右玉縣委組織部以“四個堅持”為抓手，貫徹落實“從嚴治部”各項要求，推動了組織工作的紮實開展。
堅持“學習興部”，提升組工幹部能力素質。切實增強學習緊迫感和自覺性，把學習當成一種需要、修養、情操和境界，實現由“要我學”到“我要學”的轉變。健全部機關班前一小時集中學習制度，採取反覆學、全面學、深入學方式，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦講信念、向組織系統近年來湧現出的先進人物、典型事例學經驗，向上級組織部門通報的違紀違法案例學教訓，並將學習與反思剖析相結合，談認識、談體會、談工作打算，推動把學習成效轉化為實踐成效。在集中學習經常化的基礎上，強化自主學習意識，倡導自覺擠時間學、找機會學、自我加壓學，在不斷學習思考中提升自身能力素質。
堅持“苦幹強部”，提升組織工作責任感。繼續發揚“右玉精神”的優良傳統，引導全體組工幹部堅持做躬耕不倦的“老黃牛”，立足崗位特點，在基層組織建設、幹部隊伍建設、黨員教育管理、人才隊伍建設等方面，探索新途徑、解決新問題、創造新經驗，在埋頭苦幹中推動工作不斷取得新業績、開創新局面。始終貫徹各級組織部門要求，跳出習慣思維，打破經驗常規，進一步解放思想，更新觀念，大膽實踐，不斷探索幹部選拔任用、基層黨建、人才引進、創業幫扶等工作的新理念、新機制、新方法，不斷打造組織工作新特色、新亮點、新品牌。
堅持“紀律治部”，提升組織工作滿意度。認真學習組工幹部“十嚴禁”、“五條禁令”等紀律要求和規定，始終保持對組織紀律的敬畏之心，自覺築牢思想防線，恪守政治、廉政、保密、財務等各項紀律規定，做嚴守紀律的表率，以鐵的紀律保證各項工作順利開展。始終堅持實事求是，敢擔當、敢碰硬，講真話、講實話，在具體工作中堅決執行黨的幹部路線和方針政策，準確把握幹部選拔任用的條件和原則，嚴格按照標準和程序辦事，不向人情賣好、不向金錢屈膝，做到堅持原則不動搖、執行程序不變通、履行職責不走樣，做堅守原則的標兵，用嚴明的紀律性和堅定的原則性不斷提升組織工作滿意度。嚴格實行上下班簽到簽退制度，實時公示幹部在崗情況，做到比其他部門早來一點、遲走一會;組織開展堅持公道正派和組工幹部公道正派承諾踐諾活動，教育組工幹部嚴守底線、不觸紅線。
堅持“形象立部”，提升組織工作美譽度。樹立親民愛民形象，平等、熱情對待服務對象，讓組織部門真正成為黨員之家、幹部之家、人才之家。樹立務實開明形象，堅持深入群眾，為群眾多辦事、辦實事、辦好事;堅持開門辦部，邀請人大代表、政協委員、群眾代表走進部機關，聽取他們的意見和建議，讓組織工作在陽光下運行。樹立公道正派形象，不斷錘鍊黨性，對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，讓組工幹部真正成為黨員群眾可信可敬可靠的“自己人”。樹立團結互助形象，加強交流合作，形成群策群力之勢;建設科室文化、建立關愛制度、舉辦文體活動，營造和諧向上的工作氛圍，打造互助關愛、充滿活力的組工團隊。
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