近日，上海市監獄管理局黨委副書記、局長吳琦一行赴市司法警官學校開展大調研。
調研期間，吳琦一行實地察看了實訓中心等培訓設施，分別組織召開學校領導班子、教官和學員代表座談會，傾聽聲音、瞭解實情，為教育培訓工作創新發展共商對策、共謀思路、共想辦法。
大調研
1
聽心聲 抓重點 促創新
教官、學員代表座談會
在教官、學員代表座談會上，調研組與教官、學員雙方就教育培訓工作如何貼近主業、貼近監獄工作實際、貼近民警業務需求，進行了深入交流。
吳琦：今天我們把教官和學員代表們請過來，就是想打破原來分別座談的方式，大家在一起交流，讓教官聽聽學員的心聲，也讓學員聽聽教官的心聲。
葉佩（輪訓輪值班學員）：輪值輪訓課程應該以需求為導向，增加選課模式，提高實務培訓的質量。
鄒祝武（警校教官）：我認為在警體訓練方面要做到十六個字，增強認識，貼近需求，完善制度，注重效率，實現訓練重點的精準化。
許東旭（2018屆新警）：作為一名新入職的監獄警察，我們希望獲得更多的監獄工作基礎知識，以便更快地融入和應用到實際工作中。
吳琦局長指出：
一要把警校看成民警培訓的“加油站”。堅持按需培訓、分層分類培訓、重點培訓，改進培訓方式，創新培訓方法，優化培訓環境，調動教與學雙方積極性。
二要把教官看做加油站“經營者”。教官要發揮出在教育培訓工作中的主導作用，主動走進監獄工作一線，走進學員心中，瞭解監獄工作實際情況、學員培訓需求和專業化發展要求，實現教教相長、教學相長、學學相長。
三是把學員看做“駕駛員”。堅持嚴格管理與科學施訓，加強學員管理。要因人而宜、因材施教，業務培訓要突出案例實訓，滿足實戰需求；警體技能培訓要將健身健心與技能提高相融合，切實提升能力和本領。
2
找定位 抓管理 提質量
學校班子座談會
在校領導班子成員座談會上，調研組聽取了學校關於教育培訓工作、下步發展思路等情況的彙報。
吳琦局長強調：
一要定位要清晰。以政治建設為統領，堅持“警校姓黨、警校姓警、警校姓培”，強化理論武裝，強化政治輪訓，強化思想價值引領，堅持正確的辦校方向，把握監獄工作、監獄人民警察屬性特點，履行好警校職後教育培訓重要使命。
二要牢牢夯實內部管理。要按照警察管理要求，加強學校培訓內部管理，堅持嚴格管理、嚴格要求、嚴格培訓，加強紀律作風、警務化管理，體現紀律部隊的職責使命。
三要提升培訓質量。培訓內容要體現“三個貼近”，增強培訓的針對性、層次性和有效性。樹立“軟件比硬件更重要”的思想認識，加強教官隊伍自身培訓管理，不斷提升教官能力水平。要做實培訓分中心，加強培訓分中心指導考核管理。要推進分級分類培訓，實現日常培訓監區開展、基礎培訓分中心開展、專業培訓警校開展。
四要與時俱進。教育培訓工作的發展最終還要靠創新發展，依靠創新促進教材、教案、教法開發、在教學方式、方法、內容上都有突破，不斷提高民警職後教育培訓質量。
調研期間，吳琦局長還就辦好《上海警苑》雜誌提出三點要求：
一要明確辦刊宗旨。要宣傳貫徹落實全國監獄工作會議精神，緊緊圍繞上級要求，聚焦監獄工作主業，體現監獄理論、實證研究高度和影響力。
二要注重成果宣傳。選編文章要更加註重專業性、研究性和實踐性，更好地宣傳監獄工作成果和民警隊伍精神面貌。
三要加強組織保障。警校要重視《上海警苑》辦刊工作，完善編委會組織架構，開展編輯業務培訓，提升辦刊質量和水平。
為您推薦（點擊閱讀）
1、生日快樂！今天我3歲啦！
2、【文化改造】中國日報：上海女子監獄用“母親文化”改造罪犯成效斐然
3、【憲法教育】這樣學憲法和監規紀律 更能讓服刑人員入腦入心
申語軒 出品
長
按
關
注
閱讀更多 上海監獄 的文章
