俗话说：“做人难，难做人”。
在生命的旅途中，总有一种看似熟悉，其实疏离的人存在，那就是同事。
说他们是朋友吧，实在谈不上，没有涉及利益冲突，彼此都能相安无事，一旦涉及到利益，难免明争暗斗。说他们是敌人吧，也不准确，同处一个小团体，就算不会嘘寒问暖，至少也算点头之交。
你在同事面前做老好人吧，有人会觉得你缺乏魄力，做恶人吧，别人会觉得你不懂协作。而最让人厌憎的，无疑是他们的那张嘴，俗话说人言可畏，无论你表现如何，总有人在你背后嚼舌根。就连刘禹锡都说：“长恨人心不如水，等闲平地起波澜”。
还记得我刚开始参加工作那年，很年轻，没有女友，没有朋友，没有电脑，每天下班后只能窝在办公室，上上网看看电影，时间一久，流言蜚语就跟着起来了，比如：“那个谁谁谁，下班了还装模作样的工作，做给谁看呢？假积极！”，从此以后，每天同事们下班，我也跟着下班，等他们走完后，我再回到办公室，继续上网。
中国人喜欢内斗，那是出了名的。无怪乎外国人会说：“一个中国人是条龙，三个中国人是条虫”。看看这几千年的中国史，就是一部赤裸裸的争权夺利史。大到国家，小到一个单位，似乎都是在争斗与协作间，寻找一个脆弱的平衡点。
你努力工作吧，别人说你爱表现，你要是与世无争吧，别人觉得你慵懒。同事们只会盯着你的成绩和收获的好处，而不会在意你背后付出的汗水和努力。
我有一个同事，算是单位里的老资格了，他说：你们年轻人应该感谢我们，要不是我们，你们现在能拿那么高的工资？能坐在有空调的办公室？……，让我气不打一处来，但又不愿多生事端。我心里就在想：我能拿那么高的工资，首先感谢的是我爸妈的培养，关你屁事！我能坐在有空调的办公室，那得感谢单位的选择，关你屁事！
不知大家发现了没有，那些爱背后议论别人的人，大多是借口多、胸襟小、嘴巴毒、火气大、板着脸、行动慢的人——或者称之为“失败者”，也不为过。
俗话说：“阎王好见，小鬼难缠”，领导也会斤斤计较，甚至给下属穿小鞋，但领导毕竟是领导，很多时候，还会顾及格局和风度。但身边的同事就不一样了，与你朝夕相处，不了解你的全部，至少了解你的习惯。他和你地位平等，力量相当，再加上涉及提升、奖金等等利益，着实是一个潜在的危险的敌人。当你在用心工作时，背后总有一双窥视的眼睛，着实让人脊背发凉。
有人说：“那就不要在意别人的想法嘛，如果你知道自己要去哪，全世界都会为你让路”。——是吗？我有一哥们，博士后，当年要离开原单位时，单位死活不放人，给你办有一千个理由，不给你办，有一万个理由！看着同事们冷淡又不失礼貌的话语，他五味杂陈，或许曾经这些人还是他的“朋友”——其实给你办也行，送礼呗。
我还有一朋友，为人热情，做事踏实，无论是电脑出了问题，还是帮忙收发快递，无论是同事结婚，还是参加单位活动，都表现得非常热忱和积极，工作成绩也很多，但结果呢？当他遇到经济困难，向办公室多年的同事开口借几千块钱时，同事的回答是：借钱可以，先算利息。当他想获得提升时，同事们民主评议的意见是：有待历练。
同事同事，一起做事罢了。职场上，没有朋友可言。工作是为了创造利益和价值的，而不是交友的。
那该怎样与同事交往呢？我们能留给同事的印象，首先在于自身的价值，如果你没有价值，或者说不能创造价值，没人会把你当回事，更谈不上受尊重和成就感了，所以我们的着眼点，还是要不断提升自我。当自己牛叉了，别人才能对你保有敬畏。
其次，人活于世，不可能让所有人满意，面对同事的冷嘲热讽和明争暗斗，还是应该摆正心态，当你把这一切现象，当做亘古不变的自然存在时，心情就会平和许多。曾经有个领导对我说：“职场上，永远要把自己当成最笨的，而不是最聪明的”。人生就是一段旅程——不断学习和充实的旅程，所闻所见，都是最宝贵的精神财富。
最后，害人不可有，防人之心不可无。不要与同事交心，更不能把领导当成朋友。因为他们所看重的，首先是你带来的利益，而不是你的真情，换句话说，在同事眼里，我们首先是工具或机器，然后才是人。
俗话说：“林子大了，什么鸟都有”。或许，同事之间也能和平共处，这就得看运气和自己心态了。我们不能掌控世界，也无法掌控别人的嘴，所以只能尽量掌控自己——还是少说话，多做事吧。
湘西野老，tianzhenhua1983.2018.9.25.
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