俗話說：“做人難，難做人”。
在生命的旅途中，總有一種看似熟悉，其實疏離的人存在，那就是同事。
說他們是朋友吧，實在談不上，沒有涉及利益衝突，彼此都能相安無事，一旦涉及到利益，難免明爭暗鬥。說他們是敵人吧，也不準確，同處一個小團體，就算不會噓寒問暖，至少也算點頭之交。
你在同事面前做老好人吧，有人會覺得你缺乏魄力，做惡人吧，別人會覺得你不懂協作。而最讓人厭憎的，無疑是他們的那張嘴，俗話說人言可畏，無論你表現如何，總有人在你背後嚼舌根。就連劉禹錫都說：“長恨人心不如水，等閒平地起波瀾”。
還記得我剛開始參加工作那年，很年輕，沒有女友，沒有朋友，沒有電腦，每天下班後只能窩在辦公室，上上網看看電影，時間一久，流言蜚語就跟著起來了，比如：“那個誰誰誰，下班了還裝模作樣的工作，做給誰看呢？假積極！”，從此以後，每天同事們下班，我也跟著下班，等他們走完後，我再回到辦公室，繼續上網。
中國人喜歡內鬥，那是出了名的。無怪乎外國人會說：“一箇中國人是條龍，三個中國人是條蟲”。看看這幾千年的中國史，就是一部赤裸裸的爭權奪利史。大到國家，小到一個單位，似乎都是在爭鬥與協作間，尋找一個脆弱的平衡點。
你努力工作吧，別人說你愛表現，你要是與世無爭吧，別人覺得你慵懶。同事們只會盯著你的成績和收穫的好處，而不會在意你背後付出的汗水和努力。
我有一個同事，算是單位裡的老資格了，他說：你們年輕人應該感謝我們，要不是我們，你們現在能拿那麼高的工資？能坐在有空調的辦公室？……，讓我氣不打一處來，但又不願多生事端。我心裡就在想：我能拿那麼高的工資，首先感謝的是我爸媽的培養，關你屁事！我能坐在有空調的辦公室，那得感謝單位的選擇，關你屁事！
不知大家發現了沒有，那些愛背後議論別人的人，大多是藉口多、胸襟小、嘴巴毒、火氣大、板著臉、行動慢的人——或者稱之為“失敗者”，也不為過。
俗話說：“閻王好見，小鬼難纏”，領導也會斤斤計較，甚至給下屬穿小鞋，但領導畢竟是領導，很多時候，還會顧及格局和風度。但身邊的同事就不一樣了，與你朝夕相處，不瞭解你的全部，至少了解你的習慣。他和你地位平等，力量相當，再加上涉及提升、獎金等等利益，著實是一個潛在的危險的敵人。當你在用心工作時，背後總有一雙窺視的眼睛，著實讓人脊背發涼。
有人說：“那就不要在意別人的想法嘛，如果你知道自己要去哪，全世界都會為你讓路”。——是嗎？我有一哥們，博士後，當年要離開原單位時，單位死活不放人，給你辦有一千個理由，不給你辦，有一萬個理由！看著同事們冷淡又不失禮貌的話語，他五味雜陳，或許曾經這些人還是他的“朋友”——其實給你辦也行，送禮唄。
我還有一朋友，為人熱情，做事踏實，無論是電腦出了問題，還是幫忙收發快遞，無論是同事結婚，還是參加單位活動，都表現得非常熱忱和積極，工作成績也很多，但結果呢？當他遇到經濟困難，向辦公室多年的同事開口借幾千塊錢時，同事的回答是：借錢可以，先算利息。當他想獲得提升時，同事們民主評議的意見是：有待歷練。
同事同事，一起做事罷了。職場上，沒有朋友可言。工作是為了創造利益和價值的，而不是交友的。
那該怎樣與同事交往呢？我們能留給同事的印象，首先在於自身的價值，如果你沒有價值，或者說不能創造價值，沒人會把你當回事，更談不上受尊重和成就感了，所以我們的著眼點，還是要不斷提升自我。當自己牛叉了，別人才能對你保有敬畏。
其次，人活於世，不可能讓所有人滿意，面對同事的冷嘲熱諷和明爭暗鬥，還是應該擺正心態，當你把這一切現象，當做亙古不變的自然存在時，心情就會平和許多。曾經有個領導對我說：“職場上，永遠要把自己當成最笨的，而不是最聰明的”。人生就是一段旅程——不斷學習和充實的旅程，所聞所見，都是最寶貴的精神財富。
最後，害人不可有，防人之心不可無。不要與同事交心，更不能把領導當成朋友。因為他們所看重的，首先是你帶來的利益，而不是你的真情，換句話說，在同事眼裡，我們首先是工具或機器，然後才是人。
俗話說：“林子大了，什麼鳥都有”。或許，同事之間也能和平共處，這就得看運氣和自己心態了。我們不能掌控世界，也無法掌控別人的嘴，所以只能儘量掌控自己——還是少說話，多做事吧。
湘西野老，tianzhenhua1983.2018.9.25.
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