2018年3月份已經接近尾聲，被稱為找工作的旺季，金三銀四，你是否也在躍躍欲試找一個更好的平臺，尋求一個更好的發展呢？
公務員被稱為是“鐵飯碗”，很多人都想著一舉成公，與此同時，社會地位高，發展前景棒以及福利待遇好成了公務員的代名詞，更有很多人開玩笑說，找對象就得找公務員，有保障！
但是今天我們要說說比公務員待遇還好的，被稱為“金飯碗”的中國菸草，那麼中國菸草的福利待遇到底有多好呢？為什麼那麼多人擠破頭都要去呢？
一、待遇方面
首先我們要注意的是，全國各地的菸草局待遇是有很大差距的，可以這麼講，其各項福利待遇是和當地的發展水平相適應的。一線城市的各項福利待遇都更好，綜合薪資也更高一點，比如上海等城市一般職工年薪在10到20萬之間，而河南等一些縣的公司職工薪資大約帶4000左右，但是據相關數據顯示，河南省局的工資就很高，差不多有1萬左右，以上薪資福利指的都是正式工。
不同地區的菸草局的相關情況也不是一樣的，我們以廣西為例：
廣西菸草局的職工試用期一般為6個月，和正常上班一樣，試用期薪資按照工資的80%發放。地市級的菸草局福利待遇基本在2000以上，根據學歷的不同，大約相差在600左右，從第二年開始，年度績效考評合格的，每年的月薪會遞增約為1500左右，也就是說第二年就是2200+1500，第三年3700+1500，以此類推，所以可想而知，一些年齡較高的老員工，綜合薪資會很高。需要注意的是聘用制員工和正式員工的各項薪資待遇還是有很大差別的。
二、菸草局招考：
那菸草局招聘，什麼樣的人最容易進呢？
根據往年考情，中公小編給大家彙總如下：
1、招什麼專業的人才？
根據歷年考情分析，菸草局主要招聘以下專業人才：
2、菸草局招聘筆試內容：主要以行測+申論+公基+專業知識為主。招聘流程一般來講是報名——筆試——面試——體檢——公示——錄用。其中報名方式有2種，分別是網上報名以及招聘現場投遞簡歷兩種報名方式。
中國小編提醒：中國菸草的福利待遇的確是很不錯的，但是招聘的門檻也比較高，競爭也是相當激烈，很多人都比較困擾，明知道福利待遇好，但是連報考資格都沒有，不要擔心，沒有辦法報考中國菸草，還有錢多事少離家近的好工作等著大家，並且大部分都能報考。
為什麼農信社的工作被稱為是錢多事少離家近的代表呢？農信社的福利待遇由基本工資+績效獎金+各種補貼+分紅等組成，那麼農信社的招聘門檻高嗎？我們來簡單瞭解一下農信社的基本情況：
2018年農信社招聘已經大規模開啟，根據往年考情，貴州、四川、河南、湖北等省份都會陸續發佈公告，想要了解自己省份的詳細情況可以給小編留言，看到會給大家一一回復的。
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