需要對業績負責，運營可以整合資源、技術外包，編程必須親力親為，想實現財務自由難度要大得多！除非你厚積薄發，一鳴驚人，開發一個類似於頭條、微信這樣的現象級產品，或者你能做出有大量用戶需求且可重複銷售的產品，而且你還得具有較強的策劃、營銷和運營能力，把開發出來的產品銷售出去，否則你只能銷售時間，哪怕你單位時間單價很高，但時間總是有限的，不可複製！
2018年我相信自己的收入會實現大幅度增長，二月份被動收入見下圖
三月份截止到今天收入16萬，不過消費也大了，提車用了18萬。
不過這都不是事，重點是要開源，要有源源不斷的錢進來，才敢消費，之前將個人年收入從三十萬提到六十萬花了好幾年時間，而去年從六十萬提到一百萬，只花了幾個月時間，今年從100萬提到200萬，我相信會更快，這個和竹子生長是一樣的。
不管你是做編程也好、運營也罷，首先想要靠掙工資拿年薪50萬都很難，即使是在北上廣，做自由職業者相對要容易一些，但也會有很大的天花板，年收入100萬基本到頂了，必須要研發一個產品，能持續的變現，打破時間換錢的商業模式，才有可能實現財務自由！
自由職業之旅
我想這50萬應該是算稅前收入吧？50萬估計95%以上的程序員都達不到~~，你對程序員的收入太樂觀。50萬是我一直奮鬥的目標，但是我認為10年內我都實現不了這個目標😂，那是不是普通程序員達到50萬很難很難？其實也不是，只要做到以下幾點，年入50萬不是夢！！
去一線大城市
普通程序員想年入50萬首先你得去一個具有大平臺的城市。北上廣深四大城市足以滿足條件。一線城市的平均工資能很大限度的拉進你與50萬的距離！按照五年工作經驗來算，一線城市普通程序員工資能達到3萬左右。這樣算下來一年能達到36萬，然後再發兩個月年終獎可以達到42萬。看到這是不是感覺距離50萬跟近了，是不是覺得50萬也沒那麼遙不可及。但是這些遠遠不夠，畢竟還差8萬呢！
去華為、騰訊、阿里這樣的大公司
為什麼去大公司？總結一點，工資不夠，獎金來湊。光憑那點死工資想突破50萬還是有很大難度的。但是這些互聯網大公司獎金多啊。像華為這樣的公司年終獎以及分紅估計都可能超過自己的工資總額了。騰訊、阿里等的獎金也很豐厚，一不小心給你來個16薪，再加上他們本來超高的工資水平，突破50萬 So easy!
自己肯吃苦，接私活
如果你進不去大公司，那就自己辛苦點接點私活吧。平時閒暇時間幫人做個APP，搭建個網站，只要吃的苦中苦，一年下來私活接的好，也不少賺。
上面說的這些僅僅針對廣大苦逼的普通人來說。對於那些牛逼開掛的人，個人的優秀足以讓自己在任何公司平步青雲，成為公司高層，走到這一步，錢對你就是一個數字而已！
以上是我的觀點，歡迎大家在評論區分享自己的致富之道！
🙏看完點個贊，點下關注吧！😊新聞第一家
50萬的確不容易，這個肯定得在北上廣等一線城市，還得精通某個熱門領域的專業知識，比如，金融業，證券業等。又或者是某個方面的專家，手握多項專利。也可以是多產的共享軟件開發者，不過達到50萬年薪的人確實不多，不過肯定有。
智能利器
看了一下各答案，大多從個人角度考慮，有點侷限。
個人觀點，以下幾點的交集，為大概率事件
1，北上廣深一線城市，高附加值，高流動性
2，行業產值規模大，
3，行業處於上升期，或者穩定期
4，所處公司，文化沉澱，管理水平，產值，市場佔有率。比如，你去一個產值幾百萬，幾千萬的公司，這種收入，難。
5，以合適的機會切入以上。
6，個人能力+難點突破+低頭幹活+抬頭看路
總結一下
其實很明顯得到一個結論:
1+2+3+4 這些與你個人無關，說白了說你的選擇，或者說是運氣，是非技術因素，
最後一條才是個人。可以想一下，同時滿足以上條件的，每年都被淘汰了多少人。留下有多少。
新人最好找個前輩指導，少走很多彎路。
線性代數ls
達到五十萬以上年薪，最重要的是，公司有這樣的招聘需求而求職者正好匹配，所以在求職時選擇正確的方向十分重要。
下面幾個是可以預期達到：
1. 盈利能力強的大公司
2. 金融巨頭
3. 明星創業公司
4. 悶聲賺大錢的小公司
這些公司特點：
公司不差錢
需要高水平的程序員
1. 工作年限長，經驗豐富
這類程序員是 Topcoder 的主力軍，他們的共同特點是：10 年以上的工作經驗，在大公司當過螺絲釘，也在創業公司做過技術 leader，有過一兩段不算成功的創業經歷。
這樣的程序員無論是去 BAT 還是去創業公司，都能拿到 50 萬年薪以上的 offer。
2. 硅谷回國派
從硅谷回大陸的程序員同學，輕鬆達成 50 萬年薪。
3. 真正的技術高人
雖然前面說技術水平不是決定薪水的唯一因素，但如果技術牛到一定程度，高薪 offer 也是探囊取物。
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