8月初，中石油集團公司技能專家工作室考核評價組在評估完東方公司的創新工作室後，紛紛給出了一個“大寫的贊”！

其中裝備服務處的“趙帥創新工作室”和華北物探處“杜蔚然機械設備維修創新工作室”的創新攻關成果都收穫了專家考評組的高度評價，認為創新工作室對攻克生產技術難關、推動創新活動的開展和營造濃厚的群眾性創新氛圍都起到了十分積極的作用。

以第二屆“河北省百名能工巧匠”獲得者趙帥命名的“趙帥創新工作室”，在開展創新活動中總結了“投標式”等四種工作模式。在命題創新的同時，發動職工隨機申報“金點子”，推進職工在創新工作中釋放正能量。這個工作室參與完成科研項目9項，國家專利5個，QC成果6項，技術改進40餘項，修舊利廢30餘項。

“杜蔚然創新工作室”總結出“三個不怕”和“三小三大”創新理念，即不怕方法笨、不怕點子土、不怕外形醜、小發明創造大價值、小點子解決大問題、小改進創造大效益。這個工作室取得了12項創新成果，其中有8項在野外一線得到了推廣應用，已累計創效600萬元。

東方公司的各個創新工作室都把各自的創新理念融入勘探生產實際中，從小處入手，從解決生產的實際困難著眼，為勘探生產提速提效、降本增效。

基層創新工作成果累累

其實，能收穫集團公司的高度評價並非偶然。近年來，東方公司按照集團公司總體部署，認真落實國家“大眾創業、萬眾創新”的要求，積極踐行創新優先發展戰略，廣泛發動職工群眾，深入開展職工創新活動，基層職工創新創效見到顯著成效。

截至目前，已累計取得群眾性創新成果2462項，創建基層職工創新工作室26個，累計創造了4.6億元的經濟效益。

創新工作室作為群眾性創新工作的龍頭陣地，應該充分發揮其示範引領的作用。近年來，雖然創新工作室孵化出眾多的創新成果和創新人才，但仍面臨著創新成果轉化難、推廣難的現實問題。

創新的根本目的是為了促進企業發展，其中一條重要經驗就是大力推廣應用創新成果，把創新成果轉化為現實生產力，匯聚起推動公司高質量發展的強大動力。

雲端創新工作室應時代而生

正是因為這樣的需求，“線上創新工作室”的概念孕育而生。為了更好的打造創新工作室品牌，推動創新成果推廣和促進創新工作室成果交流及交易，互聯石油平臺即將上線“雲端創新工作室”。

通過互聯石油“創新工作室”，一是全方位展示創新工作室能力，包括工作室基本情況、創新成果以及應用案例，各個創新工作室所擅長的領域和攻關創新成果一目瞭然；

二是搭建起創新工作室與需求方、用戶的溝通平臺，當其他單位、部門在生產過程中遇到難題時，可以及時聯繫工作室技術專家，共同攻克技術難題，推動生產工作順利進行；三是加強創新工作室之間的交流溝通，發揮“能人”集群效應，不斷引領和帶動創新工作深入開展。

此外，還可以通過媒體報道、在線專題活動、成果展示等多種方式，提升創新工作室創新成果推廣力度和推廣範圍、增強贏利能力。

互聯石油平臺擁有創新資訊、項目申報、項目融資、成果展示、成果推廣等在線功能。

目前，平臺上已經聚集了東方公司眾多科研課題、創新成果，利用平臺的智能查重功能，用戶在進行課題填報時，能夠自動提示已有類似課題信息，避免重複研究；同時用戶還可通過平臺搜索已有創新成果，來解決自己工作中遇到的問題或完善自己的研究成果。東方公司副總經理、安全總監楊舉勇評價互聯石油是公司創新工作的“百度”和創新成果的“新華字典”。

同時，作為開放型互聯網創新服務平臺，互聯石油還聚集了來自東方公司、中石油集團以及油氣行業的用戶。

未來，運用新一代信息技術打造的“雲端創新工作室”也將為創新工作室的創新工作與成果轉化提供一體化服務，充分發揮互聯網互通共享的優勢，致力於讓更多創新工作室的創新成果與人才闖出名氣，讓創新成果“既能創新也能贏利”，為推進公司的高質量發展貢獻力量。

作者 | 李思嫻