郑重提醒

你好！我很高兴地告诉你，2018年企业退

这次调整，基本上还是和往年一样，实行三种方法调整，即：

一、定额调整。它体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致。（也就是说都增加一样多的金额。）

二、挂钩调整。它体现“多缴多得”，“长缴多得”的激励机制。

三、适当倾斜。它体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员。

通知还明确了具体实施时间表，要求各地区结合本地区实际，制定具体实施方案，于本年五月三十一日前，报送人社部、财政部审批，最迟要在九月底以前，各地区要把养老金发放到位。（连同从本年元月一日开始起补发的养老金一起都发放要到位）。

听到这个好消息你一定很开心吧？再见！

快乐老叟844

关于2018年退休工资的涨幅是多少，日前人社部、财政部联合下发通知，关键内容摘要如下:

1.涨幅

2.调整对象

3.调整方法

此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

上文说明2018年企事业退休工资上涨5%,那么这个幅度到底涨了多少钱呢？我们先来看看以下数据-

上表显示全国31个省市2017年月平均工资从2225元到4143元，差距还是比较大的。2017年退休工资涨幅5.5%，实际涨金额为131元-235元。

截止2017年，人均退休金已达2362元，2018年按涨幅5%算，则达到人均退休金2480元，平均月涨了118元。

2018年退休金涨幅5%,人均退休金达到2480元，月涨118元，日涨差不多4元钱，可以买2个苹果了。西方有谚语，每天吃一个苹果，可以远离医生了--快乐退休 ，幸福退休，苹果退休生活，很美好！

职路弯弯

问题：2018年企业退休工资的涨幅是多少？

3月23日刚刚出台了亿万退休人员渴望已久的好消息，经国务院批准，国家人社部和财政部联合签发了正式通知，宣布2018年企业退休人员工资的涨幅是在2017年基础养老金的基础上平均整体上调5%。喜大普奔，欧耶～

先看看通知是怎么说的吧？

关于2018年企业退休人员养老金调整的具体说法

1.哪些人可以参与调整？

凡是2017年12月31日前按城镇职工养老保险退休的人员都有份，只要是在此之前已经办结退休手续，已经开始按月领取养老金的，都有份。但有一种人除外。就是违法犯罪被判刑的人员，在服刑期间不可以享受。

2.调多少？

在2017年基础养老金的基础水平上全国整体平均上调5%，差不多平均每个人上调200元左右。但具体到每个地区每个人身上，并不都会上调5%，涨得少的大概100多元，具体以各地具体实施方案为准。此次调整标准适用于发放2018年1月1日～2018年12月31日期间的养老金。明年有明年的标准。

3.怎样调

具体调整办法仍会延用近年来的调整方针，即定额调整+挂钩调整+适当倾斜。多缴多得，长缴多得，高龄及边远贫困地区的政策倾斜人员涨的多。

4.什么时候落实

要求各地最晚在5月31日前上报人社保和财政部审批，审批通过后，尽快组织落实，按新标准发放养老金，最晚要在12月31日前完成，不可以形成新的拖欠。落实前的养老金发放暂时执行原来标准。落实新标准时，一并一次性补齐。

机关事业单位退休人员的养老金上调吗？

由于2014年10月1日起，机关事业单位已和企业养老金制度实现了并轨，所以此次调整也包括机关事业单位人员。会和企业人员执行同一地区的统一方案。

城乡居民养老保险的退休人员上调吗？

是的，也会上调，但是执行的是另一套方案，调整的是基础性养老金部分。人社部负责人也已经明确说了，今年也会上涨。目前，具体方案还没出来。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，方便查看更多关于社保及退休的相关文章。你的任何一次点赞，和哪怕只言片语的留言，都是我继续前行，为大家服务的动力。愿天下人都能老有所养，老有所依！

水流云在草青青

2018年企业退休工资的涨幅，各地都不一样，经济实力较强的地区可能涨幅大一些，而欠发达地区退休工资涨幅少一些。还要看每个人的工作年限，因为工龄工资也涨在了退休工资里面，企业退休人员做22年的与做40年的完全不一样的。

尽管全国退休企业人员的工资涨幅不尽相同，但略高于GDP增幅是肯定的，今年GDP增速是6.7%左右，退休人员工资涨幅大致在7-8%左右。因为在国家看来，退休人员为国家建设做出了重大贡献，晚年也要享受到经济增长的硕果，而且中国已经连续十多年给退休人员涨工资了。

此外，企业退休人员工资涨幅一定要超过CPI涨幅，因为CPI涨幅很快，要确保退休人员生活质量不下降，而且稳中有升，所以，各地根据当地的CPI的涨幅不同，给退休工人加工资要远高于CPI。现在很多在职职工都羡慕退休人员，因为企业涨工资很难，但是退休人员的工资却年年都在涨。

更关键的是，即使退休人员工收入年年都在涨，但与事业单位人员的退休工资尚有距离，现在既要双轨制尽早并轨，也要拉近企业退休工资与事业单位人员的收入差距。因为在岗位时，可能贡献有大小，收入有差距，现在大家都退下来了，就不应该收入拉得过大。给企业退休人员加工资也是缩小与机关事业单位退休人员的收入距离。

不执著财经

3月23号人社部发布了关于，2018年企事业退休金涨幅比例已经公布，人均调整基本养老金比例为5%左右；

这次调整退休金后就实现了连续14年上调退休金，从2005年人均养老金为714元，如今已经上调到人均2362元，可以说养老保险制度稳稳的向前发展；

相信以后还会继续上调退休金，如果您已经在2017年12月31日之前办理退休并按月领取养老金的朋友期待上调的更多一些退休金吧！

接下来各地区就会公布适合当地经济发展的上调具体办法，我们每个人可以调整多少退休金那？

调整退休金主要是三个办法想结合的方式，分别定额调整，挂钩调整，适当倾斜调整；

三个调整办法具体情况不一样，为了方便大家理解，所以我们以广东省为例具体说明上调退休金金额；如果按着广东省人均养老金2590元来计算，每个月上调大概2359*5%=118元左右;

如果上涨的更多一些退休金那？

我们只要记住一点：

缴费年限越长，领取的养老金越多；建议大家坚持缴纳养老保险到法定退休年龄；

天天聊社保

题目问得有些问题，应该是企业退休职工养老金的涨幅，而不是企业退休工资的涨幅。现在其实官方语言已经不提企业退休工资一说，都是说养老金了。

这个涨幅，每个省的情况应该是不一样的。2018年的政策细则还没出台，中央下文说在5%左右，不知道江苏会不会高一点。作为经济发达省份的江苏，是不是拿钱去攒助别处了。

我拿去年江苏省的涨幅来作一个对比，大家可以看一下。去年江苏省总体平均涨幅是企业在6%左右，事业单位为4.5%。附去年企业涨幅细则：

按照今年（2017年）的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过6%，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在4.5%。

固定额部分退休人员每人每月增加38元。

与本人缴费年限挂钩部分按照退休人员本人缴费年限分段进行挂钩。具体办法为：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元； 15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元； 25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元；按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。这一调整更好地体现了长缴多得，按照这一办法，缴费年限越长、25年以上部分越多的退休人员，这一部分增加的数额就越多。

与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的2%挂钩，这也是在去年标准的基础上按照调整水平下降幅度进行了同比下调。

按照这个细则，如果今年也是按照这个标准来上调，我计算了一下我的退休工资应该上涨的幅度：

1、固定上调部分38元，这是每个人都有的，我也不例外。

2、与年限挂钩部分，我的缴费年限是28年，分段计算：

15*1.7+10*2.7+3*3.9=64.2元。

3、与本人基本养老金挂钩的2%，假如我的基本养老金是2000元，那应该是：

2000*2%=40元。

也就是说我的养老金涨幅应该是：38+64.2+40=142.2元

这个钱不多，相当于一年下来多了一千多块钱，两千块不到。跟早几年退休工资超过10%以上的涨幅比例相比，少多了。不知道今年出台的政策细则，会不会比这个高些，估计即使是高也高不到哪儿去，不比去年少就不错了，因为总额的涨幅比例在那儿。

所以，这点退休工资是不够我花的，我还得好好上班好好挣钱。

苏小妮

2018年企业退休工资涨幅是多少？

其实严格的说，题主的问题应该是2018年企业退休养老金涨幅是多少？

人社部和财政部已经联合下文，2018年企业退休养老金涨幅为5%，比去年2017年略有下降。

这个账户为平均涨幅，并不是每个人按自己的退休养老金涨幅5%那么简单，而是按定额调整，挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行调整，定额调整是所有退休人员都按一定的数额进行调整，体现了公平和公正。挂钩调整，按退休时的工龄和2017年12月的退休养老金进行挂钩。体现了多劳多得，工龄厂多得养老金的办法。

倾斜调整，体现了对老年人的关爱，对艰苦边远地区退休人员的关爱。

退休养老金虽然比去年略有下降，与去年应该长差不多吧，最少得在130元左右

健身广场舞

你好！2018年企业退休工资的涨幅是多少？

喜讯从北京传出，喜悦在天南地北散发！2018年3月23日，国家人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，通知确认从2018年1月1日起，为2017年底前巳按照规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平为2017年退休人员月平均基本养老金的5%右右。

这里特别请题主注意，国家关于调整养老金的红头文件中，可是把“企业"这两个字摆在很突出的位置哟。所以说，2018年企业退休工资的涨帽是多少？如今巳经是白字黑字摆在红头文件里边，即5%。

此次养老金调整还是延续了近两年的惯例: 继续统一釆取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，毫无悬念地实现了退休人员养老金的第“十四连涨"。这次退休人员养老金的上调，将使全国包括企业退休人员在内的1.14亿名退休人员受益，实实在在地享受着国家经济发展的红利。

希望能够帮上你的忙，请釆纳。大家有什么好建议，欢迎在评论区留言讨论。

叶公来帮忙

大家好，我是是社保专家——思之想之，专门为你带来权威好消息，2018年企业退休工资，也就是养老金的涨幅总体确定为5%左右。

2016年总体涨幅是6.5%，2017年总体涨幅是5.5%，今年养老金涨幅继续下降至5%左右。虽然涨幅下降了，但总归是涨了，总比没有上涨要好，凡事都要往好处想，保持好心态，健康好生活，对吧？

需要强调的是，这个总体的涨幅，不是说每个人的涨幅都是5%。社保有一原则，就是“长缴多得”、“多缴多得”，退休人员本人缴费年限越长、基本养老金水平越高，养老金涨得越多。

其中，一些人的养老金涨幅是高于这个总体涨幅的。

哪些人呢？国家明确说了，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平。

这两类人养老金多涨一点，情有可原，体现了国家对弱势群体的关怀和照顾，值得点赞！

更多社保问题，关注思之想之。

思之想之

2018年企业退休工资的涨幅是多少？此利好消息，事关民生的一大好事，至今，终于一锤定音，即成现实。

椐国家人社部、财政部通过及各新闻媒体的报道，今年全国的退休人员继续调整其退休养老金。涨幅的幅度的比例定为5%左右，略比去年比例减少0.5%。其受益者达到1、14亿退休人员。这也是国家由05年始至今的十四次连涨。应该感谢党和国家政府，十几年来对全国广大退休职工们的关心、关注和爱护。

因此，既然如今涨幅退休养老金的基调己定，其实施的细则应与去年相同。重点关照相应提高那些，在艰苦边远地区退休和年龄在七十岁以上的早年高龄退休人员。原因很简单，这些早年退休的老职工，退休很早，养老金少，年龄渐大，身体差了。多年来由原来的几百元钱，通过十几年的涨幅过程，现如今都已经达到了二千多元以上。个别大龄老年人其退休养老金，甚至己达到了三千多元钱以上，无形之中也渐渐的缩短了，同近几年来不间断的退休人员，其所得退休养老金的距离差距。这就是国家数年来，不断提出的重点倾斜所产生的积极效应。值得鼓掌并称赞！！！

综上所述:众位提出了在2018年退休人员，涨幅多少退休养老金。实际上，大家心里应该很清楚，去年的涨幅比例为5、5%，今年的涨幅比例为5%左右。那么，基本上大家同去年的对比来讲，其涨幅的标准应该是要略低一些。例如:2017年退休养老金涨幅标准为5、5%，最终涨幅为150元，那么，2018年退休养老金涨幅标准为5%。因此，基本上涨幅在140元左右，差距并不太多。而且，年龄在七十岁或八十岁以上的退休人员，其涨幅标准全部都超出了5%这个标准。原因:退休早，退休养老金低。倾斜。

说来说去，每年涨幅养老金的确是一件好事情。但是，大家各自的身体健康更是一件大事。也借此，祝福全国的退休人员，都能平安吉祥！体健安康！心能容事开口笑，快乐相伴每一天！福如东海精神爽，寿比南山年年连！

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