根据工作需要和有关规定，经县委同意，县委巡察机构拟考选部分工作人员。现将有关事宜通知如下：
一、考选数量
县委巡察办、县委巡察组工作人员9名。
二、考选范围和资格条件
（一）考选范围
全县县直、乡镇（街道）机关（单位）科员级公务员和参照公务员法管理人员，不包括中央、省垂直管理部门设在本县及以下单位的人员，参照公务员法管理人员报考的，需符合《关于进一步规范事业单位参照公务员法管理工作的意见》（鲁组发〔2012〕45号）相关规定。
（二）资格条件
1、政治素质高，敬业精神强，工作严谨细致，成绩突出，为人处事公道正派，清正廉洁，无违纪违法行为，身体健康，能承担长期出差任务，符合任职回避的有关规定。
2、具有两年以上公务员（参照管理人员）工作经历。
3、担任科员级职务，全日制大学本科及以上学历。
4、近三年内（工作时间不满三年的为参加工作以来）年度考核均为称职及以上等次。
5、中共党员（含预备党员）。
6、年龄35周岁以下（1983年9月1日之后出生）。
选调生报考的要符合上级关于选调生管理的有关规定。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1、与县纪委监委工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员；
2、与县委及以上管理干部有夫妻、直系血亲、旁系血亲或近姻亲关系的人员；
3、未经组织审核同意或推荐的；
4、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
5、受处分期间或者影响期限未满的；
6、按照国家、省、市等有关规定，与所在单位或主管部门签订最低服务年限协议、未满最低服务年限的人员；
7、担任巡察机构工作人员，可能在社会上产生不良影响的人员；
8、法律、法规规定的其他情形。
三、考选的方法步骤
1、报名和资格审查。采取个人自愿和组织推荐相结合的方式报名。报名人员由所在单位负责资格初审，县委巡察机构考选工作领导小组复审。考选计划与通过资格审查的报考人员比例不低于1：3，达不到1：3比例的，经县委巡察机构考选工作领导小组研究，相应核减考选计划。
2、笔试。笔试采用闭卷方式进行，实行百分制。主要测试报考人员的政策法规知识、阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力以及提出和解决实际问题的能力。
笔试结束后，划定最低合格分数线。在笔试合格分数线（含）以上，根据笔试成绩由高到低按不低于1：3的比例确定参加面试人员，达不到1：3比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试范围人员名单及其笔试成绩向社会公布。其他人员的笔试成绩，以适当方式通知本人。笔试时间、地点另行通知。
3、面试。采用结构化面试方式进行，主要测试报考人员综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力。面试按百分制计分，现场打分，面试成绩在面试结束后统一宣布。面试时间、地点另行通知。
4、确定考察人选。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩由高到低按1：1.5的比例确定考察对象人选（如考试总成绩相同，按照笔试成绩高低顺序确定考察对象人选）。确定为考察对象人选的面试成绩，不得低于60分。
笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考察对象的笔试、面试和考试总成绩向社会公布。
5、考察和体检。县委巡察机构考选工作领导小组抽调专人组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。同时按照省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，查阅干部档案，核实有关报名材料是否真实以及是否存在影响使用等方面的情况。根据考试总成绩和考察情况，等额确定体检人员。参照国家公务员考试体检的有关标准，组织体检人员到指定医院进行体检。
6、公示和办理相关手续。对考察、体检合格的拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响考选的，经县委巡察机构考选工作领导小组集体研究后，按干部管理权限办理调配手续。
确定拟录用人员过程中，因取消资格或弃权等原因出现的空缺，从考察合格且符合条件的人员中递补，考察合格人员中无符合条件的或有符合条件人员但弃权的，不再递补。
四、报名时间、地点
报名地点：县委巡察机构考选工作领导小组办公室（县委办公楼四楼组织部会议室）。逾期不报送报名材料的视为自动放弃。
报名时需提供材料（每人一个档案袋，袋上按顺序逐一标明相关材料名称）：①本通知附件1—4；②报考人员二代居民身份证原件及复印件；③学历、学位证书原件及复印件；④计划生育证明材料；⑤近期1寸彩色照片4张。
本通知附件1—4，报考人员须如实填报，其中《郯城县委巡察机构考选工作人员报名登记表》（附件1）《家庭主要成员及重要社会关系信息登记表》（附件2），均须正反面打印，一式两份，按干部管理权限由所在单位对填报信息予以审核，并就报考人员是否符合岗位要求、是否同意报考出具意见，加盖单位党委（党组）公章，报名时进行现场审核。
联系电话：0539—6117031，18854961300。
五、其他
考选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。资格审查贯穿考选工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格；弄虚作假的，追究相关人员责任。工作人员违反规定影响考选工作公平、公正的，视情节轻重，予以严肃处理。其他未尽事宜，按照相关规定执行。
本通知由郯城县委巡察机构考选工作领导小组负责解释。
附件：
1、《郯城县委巡察机构考选工作人员报名登记表》
2、《诚信承诺书》
3、《家庭主要成员及重要社会关系信息登记表》
4、《郯城县委巡察机构考选工作人员报名情况汇总表》
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