溪尾
去，只要你需心的像他們學習你沒有的東西，你將很快脫穎而出，你就是他們中間的驕驕者。
自然與和諧
- 如果是這種情況，我覺得你應該大力堅持，甚至在入職有困難的情況下，還要想方設法進到這個單位。這對於你的人生而言，或許是一次重大的機會，主要理由如下。
- 一是可以快速積累經驗。職場競爭有這麼一個規律，對於比自己年紀大的往往會尊重，對於和自己年紀差不多的往往有敵視心態，對於比自己年輕的往往有愛護情節。如果你遇到的這個單位，在職人員都是40多歲以上，你現在進去，那麼你是屬於年齡最小的，你可以把他們都當做自己的師傅，大多數的人都會把自己的一些工作經歷，取得和積累的一些工作經驗傳授給你，你積累經驗的速度會遠遠超過其他同齡人。
- 二是可以儘早實現升職。你遇到的這個單位，可以說在人員結構上並不完全合理，未來優化和完善的空間還很大。比較合理的人員結構，是不同年齡層次的人大體上要差不多，形成一個完整的梯隊。如果遇到單位完善人員隊伍結構的情況，那麼很有可能你就會獲得提拔，現在都大力提倡提拔使用優秀年輕人，即使你短時間不能獲得提拔，未來只要招錄新人，你就是資歷最老的人，也佔有各方面的優勢。
- 三是可以獲得多種照顧。之前已經說到了，職場當中年紀大的人大多數都會愛護年輕人，如果你比較年輕，大家都會把你當做晚輩或者小弟對待，在諸多方面給你優待。比如說你尚未成親，都會爭先恐後的為你介紹對象，比如說大家出去吃飯聚餐，經常也不會讓你買單等等。尤其是在只有你一個年輕人的情況下，你將會感受到集萬千寵愛於一身的感覺。
- 純屬個人觀點，希望對你有用！
憑欄思君VIP
臉皮要厚，主動找活幹
首先，要想盡快上手，要想脫穎而出，就必須得付出比別人多的努力，這個就不用多說了。
其次，要主動，要厚臉皮，不要害羞。沒活幹就主動找活幹，有不懂的就儘早問，儘快弄懂。
還有，一開始肯定是從小事做起，不管有多小，我們都得儘量把它做完美了，因為只有做好了，做足了功夫，下一次別人才敢，才放心把更重要的活交給你幹。
要快些跟公司同事熟悉起來，儘可能打好關係，比如早上上班進辦公室時說聲早上好啊，說幾天人家肯定對你有印象了。這對你在辦公室的生存很重要，對你的工作也起促進作用。
應屆畢業生到公司實習應該注意哪些？
1：首先樹立一個目標，每個人的目標不一樣，實行的方法不一樣，成功與否當然也不一樣，所以，根據自己的能力，量力而行。
2：多和同學聯繫交流學習，大四學生都很忙大家也許忙著學習又工作，所以，交流可以促進學習還可以分享事情，促進情緒更好投入學習。
3：即使短期內自己的努力沒有得到回報，即使處處是坎兒，那也不要氣餒。因為付出是一個長期的過程，短期內不見效也是正常不過，堅持下去，經歷一道坎也是一個美麗的風景。
4：計劃。網上不是有個浙大的學生每天按照計劃學習嗎？該學習就學習。效率很好的！把時間精確好。計劃走下去！你一定行！
保持謙卑的心態，抓住機會鍛鍊自己
因為實習生還在一個學習的過程，缺乏工作經驗，你去單位實習就是為了獲得經驗，單位為你提供鍛鍊的機會，你為單位提供無償或者低償的勞動，總體是公平的。
有些正式員工會故刁難實習生，即便你不是實習生，作為一個新人端茶倒水打掃衛生也是必要的。
去一些事業單位實習的話，實習生工作強度比正式職工小得多，你的工作能力不夠強是一個方面，你的知識是書本獲得的，和實踐還有比較大的距離，另一個是你的應變能力、與人相處能力也不夠，比較大的任務一般不會交給實習生去做。
一些商業公司可能就把你當正式工用了，又能幹活，成本還小，公司很樂意招實習生。實習是一個學校到職場的過渡，鍛鍊自己是最重要的。
應屆畢業生到公司實習應該注意哪些？
實習生容易犯的“七宗罪”
公司花錢請你來，不是讓你參觀學習的。
基本工作都做不好，就別怪沒有重用你。
請別再說“我不會”“怎麼做”這種話了。
交給你的工作，千萬不要讓領導找你要。
你以為學到了全部，不過只是九牛一毛。
詩和遠方留給自己，公司要的只有腳踏實地。
做一天和尚，就要撞一天的鐘。
歸根到底,也就是多看,多想,多問,多嘗試
要做什麼：
1.最重要的當然是提升自身實力.作為一名程序猿,寫得了一手好代碼,思路清晰,能解決問題,交流順暢自然是必要素質。
2.觀察身邊的同事,結合自身思考如何做一個受上司器重,同事喜愛的人。
3.瞭解專業領域內的行情,有機會就多看看,多問問。
4.在體驗實習工作的同時,自然也要想清楚自己究竟適不適合這份工作.初體驗社會後,是出國,保研,還是工作,這都是值得考慮的問題。
5.學習如何高效率工作,如何將生活,學習,工作相分離.我認為這點很重要,活永遠做不完,自身過得充實健康才是我的追求。
不要做什麼：
1.不要做一個在辦公室大聲喧譁的人,特別是午休時間.無論有什麼樣的理由,請控制自己的音量。
2.不要吝嗇任何讚美.多點讚美他人,也就多點愉悅。
3.不要做一個不懂交流的人.活在自己的世界說著只有自己才懂的冷幽默真是一件很可悲的事.交流是相互的,但我覺得更應該顧及點對方。
4.不要覺得自己有一身本事卻做著簡單的事而感到焦慮。
應屆畢業生到公司實習應該注意哪些？
應屆生在公司千萬不要有隻看錢多不多和工作輕鬆不輕鬆的心態。
拿我自己舉例，我實習的時候找的一家還不錯的公司，工資相對來說也是同學裡面中上的那種，但是兩年後，不少之前比我工資低的同學工資都漲的比我高了。所以我就趕緊跳槽了，雖然公司相對來說也比較輕鬆，但是我在那個公司做了一年後，已經完全看出來這家公司的天花板和發展空間了。
還有一天需要注意，實習生確實應該要多積極主動，多攬活。但是有一點忌諱的是：不能搶老員工的本職工作任務，除非他主動找你。
如果你總是在領導面前把老員工自己的活搶了，那你很有可能被老員工們集體排斥，最終因為影響團隊工作而被冷落或者直接勸走。所以，積極主動要講究方式方法，注意一個度。
都說經驗是一個人奮鬥路上的墊腳石。但是別人的經驗不一定完全適合你，你需要結合長輩的意見和自身的思考，綜合找到適合自己初入職場打拼的社會主義道路。
生活如夢長歌一曲
其實四十歲還好，因為男人40一枝花嘛，你覺得花一樣的年紀很老麼，我覺得35歲到40歲挺好，一些老師傅在，很多問題都會迎刃而解，不覺得平均四十歲的年齡差在哪裡，難道你進到一個平均30歲的企業，不會後怕公司經常裁員麼。
如果你有更好的單位，不管這個單位平均年齡多少歲，都不用考慮這個企業，可以說40歲的平均年齡蠻正常的，多考慮考慮其他因素，不要考慮這個了，嗯？嚶嚶嚶！
康次康次
我覺得公司的意思是你可以畢業後再入職他們公司實習，並不是正式員工，這個你可以問清楚。 ------------- 如果我回答對你有幫助，請關注我一下。或有其他問題也可以關注我，給我發私信
