近日，上海市监狱管理局党委副书记、局长吴琦一行赴市司法警官学校开展大调研。
调研期间，吴琦一行实地察看了实训中心等培训设施，分别组织召开学校领导班子、教官和学员代表座谈会，倾听声音、了解实情，为教育培训工作创新发展共商对策、共谋思路、共想办法。
大调研
1
听心声 抓重点 促创新
教官、学员代表座谈会
在教官、学员代表座谈会上，调研组与教官、学员双方就教育培训工作如何贴近主业、贴近监狱工作实际、贴近民警业务需求，进行了深入交流。
吴琦：今天我们把教官和学员代表们请过来，就是想打破原来分别座谈的方式，大家在一起交流，让教官听听学员的心声，也让学员听听教官的心声。
叶佩（轮训轮值班学员）：轮值轮训课程应该以需求为导向，增加选课模式，提高实务培训的质量。
邹祝武（警校教官）：我认为在警体训练方面要做到十六个字，增强认识，贴近需求，完善制度，注重效率，实现训练重点的精准化。
许东旭（2018届新警）：作为一名新入职的监狱警察，我们希望获得更多的监狱工作基础知识，以便更快地融入和应用到实际工作中。
吴琦局长指出：
一要把警校看成民警培训的“加油站”。坚持按需培训、分层分类培训、重点培训，改进培训方式，创新培训方法，优化培训环境，调动教与学双方积极性。
二要把教官看做加油站“经营者”。教官要发挥出在教育培训工作中的主导作用，主动走进监狱工作一线，走进学员心中，了解监狱工作实际情况、学员培训需求和专业化发展要求，实现教教相长、教学相长、学学相长。
三是把学员看做“驾驶员”。坚持严格管理与科学施训，加强学员管理。要因人而宜、因材施教，业务培训要突出案例实训，满足实战需求；警体技能培训要将健身健心与技能提高相融合，切实提升能力和本领。
2
找定位 抓管理 提质量
学校班子座谈会
在校领导班子成员座谈会上，调研组听取了学校关于教育培训工作、下步发展思路等情况的汇报。
吴琦局长强调：
一要定位要清晰。以政治建设为统领，坚持“警校姓党、警校姓警、警校姓培”，强化理论武装，强化政治轮训，强化思想价值引领，坚持正确的办校方向，把握监狱工作、监狱人民警察属性特点，履行好警校职后教育培训重要使命。
二要牢牢夯实内部管理。要按照警察管理要求，加强学校培训内部管理，坚持严格管理、严格要求、严格培训，加强纪律作风、警务化管理，体现纪律部队的职责使命。
三要提升培训质量。培训内容要体现“三个贴近”，增强培训的针对性、层次性和有效性。树立“软件比硬件更重要”的思想认识，加强教官队伍自身培训管理，不断提升教官能力水平。要做实培训分中心，加强培训分中心指导考核管理。要推进分级分类培训，实现日常培训监区开展、基础培训分中心开展、专业培训警校开展。
四要与时俱进。教育培训工作的发展最终还要靠创新发展，依靠创新促进教材、教案、教法开发、在教学方式、方法、内容上都有突破，不断提高民警职后教育培训质量。
调研期间，吴琦局长还就办好《上海警苑》杂志提出三点要求：
一要明确办刊宗旨。要宣传贯彻落实全国监狱工作会议精神，紧紧围绕上级要求，聚焦监狱工作主业，体现监狱理论、实证研究高度和影响力。
二要注重成果宣传。选编文章要更加注重专业性、研究性和实践性，更好地宣传监狱工作成果和民警队伍精神面貌。
三要加强组织保障。警校要重视《上海警苑》办刊工作，完善编委会组织架构，开展编辑业务培训，提升办刊质量和水平。
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