【安徽中公金融人|安徽銀行招聘】銀行校園招聘面試預計在12月份進行，那麼銀行校園招聘面試的形式有哪些呢？有什麼技巧呢？和安徽中公金融人小編一起來看看吧~
2019銀行校園招聘面試形式
面試中採用的面試形式主要是半結構化面試和無領導小組討論面試兩種常規的形式，除此之外，極個別地區也會採用辯論賽、演講、角色扮演等新興形式。
半結構化面試是在結構化面試的基礎上，對面試的部分因素有統一要求，並對應試者的回答進一步追問的面試形式，提問問題的數量由面試總時間決定。
無領導小組討論面試要求一組應試者（一般8至10人）在不指定組長的情況下，形成一個工作小組，圍繞給定的問題展開討論，得出決策。
辯論賽：要求應試者根據給定的辯題和觀點分組進行對抗辯論。辯論包括"辯"和"論"兩個部分。"辯"：傾向於分辨、辨別，主要是指甄別觀點的正確或者錯誤，說明是非或爭論真假。"論"：注重表述、論述，是闡述本方觀點的重要表達方式。
角色扮演：要求應試者通過扮演一定的角色來模擬完成特定情景中的一些活動，通過觀察應試者表現來考察其心理素質和潛在勝任力。
2019銀行校園招聘面試技巧
一、自我介紹環節很重要
1、答題過程中，在自我介紹的時候一定不要過於冗長複雜，直說重點，不要各個方面都說，如果太長不僅影響到自身與崗位匹配度，也會影響到考官對應聘者的評價。除此之外一定要端正態度的講真話，自我介紹是非常切忌編虛假故事，考官閱人無數，一下就可以看破的。
2、從敘述上來說，講事例的時候一定要確保事例與要證明的能力或者動機有關係，要突出自己的優秀和與崗位的合適度。
二、具體問題具體回答
銀行是很愛問應聘者為什麼選擇來我行工作，也不止是銀行，多數企業都愛這樣問。這個問題考察的是求職動機，考官問這個問題，可以判斷應聘者未來的工作態度和想要進入銀行工作的意願是否強烈，也能從回答中得到是否做好了準備能夠勝任工作，還能瞭解到考生性格特點、愛好特長、職業理想、家庭環境等等。
面試過程中，中公金融人小編想說還有這幾點也要注意：面試時態度一定要誠懇，真誠，不要誇大或編造自己的經歷。不要去掩飾迫切想要進入銀行工作的心情，反而要變現出來。當然，回答的時候一定要說出自己的需求和動機。最後，就是要擁有明晰有條例的說話方式啦。
更多銀行資訊盡在安徽中公金融人~
閱讀更多 安徽銀行招聘考試 的文章
