近期在核算工资的我，发现一个很奇怪的现象，有人12月30日离职，有人12月31日离职，仅一天之差，工资千差万别。
有人可能会说，12月31日是星期日，不管哪天离职，对12月份工资是没有影响的。的确，对12月份工资没有影响，可对其它福利呢？
很多公司的员工手册中可能都会有这样的一句话：12月31日在册的员工享有十三薪或年终奖。我们公司也是，十三薪相当于一个月的工资，那2名12月31日离职的员工顺利拿到这笔钱，但是另外4个人呢？什么也没有，所以，离职时好好看看员工手册，哪些福利是自己可以享受的，不要因为几天的时间就损失了一大笔钱。
再说说更气人的，公司每月都会预留销售人员20%的提成，到年底一起发放，这里也有一个时间截点，我们公司也是12月31日，所以那2人非常高兴地领着这笔钱回家过年了，那4人呢？不好意思，什么也没有。
4人中有1人闹到公司，为什么自己没领到十三薪和提成预留的钱，而和他同时离职的同事就领到这笔钱。人事会拿着员工手册和离职交接表给你看，看着离职表上清晰地离职日期12月30日，还有什么可说的呢？
年底想离职的朋友，一定要好好看看公司的规章制度，不要被同事忽悠了，随便找个时间就离职了，有时候相差几天的时间，损失的可是一大笔钱哦！
年底了，为了拿到年终奖或提成或年浮，大家收敛一下自己的气焰哦，不要逞一时之快而拿不到属于自己的福利。
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