觅夜店
我觉得这个
有必要要改一下。
因为你去任何一家公司面试，他肯定都会看你的简历，而且肯定也会看你工作的一些经历，还有工作的时间的长短。如果你很频繁的换工作，写到简历上的话。会给你带来负分的影响，在任何一家公司，如果他们录取了你，肯定不希望你很快的又辞职，重新去找下一家工作，哪个公司或者工厂或者销售类的，肯定都希望工作的时间越长越好，因为那样，他们人员比较稳固，而且熟人生巧，如果你在里面呆了很久的话，相信你的技术啊，各方面都会非常好，所以肯定就会舍不得你离开，在任何地方新招进来了一个人跟呆了几年的人还是很有很大的区别对待的。
像我之前就是在电子厂里工作，因为电子厂里工作，你进去的话先招进去的人，都会事先经过培训，要培训几天，才能独自的在那个岗位上工作，所以如果刚进来了，一个员工还没做一个月的话就走，不光浪费大家的培训时间，而且又要面临重新招人重新教的一个问题，所以很不喜欢那样，也确实挺烦的，因为一个老员工的话，她知道所有的问题，就不会出错，而且当他们的领导也比较放心比较清闲一点，因为他们干的时间比较长，所以就会知道一些问题的所在，而且在电子厂，尤其是一些小产品，如果做坏的话，就不能挽回的，所以这是很注重人员的把控的，像我们当小组长的，都特别希望老员工不走。
所以如果之前有频繁工作的经历，最好不要把它写在简历上，这样有可能会丢掉你理想的工作，而且我觉得做事不要三心二意的，三天打鱼两天晒网，要做一件事情就要做精，做厉害，别老是找到一份工作，干不了，又换一份工作，在干不了，那样，你还能干嘛呢，要工作经历没有，还频繁的换工作，所以一点优势都没有了，这样在找工作就比较困难。
白日梦8357
先说我的回答，需要改动。改动但不要撒谎。
改动但不要撒谎，改动只为了争取面试机会
比如，你的工作经历如下：毕业后第一年，在A公司；毕业后第二三四年，在B公司；第五年，到C公司，待了半年。这样的工作经历，可以忽略掉第一年，只写第二三四年，最后的这半年，可以写，也可以不写。注意，关键来了，如果面试官问到其中空着的几年，一定要说清楚，如果面试官问到离职的理由，就说清楚原因就好了。
如果你的工作经历，是每年换一家公司，这个就没救了，踏踏实实的在简历上写清楚吧，这个如果要造假，比较难，因为面试稍微问的深一点，就会漏洞百出，比如你在最后一家公司明明只做了半年，你一定要说三年，面试官只要深入的了解一下，比如直接人事调查，比如深入的咨询一下你做过的工作，很容易搞清楚的。
改动，甚至说造假的收益，就在于有一个一个好岗位，并且恰好面试官与人事都审核的不严，赌这种运气，意义不大。
尽量不要频繁更换工作
频繁换工作，其实很需要个人的反省的，如果这份工作确实不好，为什么入职，是不是个人的判断能力太弱；入职后碰到烦心事，是不是个人处理工作任务太刻板，情商需要提高。这两点，都是个人需要理解、琢磨、反省、进步的，如果说，简历因为频繁更换工作而被低看，也不过是因为这两点，面试官或者人事，可能会对着这份简历说，这个人换工作太多，不可靠。当然，换工作太多也不排除确实是运气问题，那也没什么可说的。
一份工作的期限，其实是有价值的，以我们程序员的行业为例，三年一道关，五年一个坎，如果在三年内（尤其是一年内）换工作，不说这个人是否可靠，但是，他可能还没有入行，给他按照应届生开薪资，他不满意，给他按照有经验员工开薪资，公司又要考虑考虑，这是左右为难的地方。
以上，就是我能想到的了，你还有什么好的建议呢？
