“近日干部作風整頓問題排查整改督查中，你上班遲到五分鐘，在全縣被通報，給你和單位都帶來了不良影響，今天我代表組織針對這件事對你進行提醒談話，希望你能謹記組織的教育與關懷，今後的工作中，恪盡職守，切勿再出現此類問題。”旬邑縣某局分管領導在新建談話室中對機關遲到同志進行談話，被談話的同志紅臉掩面，連連點頭。
為了進一步加強基層黨風廉政建設工作，積極實踐監督執紀“四種形態”特別是第一、二種形態，營造抓早抓小，體現黨內關懷，真正把監督第一職責擺在首位。近日，旬邑縣紀委積極探索談話新模式，推進基層談話常態化。
拓展範圍，落實主體，解決誰來談問題。與以往紀委進行執紀審查的談話室不同，新建的談話室進一步擴大了適用範圍。作為黨委履行主體責任的陣地，一是苗頭性問題黨委關懷談。對黨員幹部在日常生活中暴露出的作風不實、紀律不嚴等苗頭性問題，注重抓早抓小，由黨委主要領導或分管領導及時提醒談話，做到防微杜漸，彰顯對同志的關心關懷。二是違紀問題紀委審查嚴肅談。對於發現的違紀問題，由紀委負責，開展嚴肅的審查談話。三是推進工作分管領導常態談。緊密結合各自分管工作落實情況，對分管工作中落實不力等問題，及時談話提醒，有力助推各項工作高效落實。
注重方式，精準把握，解決怎麼談問題。本著治病救人的原則，該縣紀委堅持組織提醒與人文關懷並重，利用談話室主要進行第一、二種談話。針對易發生的問題，時刻做到警鐘長鳴，進行常態化警示談話，確保防患於未然；針對出現的苗頭性、傾向性問題，面對面平等交流，進行提醒談話，促其咬耳扯袖，達到排毒、出汗目的；針對出現的輕微違規違紀行為，及時嚴肅紀律，敢於揭短亮醜，進行誡勉談話，令其改正，促其懸崖勒馬。6至8月份全縣累計實施談話498人次。
完善設施，營造氛圍，解決在哪談問題。堅持嚴格執紀和黨內關懷並重的原則，全面改造提升基層紀委談話室。以“不忘初心、牢記使命”為主題背景，統一懸掛黨徽和入黨誓詞。在談話桌椅擺佈上注重平等與關懷，改變過去談話桌椅一高一低的佈局，採取面對面平等擺放談話桌椅的方式，有效消除談話對象的消極戒備心理，收到了良好的談話效果。
健全制度，規範管理，解決保障談問題。談話室由紀委監委專職幹部管理，具體負責談話室的日常使用管理工作，由主談人負責談話室使用期間的安全工作；實行談話室使用登記制度，強化留痕管理，談話室使用結束後，由談話人如實填寫《談話室使用登記薄》；印發辦案談話室審批表和備案表，嚴格使用辦案談話室的審批程序。出臺《關於規範鎮（辦）談話室建設的通知》《談話室使用管理制度》，明確談話室使用規範，制定工作紀律、保密紀律，為全縣廣泛開展監督談話提供了必要的制度保障。（旬邑縣紀委監委）
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