2018-09-16 20:49 | 浙江新聞客戶端 | 記者 何賢君
【編者按】2013年—2018年，5年的時間刻度裡，金華組織工作擔當作為、守正出新，為“打造增長極、共建都市區，當好答卷人”提供了堅強的組織保障。
組織工作跨出的每一步，都沉潛於基層支部日新月異的變化裡，顯現在黨員幹部精進不休的成長中。今起，金華市委組織部聯合浙江新聞客戶端，推出《時間的刻度》系列報道，在一縣、一鎮、一村、一個團隊、一群幹部的故事裡，追尋金華組織工作5年的印記。
傍晚6點半，當絕大多數人結束這漫長的一天回到家時，鍾偉卻早已在辦公室坐定，面對電腦，開始敲打著鍵盤。
“我回單位了。”這時，蔡迎年簡單對付了晚飯，跟孩子嬉鬧一會，下樓騎上公共自行車，也急匆匆地趕往單位。“縣市區上報的一個材料需要修改”、“村社活動場所待定”……一路上，他還在腦子裡盤算著晚上必須完成的幾項工作。
此刻，夜幕降臨，華燈初上。在市民廣場散步的人們會發現，市政府15樓辦公室裡的燈陸續亮了起來。
“靜靜的深夜星光在閃耀，組織部的房間徹夜明亮。每當我輕輕走過窗前，無限的自豪湧上心間……”這是金華市委組織部2015年在錄製的歌曲《我們的歌》中展現的一個動人場景。
此時此刻，正如彼時彼刻。
燈亮起來了，對絕大多數組工幹部來說，晚上的工作時間也就開始了。
出了名的細緻
卻在自己女兒身上糊塗了
“姜姜，起來吃早飯啦！”每天清晨，當妻子女兒還在睡夢中，鍾偉就早早地起床，給他們準備早飯了。由於工作原因，早餐，成了這個家庭最為重視的正餐。
鍾偉，現任金華市委組織部幹部二處副處長，主要負責聯繫縣市區市管領導幹部考察、考核、日常管理等工作。一名新幹部上任，從推薦到考察，再到任命，到最後的到位，一整套流程都需要他介入和參與。
在同事心目中，他是一個以單位為家，兢兢業業的老黃牛。在小區鄰居眼中，樓道里最後的腳步聲，永遠是鍾偉的。
辦公室的同事曾經給他算過一筆時間賬，光2017年，他一年中就有212天加班4小時以上。一年下來，他乾的活比很多人兩年、三年還要多。
面對這樣的“成績”，鍾偉卻只能無奈地笑笑。這背後的酸甜苦辣，他自己最清楚。
“天天看不到人，家裡有事也不管。” 儘管妻子支持自己的工作，但每當女兒不聽話時候，還是會忍不住抱怨。他知道，與其說是抱怨，這更是對他的關心。
後來，他跟妻子約法三章，但凡自己休息，買菜、燒飯，洗衣、拖地，家裡的家務他全包了。“算了算了，還是我來吧。”見他信誓旦旦，妻子的心又軟了，總是搶著幹，儘量讓他多休息。
由於涉及幹部任免，在組織部，鍾偉是出了名的細緻。“直接影響一個人的命運，馬虎不得。”但在自己女兒身上，他卻犯了糊塗。
今年暑假的一個早上，前一天晚上加班到凌晨3點的鐘偉，暈暈乎乎地騎車送女兒去上興趣班。一不小心，女兒的腿捲進了車輪裡。為此，女兒還做了植皮手術，在醫院裡躺了20多天。“真是不應該，太對不起她了。”直到今天提起來，鍾偉還是內疚不已。
妻子到了預產期
他還在單位加班
1522是一間大辦公室，中間由一道小門隔成兩小間。由於辦公人數多，顯得異常侷促。儘管約好了採訪時間，蔡迎年還是遲到了一小會兒。“不好意思，工作耽誤了。”
身為組織處的骨幹力量，蔡迎年主要負責農村基層黨建工作。材料報送、文件起草、農村黨建工作指導等是樣樣拿手。“整天打交道最多的就是文字和材料。”平均每月由他經手的材料上百個，算起字數，那就是洋洋灑灑15多萬字。
搞材料，慢工才能出細活。事情一多，正常上下班就成了問題。早上7點半到晚上10點，已成為工作常態。就在今年4月，金華全市消薄現場推進會在浦江召開，為了確保現場材料準確無誤，蔡迎年凌晨12點多趕到浦江，協助幫忙把關樣稿，直到凌晨3點多才睡下。
工作的忙碌，也影響到了家庭。從事了8年組工工作的蔡迎年，如今已是兩個孩子的父親。提起他們，他總是滿心愧疚。由於工作原因，蔡迎年和妻子曾經一直處於兩地分居狀態，妻子在磐安，離他100多公里，很是不便。
第二個孩子出生那晚，他就在單位加班。“叫救護車，去醫院，進產房，我什麼忙也沒幫上。”雖然儘快趕了回去，他心裡卻很不是滋味。
為了儘量彌補缺失的父愛，那時候的蔡迎年無論晚上工作再忙，都會在辦公室跟妻兒視頻通話幾分鐘，這也成了辦公室裡眾人皆知的常規動作。有時候，同事們也會圍過來，一起開開玩笑。
享受完這片刻的溫情，繼續投身工作。
肯下功夫的“笨鳥”
不知不覺飛成了“大神”
不僅在市委組織部，在各個縣市區的組工幹部辦公室裡，也同樣亮著一盞盞“信念”之燈，“勤政”之燈，“擔當”之燈。
每一盞燈的背後，都述說著一個鮮為人知的閃耀故事。
在婺城區組工幹部隊伍中，要問誰能讓每個人都豎起大拇指點讚的，非“李大神”莫屬了。這是同事們給李軼瑋取得別稱，大神之所以稱為大神，不是因為他有多麼聰明有多帥，而是因為他有很多特別之處。
都說組工幹部經常性加班苦，而最苦的莫過於寫材料。論筆頭，他是婺城組工幹部隊伍中的佼佼者，出自他手的信息、講話稿，必是經過精心打磨的。偶爾能聽到小年輕在寫材料的時候喊苦、皺眉頭，可他卻從未喊過苦，說的最多的一句話就是“咱組工幹部最厲害的就是要把苦熬成甜。”
他在稿子面前，總是那麼耐得住性子，靜得下心裡來，一坐就是一下午，常常為寫出一篇高質量的材料熬至深夜。年輕的組織幹部請教他寫稿子的秘訣，他總是會謙虛的說自己只不過是“笨鳥先飛”，可是大家都心裡明白，這隻“笨鳥”只不過是比一般人捨得下功夫、熬得住。
別看李軼瑋“五大三粗”的，可幹起事情來比女人還心細，凡是都能想的很周到，在大家眼裡是一個“辦事穩妥，讓人放心”的人，任何事情交由他負責，都是妥妥的。
他還像孫悟空一樣，練就了一幅火眼金睛，總是能發現文稿中的別人發現不了的錯誤。“世界上最需要認真，也最怕認真，幹組織工作的可不能有差不多的思想。”這也是他最常掛在嘴邊的話。
看第一眼，李軼瑋給人的印象是身材有點胖、眼睛有點小，頭髮有點少，和“文藝”兩字毫無緣分。深入接觸他的人，就會發現，他是一個平時除了加班，還會經常性會發表點小感慨的文藝老青年。
開學季，他兩個寶貝女兒上幼兒園了，朋友圈就來了一句“願你倆不負時光、勇敢前行，許諾人生一個精彩，與理想撞個滿懷”；深夜晚歸，朋友圈偶爾也會來一句“每一次晚歸，都因為知道有人等你歸來而滿心溫暖”……工作之餘，這些隻言片語，充滿了他對美得嚮往和追求。
自齊魯而來
深情伉儷輾轉千里在金華紮根築夢
“終於等到你！”2017年12月初，一通屬地為浙江蘭溪的電話，讓身處天津的張穎興奮不已。電話那頭，蘭溪市委組織部的工作人員告訴她，工作調動手續開始辦理，調入單位為蘭溪市委組織部。
“這意味著我和丈夫終於可以結束異地生活，夫妻團聚指日可待。”張穎永遠也不會忘記，2015年7月24日，她和丈夫在濟南西站依依惜別的情景。丈夫一路南下，作為面向清華、北大定向招錄的選調生，來到了金華；她卻一路北上，成為了天津市2015屆選調生中的一員。
“滿滿的都是愛！”說實話，最初知曉要調入蘭溪市委組織部工作，張穎內心有一些忐忑。作為北方人，能不能在南方儘快適應？作為基層幹部，能不能儘快適應機關工作？作為組工新兵，能不能適應加班加點，挑燈夜戰的常態？這些都是擺在張穎面前最直接、最現實也最突出的“三座大山”。
2018年3月14日，公務員異地調動工作完成後，我正式成為一名組工幹部。入職後，這些疑慮和遲疑，很快就伴隨著領導和同事們的關心而逐漸消散。剛來沒多久，張穎就因為水土不服，時常感冒發燒、喉嚨難受、四肢無力，有時還會出現過敏的症狀。領導和同事十分關心她這名異鄉人，經常會打電話、發微信詢問身體情況，甚至陪去醫院就診。
她也很快在組織部裡交到了朋友，一起吃美味的地方小吃，還說起了當地的方言。在這個過程中，張穎深切的感受到，自己真切地被視為組工大家庭中的一員，滿滿地被愛包圍著。
“幸福是奮鬥出來的！”這不是一句空話。對於組工幹部而言，“5+2”“白加黑”是常事，加班加點、燈火通明是常態。如果沒有敢於奮鬥、肯於犧牲、甘於奉獻的精神境界，是扛不起全年“無淡季”的組織工作的。
如今，張穎來到部裡已經四個多月了，能夠按時下班的日子並不多。“你是嫁給組織部了吧？”有時家人這樣和她開玩笑。
今年6月8日，金華市“治村導師聯盟”成立儀式暨金雁論壇在蘭溪市遊埠鎮洋崗村成功舉行，獲得了上級領導肯定、兄弟縣（市、區）稱讚。會議取得成功的背後，是全體部機關幹部們一起加班加點努力奮鬥的結果。開會前一晚，張穎和兄弟姐妹們一直奮戰在辦公室，晚上12點多才回家。“雖然很累很困很辛苦，但是覺得很充實、很滿足、很幸福。”張穎想，這應該就是習總書記說的“越奮鬥越幸福”吧！
金華俗稱“小鄒魯”， 張穎與丈夫自齊魯而來，雖不是生於斯、長於斯，卻在金華築夢紮根。“作為新金華人，我們願以自己微薄的才智，辛勤的付出，與天下兒女共同努力，建設和美大金華！”張穎說。
凌晨3點的義烏
見證了組工幹部的擔當和堅守
在漫長的時間刻度裡，總是能留下一些然人記憶猶新的人和事。
那是2017年的1月，青草還在沉睡。當大街小巷的人們忙著準備春節的時候，義烏組織部裡的小夥姑娘們，已經進入備戰狀態。
那段時間，市政府五樓的燈從來沒在正點熄滅過。“不在下村，就在下村的路上”，在朋友圈比步數，成為組工幹部辛苦裡的“小較勁”，也正在這密集式的走訪、調研、傾聽裡，能幹事、敢擔當、有責任的村社幹部骨骼日漸豐滿。
4月27日，隨著最後一場村委選舉結束，義烏全市4554名新當選村社“兩委”幹部和5000名赴一線指導換屆的幹部，在這場“史上最嚴”的村社換屆考試中順利“畢業”，換出了好風氣、正能量、戰鬥力。
你見過凌晨3點義烏的樣子嗎？對組工幹部而言，這可是家常便飯。
凌晨3點的機場候車廳，見證過義烏組工招才的急切。2017年，義烏向全世界心懷理想、學有所長的人才的投遞了一封“情書”——人才新政20條，一年來，4.8萬名大專以上人才的紛至沓來，這只是長征的起點。“機會在哪裡，我就在哪裡”，在奔跑中、在鄉情聯絡中、在項目招引中，這支肩負重任的招才團隊的足跡遍及了3個國家、40餘座城市，僅人才辦3人的全年飛行里程就達到了10萬公里。
凌晨3點的青巖劉，見證過義烏組工精益求精的認真。“沒見過像你們這麼高要求高強度的，頭天晚上剛磨出的稿，第二天一早就要趕工製作。我們好幾個設計師都累趴了，能緩緩不？”“不能，來我們繼續討論下一個方案”，這樣的對話，每天都在青巖劉、國際商貿城五區市場、錦都和商翔等黨建示範點建設現場上演。
凌晨3點的印刷聲，見證過義烏組工嚴謹細緻的作風。2月15日凌晨3點，距“兩會”市級領導班子換屆選舉預選還有不到6個小時，組織部文印室裡的兩臺複印機、速印機正一刻不停地“啪嗒”“啪嗒”作響，一摞摞剛剛印好、尚有微溫的選票整齊堆在桌邊，時不時抽出一份，逐頁校對，“機器複印也可能會漏印、錯印，再多看一眼，心裡多一點踏實。”
2013年—2018年，5年的時間刻度裡，正是一個個像他們這樣的組工幹部，組成了一支擔當作為、守正出新的組工隊伍，為“打造增長極、共建都市區，當好答卷人”提供了堅強的組織保障。
讓我們向他們致敬！
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