328104062：如果你很優秀，業務很強，刻苦鑽研，勤奮工作，踏踏實實，但是卻不受領導待見，你會怎麼想？

打算學好本事跳槽麼？

節選部分網友回覆：

youer0503：不知道呢！！！！！！！！！

xlangx： 有的時候能力表現得強過你的領導不見得是一件好事···

jary：韜光養晦

有的時候你是需要潛水的。潛得越深，收穫也越多。

zccchunchen：要學會在領導面前適時的表現一下

如果這個領導不重視，可以在比較公開的場合越級表現，也就是表現給你領導的領導看。如果還不行，學到知識就走吧，此處不留爺，自有留爺處

494067920：

兩種可能：

1.領導水平不行，不會發現人，發現之後你會幹更多的活，收入能否提高看運氣。

2.其實你也就一般，只是自我感覺良好。

話不中聽，多多思量。

wu5584774：被壓抑的感覺實在是很痛苦

頂下樓主

個人感覺是學習知識走人

ayguoxiaoyong：忍著神鬼，是金就會發光，要不還是你不夠優秀，否則你不會抱怨

千尋衛子：一方面，你可以這麼想：可能老闆沒眼光，或者說是嫉妒；二，你可以不管他，走自己的路，到時候跳也行。三，你應該想一下自己的人際交往能力，是不是不好；四，想一下是不是在某些細節方面得罪了老闆。以上僅屬我個人看法

rektor2009：真是這樣嗎？這領導水平也太差了。跳巢也罷。

如果“很優秀，業務很強，刻苦鑽研，勤奮工作，踏踏實實。" 只是自我感覺，跳到哪也糾結滴。

hzlsdu：和領導相處，還是要把握一個尺度，要不瘟不火

jack_wu：肯定是其他原因了，比如為人處世啊

tray：投其所好，領導喜歡什麼就做什麼，或許你認為很強的能力，在領導眼裡並不是出色的表現

llyy0327：建議看看閆真的（滄浪之水）只是看了之後很是鬱悶啊 ~

scienceadict：一個可能是溝通問題，可能你做的成績領導沒看到，他也不知道你在做是麼，還有你周圍同事對你的看法對領導怎麼評價你也有影響，你可以把你的工作適當時間跟領導彙報；還有就是領導確實看到了你的優秀，但不在乎你這個人才，你可瞭解領導對你的真實看法後作出決定

jackecust：好好沉下來，學些真本事，在中國鋒芒太露也不是好事啊。。

zllm521：先想想為什麼領導不待見你，然後找幾個關係可以的同事談談，有時候自己站在自己的角度永遠弄不清問題的本來原因和情況

jsxhhx2010：跳槽。。呵呵，老闆不留人，自有留爺處

穆里尼奧：蠻痛苦的事情。要先觀察一下自己不被領導待見的原因，然後看自己是否能修正；如果違背了自己的原則或承受能力的話，那就韜光隱晦，找機會跳槽吧

snifflily：給我的感覺你可能工作了4~5年。積累了一定的工作經驗，但是沒有得到提拔和重用。不知道你工作的單位是什麼性質的，有一點就是很多單位工作並沒有什麼挑戰性，能力強不強很難得以具體的體現。二是僧多粥少，沒有多少提拔的機會。不管怎麼樣，你做的工作量大，難度也大的話，領導一定會通過某種渠道瞭解到的，機會就是有的。哪怕在本單位沒機會，出去也多的是機會。還有一點，有能力的人骨子裡有清高的成分，但這對於管理或與人相處來說並不是好事情，搞管理的話是用好手下的每個人。所以說非常有能力的人大部分成了某方面的專家而成不了這方面的管理者。希望你如你所說能力非常強，同時注意與人相處之道（給我的印象國外大公司更加強調的是團隊精神而不是個人能力），這樣的話無論你在哪兒都應該有發光的機會。

xiaomeizi：個人覺得，工作有時候不僅僅是幹給別人看的，學到東西那是你自己的，自我意識太強也不見得是件好事，如果你很年輕，而且真如你所說的那樣，那就學夠本事，跳槽；如果只是你自己認為的那樣，而同事和領導都不認可你，那你該自我反省，你是不是隻是做的無用功，需改進做事方式！

yjfxy928：工作場上，這種情況多見！

原因多了去了：

我覺得，人，99%都是自私的，尤其現在的小單位，太多的為了自己，所以讓人覺得所有的人都是自私的！

除非你遇上好領導，也有，就是為了體現人生價值的那些人，才會站中間，按照事情的正常問題拿出比較處理的意見，“合理的意見”前提是大家都別過於斤斤計較。

不論什麼時間自己的人生觀，工作觀不能破底線，負責你也許會一度找不到自己！

別讓灰層擋住你的眼睛！

zhong127：努力的學習不要因為領導的原因而放棄自己的學習，領導可以換，但是你的青春換不了

szgang：智商很重要，情商也很重要。。。

柳隨風：真的如果足夠的優秀了。會有很多人想你的。你就啥也別想了。

楚天湘水：那我會認為自己還是不夠強

banjing007：忍！安心學習，該幹啥去幹啥，總有一天會發現你的。

wawa：有很多領導都是這樣，你要學會低調做人，不要鋒芒畢露。

xw335400：這到底是領導不好還是自己處事不好呢？

wuhongyan：真的很痛苦，要知道自己多幹，榮譽歸領導是我黨的光榮傳統。

可能你光沉溺於自己幹得太多，得到的太少的自我憐憫中，沒想到領導吧? ! !

任何領導都喜歡戴高帽，得到大家的讚譽。你不是也一樣，渴望得到領導的承認嗎？

這就是社會，找點別的興趣吧。

你在這有這種感覺，跳槽後新單位一樣會遇到同樣的事情。看淡點吧.

wongto：吸收建議

njgywp：先從自身找原因，接人待物、為人處世看看自己有什麼問題，是為內因；再找外因，是不是這位領導比較各色，偏好某類型人才。找到病根再做下一步決定。

blueguitar：學好文武藝，貨賣與識家。

zilch325：分析一下原因，看能否自身作些改變，如果是原則問題，還是離開吧。

建議看看《杜拉拉昇職記》，認真讀了之後，應該會有收穫。

yujigongwu：一般來講，如果在一個地方領導不看重你，到另一個地方領導基本也不會看重你，因為中國的領導基本都一個樣子，兩條路走：一是拿出點真東西給他看，二是查找自己的缺陷，一般來講在中國技術人員是不吃香的不受重視的。

TSDPG：審時度勢

暫時潛伏

進退有度

以待時變

me108924：只是自認為優秀或者僅僅是某方面優秀吧?

hgb309：想讓領導重視，無非兩條路：

1、在領導眼裡，你真的有水平，離了你不行

2、投領導所好，成為其心腹、嫡系

不過在目前國內企業來看，走第二條路似乎更容易，有沒有真本事其實沒那麼重要

houtuci888：同意樓上的說法，很有道理，現實確是如此

wus_123：還是好好幹吧，機會是留給有準備和耐得住寂寞的人，“金子總會閃光”，總有一天會得到重視的。

helimeiing：明和你們領導的關係不只是由工作業績來決定的，多和領導溝通，瞭解他的價值取向，投其所好，慢慢經營你們之間的關係吧

fg_chen：學好本事，準備跳

lijiecici：努力找一個欣賞你的伯樂。

ronekyng：等，等一段時間，不行就走

晉北智叟：調整自己的心態，多做少說。拍馬屁不要太扎眼不要惹別人討厭，有時需要暗拍，就是對著第三人說領導好（最好是鄰導的朋友）這樣可能會好些。

mfka：

這裡面不排除能人的清高，骨子裡的高傲，看不起周圍的同事；

這裡面不排除能人有功高震主，對領導是一個莫大潛在威嚇；

這裡面不排除假能人的自鳴得意，不可一世；

這裡面不排除能人與團隊精神格格不入；

這裡面不排除能人有威脅企業安全的可能，如果說草根老闆如實地待見，一旦成名或不如意，企業就慘了。

xiang0826：練好基本功，多學好知識，準備跳吧！！跳吧！

consumer：1. 溝通的問題

2. 自我感覺，實際上領導考核不是隻有業務，還有其他方面。

比較：不清楚樓主單位的規模、不清楚樓主的崗位、不清楚樓主同事遇到的情況，

在三不清楚的情況下發表主觀意見，我認為不恰當。有點看客的味道。

樓主的：小公司趁早走人，大公司首先分析自己。

我們最大的敵人是自己-浮躁與虛心。

apple123：在這個單位遇到的問題，跳了槽在別的單位就不會遇見嗎？先查找一下原因，看看問題出在哪？在做定奪。

renquanpu：這種情況國企比較多，一般私企是不會發生這樣的事的，他們只會榨乾你最好一點精力，給一個高不高低不低的尷尬薪酬，讓你走也覺得可惜，不走吧又覺得憋屈！這是奸商的最高境界。

北方yunque：領導之所以成為領導，必有其過人之處。不過，專業知識領導肯定不行。領導重視的東西太多了，如果不重視你的話，還是從自己的身上找找原因。不過，領導不重視又能怎樣呢？

夜光杯：一般國企都有這種現象，國企用人全憑關係，一部分才人肯定會受到排擠，所以有才也要跟對老闆才行。否則跳出這個企業到另一個企業也會遇到同樣的問題。

JHLSP：如果你很優秀，我相信領導會用你的！要沉得住氣，千萬不能太狂！能力越強，態度越要謙卑一些，一定要尊重領導，最忌不把領導放在眼裡！這是為人處世的基本方法！在逆境的時候更應把握好自己言行，這也是優秀的一部分。如果你這都不能做到，那你還算不上優秀！！

kgq06：我也正在努力！打算學好ABB，西門子PLC後待遇還得不到改善就走人！

happyzhou1982：我的情況和樓主差不多，我的原因有三個：一是我是女生，生產企業領導眼裡女生不行；二不會在領導面前表現，感覺自己沒有擔當，缺乏主動，不會處理人際關係；三是自己感覺自己不具體負責些工作學東西太慢了，自己也想努力多學東西，等自己水平上來了閃人！

happyzhou1982：我的情況和樓主差不多，我的原因有三個：一是我是女生，生產企業領導眼裡女生不行；二不會在領導面前表現，感覺自己沒有擔當，缺乏主動，不會處理人際關係；三是自己感覺自己不具體負責些工作學東西太慢了，自己也想努力多學東西，等自己水平上來了閃人！

bfycw：當下列跡象在你身上出現而你又無能為力扭轉乾坤的情況下，這才是是到了你該另謀職業的時候了。

1、當你的企業面臨著經營上的巨大困難時；

2、當你與主管的關係緊張而無法彌補時；

3、當你的生活質量發生了重大的變化時；

4、當你的價值觀與你的企業文化格格不入時；

5、當你對工作喪失興趣和熱情時；

6、當你的企業正經歷著道德上的挑戰時；

7、當你因不管什麼原因和理由被企業鎖定為“負面人物”時；

8、當你的工作負荷、壓力長期過大時；

9、當你的職業生涯在企業內已走到盡頭時；

10、當你遇到巨大的外來“拉力”時。

njzeo：不管哪種情況，首先是要學到真本事、真本領，即智商很好，但同時不要忽視情商，在單位中，情商顯得很重要，起著非常大的作用。

愛玩的小學生：此處不留爺，自有留爺處