Sun美美
看你个人能力。首先技术部门的发展看你的个人能力大小，一个人的能力不是无限的在技术部门长期发展会，你的技术能力会有上限。在质量部门，也会涉及到技术，因为你不但要去发现产品的缺陷，还要知道是在哪个环节出现问题，例如制作工艺，设计，质量控制，包装工艺等。在质量部门需要你更加的全面，但是不要求深度特别深。
搁浅HYK
我从毕业工作开始，就在质量部，30年了；中途质量部技术部分分合合几次，合起来就叫技质部。如果让我再选择，年轻人不要去质量部，质量部基本上没有什么前途。技术部是解决问题的，质量部是挑毛病的，工人不喜欢你，公司领导有时也不喜欢你，甚至觉得你故意挑毛病吃里扒外。质量部是不求有功但求无过那种，永远做不出成绩，技术部解决了几个实际技术问题，领导就能看到记住。凡是在质量部干的好的，基本上都是那些不懂专业，不务正业，情商偏高的人。干上质量，你就得跟工人保持适当距离，不能太近又不能太远，不能太硬又不能太软。
茶余饭后坐问道
一般情况下，技术部的工资和待遇要高些，毕竟技术部是生产部门，质检部是品控部门。
从理论上，质检部对人员要求高些，他涉及到很多标准和管理体系，当然这些主要是大型公司。
新入门的还是从技术部开始吧
技术部有利于新人成长，了解企业的生产现状，学习当前的新技术。质检部在具体实践中容易边缘化。
下面是网上的：
技术部和质量部明显的区别在于：
技术部的任务是负责产品前期，质量部的任务是负责产品中期和结束期；
2.技术部的任务主要是产品研发、改进、升级等，质量部的任务主要负责产品的检查、检测、合格判定等。
一、技术部门的主要职责为：
①.负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件；
②.参加产品实现的策划；
③.参加合同评审和对供方的评价。
④.负责对质量管理体系的日常管理工作，包括内部审核工作；
⑤.负责对监视和测量装置的管理工作；负责产品的监视和测量控制工作；
⑥.负责对质量管理体系过程的监视和测量；
⑦.是不合格品控制的归口管理部门；
⑧.负责数据分析管理工作及纠正、预防措施的评审工作。
二，质量部人员主要岗位职责：
①.负责公司所有工序产品的在线检验及成品的出厂检验。
②.检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构，性能及使用要求。
③.按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。
④.严格批量产品的检验工作，检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备等问题向有关部门提出建设性意见。
⑤.对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督。
⑥.检验员有权拒检某些严重违反技术要求，不负责任、粗制滥造的产品，以免不良产品的大批量出现。
⑦.向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据，根据产品或零部件存在的问题，分析原因，提出预防和改进的意见供主管领导和有关部门领导参考。
⑧.按照工艺流程卡，技术标准条件（图纸要求）做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督车间采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。
⑨.签发产品或部件合格与否的质量证明。
任飞狼
技术部好坐电脑前画画图，做工艺、夹具、编NC程序，但是也是很费脑力的。质量部主要对产品质量的管控，要对各种标准非常精通，对质量问题进行沟通，协调并提出改进方案。技术部直接与生产部挂沟工资方面当然比质量部要高，质量部管得好的话也很清闲的。
韦达123
从我的工作经验和具体实践中，在私营企业，特别是中国，最好进技术部。因为很多产业很成熟了，成熟到了入门门槛非常低，所以一些分公司都只负责生产，技术部根本没有，只有质量部，但是由于此类公司大多又以产量为主，虽然喊出的口号是质量为先什么的，实际操作中，质量部大多变成救火队员，忙于事后补救或者说是背锅一样的存在，在一些不怎么看重质量的公司，质量部的进入门槛太低，可替换性也强，当然，如果你责任感较强，又不擅长巴结领导，阿谀逢迎的话，技术部当然是最好的选择。
Crymilk
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老卢你咋看
这个问题其实并不能说哪个好或者哪个不好！主要看你是准备往哪个方向发展。这两个其实我认为是相辅相成的。我认为做质量的，多少得了解一些技术方面的信息，这样才能更好的完成质量工作；做技术的，也得知道些质量的东西，比如说质量要求什么的，这样可以更好的制定技术标准相关的资料。相比之下，质量部的发展方向偏向于管理方面，而技术部门后期偏向于研发方向。
质量管理工具
你擅长哪一个？
你喜欢哪一个？
职道学堂
别选质量，别选质量，别选质量！！
放心不会回鲨彼的
出了事都是难兄难弟
