岁末年初，春节将至，民工讨薪又成为民生关注的热点，而《法在身边》这一期节目，讲述的就是与讨薪息息相关的那些事。
小刘是宁波的一家物流公司快递员，每天起早贪黑为顾客配送货物。因家人离世，请了几天假，回来后老板对他的态度急转直下。后来小刘就想着换份工作，在向老板讨要薪资时，老板避之不理。
小刘当初去工作的时，并没有跟老板签订劳动合同，而薪资、休假都是老板口头说得算。幸好，小刘懂得用法律来给自己维权，在浙江宁波劳动保障监察人员的帮助下。今年春节前，小刘终于拿到了被拖欠的薪水。
像小刘这样的事例还有很多，但大部人并没有小刘这么幸运，许许多多民工常常因为遇到黑心老板，讨不到薪资，过不好年。小应依据《法在身边》节目特地为我们那些在外务工还没有拿到薪资的人整理了几条行之有效的维权途径。只要掌握了这份维权指南，保你拿回你的血汗钱，开开心心回家过大年。
1.与欠薪老板协商
如若发生工资纠纷，尽量与老板协商“私了”，一方面方便快捷，另外一方面省钱省时省心，还能得到裁判机关的支持。
在这里友情提醒一下广大务工的朋友们，在协商的过程中，一定要注意保留能够证明与用人单位存在劳动关系的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤表、工作牌或录音录像等，切忌发生肢体冲突。
2.拨打维权电话
如果与用人协商无果，也不要害怕，可以拨打维权电话进行咨询。
劳动保障监察部门的热线：12333
司法部门的热线：12348
工会组织的热线：12351
3.申请组织调解
如果发生工资纠纷，不能私了，可以找企业内部的劳动争议调解委员会，乡镇街道调解组织，如劳动人事争议调解中心、人民调解委员会（司法所）等处理。
为什么要选择组织来调解，因为通过调解组处理工资纠纷，除了能够尽快拿到工资，还可以为将来可能产生纠纷预留两大好处：一方面这个调解协议可以作为打官司的证据，另外一方面劳动者可以持调解协议直接起诉。
4.找政府
如果发生工资纠纷，可以直接拨打“12333”热线，直接向劳动监察部门投诉、举报，也可以登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时应该注意：
在工资纠纷发生的2年内，向劳动保障监察部门投诉、举报，否则，超过2年期限，可能得不到保护。
5.申请劳动仲裁
因支付工资发生纠纷，属于劳动争议，在和解、调解仍无法化解纠纷时，可申请仲裁，当然也可直接申请仲裁。如果因工资纠纷已严重影响劳动者生活的，劳动者可申请仲裁机构裁决先予执行。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。
在这里要说一句，仲裁时效一般为一年，如果工作期间拖欠工资发生纠纷的，劳动者可在在离开单位的一年内申请仲裁，超过一年可能得不到保护。
6.打官司
分三种情况：
（1）属于属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（2）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
（3）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行。
7.申请免费的法律援助
打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
8.媒体曝光
如果用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，可以通过一些媒体渠道对其进行曝光，比如上次人民日报在微博上发的农民工为讨薪，一天只吃三个馒头的事情一样。
老板欠薪，后果很严重！
早在2011年，《刑法修正案（八）》将“拒不支付劳动报酬罪”纳入了刑法。第41条规定：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
所以说讨薪时千万不要与欠薪单位发生肢体冲突，否则不但不能要回工钱，反倒会因为冲动做错事，受到法律制裁，得不偿失。
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