這篇文章，寫給那些求職找工作不順利的朋友。
在給大學畢業生職業選擇諮詢的過程中，我聆聽他們求職找工作的各種問題和困惑，回答他們的問題。在這個過程中，我看到了很多錯誤。
1.職業定位的錯誤
2.面試偽套路，失去自我
3.求職太以自我為中心，面試“連連杯具”
4.期望找一份“完美”的工作
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一、關於職業定位
今年諮詢中，碰到非常多申請“市場”崗位的同學，但是，當我和這些同學真的去談“市場”是做什麼的”時候，發現不少同學理解的所謂市場，比較片面，僅僅停留在介紹版上，諸如制定市場營銷戰略、統領銷售部門攻城略地等等。可真相版的市場崗位，要制定營銷策略、渠道或線上市場拓展推廣計劃，然後和各部門、廣告代理公司、營銷整合公司做大量溝通和協調。每個部門可能都可以不配合你，可能有很多和你不一樣的人，你需要懇求其他人努力配合來趕上各類時間節點。
對職位的內容理解片面還在其次，有些申請市場崗位的同學數據分析能力不強、執行力不強、和人溝通不夠靈活應變等，這是真的不那麼適合Marketing。
這些錯誤不僅僅在市場崗，在很多職位都存在。職業方向的選擇定位錯誤，讓求職者錯誤地評估自己的競爭實力。執拗地去申請一個方向，而沒有客觀地評估工作性質、自身實力和競爭程度，沒有做好備選方案。接連受挫後信心大受打擊，陷入自我懷疑和情緒低落，失去了很多後續的好機會。
雖說條條大路通羅馬，但先搞清楚羅馬是你想去的地方嗎？
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二、面試偽套路，失去自我
我在旁聽一個同學小金模擬面試時，看到一個正襟危坐、面色凝重、講話刻板的女生。但在之前諮詢時這個同學——一個好奇心強、外向有感染力的。所以我知道她為什麼面試總是過不了的原因了。之後也遇到類似的很多情形。
後來我瞭解到，很多同學是拿著『招聘職位描述』的任職資格一條條對著來的，然後蒐集面試經典問題把答案梳理得邏輯和整齊。所以整個面試的時候，不少人已經把自己變成回答機器。身上一排摁鈕，錄著標準答案，就等面試官摁。而且姿態上大家努力變得專業，所以表情也就變得嚴肅了。
可作為一個曾經面試過成百上千的面試官我很清楚地知道，人是豐富的，是有著不同的性格和能力的綜合體。其次，瞭解“這個人是怎樣人”最好的方式就是仔細瞭解他過去的行為。所以面試官會詢問你“做了什麼、為什麼做、怎麼想的、愛好什麼”等各種方面的問題，然後基於這些回答中你的具體表現來得出他自己的結論，而不是根據你說自己哪方面能力強來得出結論。最後，面試官對一個人的感受和評估，不僅通過他語言表達出來的部分，還包括他的神態、舉止和聲音等方面，比如神態和聲音的真誠度能說明他是否隱瞞和自信程度。
你是個鮮活的人，不是一臺儀器，你要做的是提供一切信息幫助面試官評估你。
所以我建議同學認真思考一下自己，仔細梳理一下自己到底做過些什麼、做成過些什麼、學會過什麼經驗教訓，在面試中真誠地表達。
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三、太以自我為中心
在諮詢的過程中，我經常碰到的“面試屢屢被拒”的同學。不少同學把失利的原因，歸結於“自己不夠主動，但問題真是這樣嗎？
比如：一些同學說“一進辦公室就覺得和這個面試官氣場不對”，或者說“面試官始終面無表情讓我壓力很大”。但我們仔細想想，這和我們在面試中認真真誠地表達自己關係大嗎？再比如：在一些情況下，面試官會採取壓力面試，部分同學會表現出自我辯護，可你想想：面試官有必要刁難你嗎？他只是想看看真實的你或者你的抗壓能力有多強，你夠不夠成熟。
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四、憧憬一份完美的工作
經常碰到一些同學問“我到底適合怎樣的工作呢？”我覺得沒有一份工作適合ta，因為ta期待的工作完全不存在。
比如：“有沒有一份工作穩定，但又能夠有點挑戰性。
“有沒有一份工作主要工作內容就是分析。
…………………
不少同學要的是不是工作，而是“幻想中的工作”，組合了各種好；但現實中工作都有好壞兩面，好的一面越大，壞的一面也越大——比如投行工資是高、但工作強度和壓力也不是一般人能受的。如果你要一份完美的工作，那麼這麼想想吧：“你自己完美嗎？如果你自己也不完美、也有優缺點，你怎麼承受一份完美的工作呢？”
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對於求職不順利的同學，只有找到問題出在哪裡，才能前進順利。所以請花點時間，認真總結自己的求職得失，也記得把你得出的失敗問題和別人交流一下，看看是否得出正確的結論。這些努力你明年就會看到回報！
對於求職，路只走了一半；對於你的職業生涯而言，路才剛剛開始！無論什麼錯誤，都是可以扳回來的，只要你去思考、去面對、去提高。
加油，親愛的。
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