北京時間11月25日，來自多家媒體的消息，正在上海召開的中超投資人代表大會上有多個關鍵新政一起討論，俱樂部各大代表也是進行了細緻深度的討論，而從前方記者得到的消息來看，接下來的中國足球、中超聯賽，將迎來地震式的改變。
一、與會代表討論了多項政策
在這次會議上，商討了多個關鍵新政：
第一個是限薪：三大聯賽的頂薪分別是中超1000萬，中甲600萬，中乙300萬。入籍華裔血統球員薪水限制標準跟本土球員一樣，此外還有U21球員薪水規定，稅前不超過100萬元。
第二個是轉會：凡領到中超頂薪的球員，不得未經原屬俱樂部同意自由轉會；
第三個是外援引進：每支球隊可以引進一名超級外援，但身價不超2500萬歐，而且薪資不受限。
第四個是U23球員：足協鼓勵俱樂部送U23球員去留洋，從而在聯賽裡適當減少執行U23政策。
第五個是中乙球隊每隊單季最多隻能報名3位年齡在30歲以上的球員。
第六個是未來中超俱樂部每家至多同時註冊2名非華裔血統入籍球員，每場比賽只能上場1名非華裔血統入籍球員
第七個是中超下賽季外援跟本賽季一樣，註冊4個，同時登場3個，可以進行替換。
以上7條都是在這個會議上商討的，能否執行，具體怎麼執行，還有待足協給出官方通知。
二、求足協別折騰中超聯賽了
以上7點，不管是否執行，到底怎麼執行，對於中超聯賽來說，都是一個悲劇，這意味著從2017賽季以來，中超聯賽每一個賽季都是處於大變動、大折騰的年代，幾乎沒有一個賽季都進行政策調整，有的賽季更是中途還要調整。
中超聯賽好不容易有了氛圍，吸引了廣大球迷的關注，結果這三個賽季在足協的折騰下，真的是到了慘不忍睹的地步，嚴重的不尊重足球發展規律，沒有正常運作流程，嚴重影響投資人的熱情，球迷的看球慾望，這樣的聯賽有啥資格要爭奪“世界第6大聯賽了？”
三、中國足球發展差是青訓差
到了如今這個地步，中國足協管理層依然不明事理，中國足球差勁的根本原因是在青訓，沒有選材體系，沒有足球文化，訓練水平低下、沒有人才成長規劃，沒有腳踏實地發展青訓工作的想法，一心只想著在中超動手，這是治標不治本的行為。
看看這幾個賽季的U23政策，有啥用了？培養了一群長不大的巨嬰而已，溫水裡煮青蛙。看看這幾個賽季的外援政策，中超各支俱樂部依然是嚴重的外援依賴症，本土球員沒了外援踢不了球。
四、政策改變不了基本功差的現實
看看11月份各支國字號球隊的表現，我們必須明白一個點：政策改變不了中國球員基本功差的現實，也改變不了一眾國腳在俱樂部和國家隊兩種競技狀態，更改變不了U23球員閉關鎖國不去留洋的現實。
青訓才是根基，才是中國足球這棵大樹發展現狀的根本因素，中超聯賽只是灌溉的雨露、陽光，這棵大樹的根基不好，土壤不好，怎麼澆水，怎麼灌溉搞都是中看不中用，中國足球發展都好不起來。難道中國足協高層還不明白嗎？
（代古龍）
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