皇家华子

断缴了，当然是补缴比较好。有的社保种类一旦断缴，就意味着不能享受待遇。

在职时，单位一般都要缴纳五险，说是五险，实际个人负担缴费只有养老保险、医疗保险、失业保险。个人跳槽后，失业保险也就没什么意义，反正都享受不了失业待遇，所以也就没必要去管他。但是养老保险和医疗保险是要高度重视的。

第一，养老保险。养老保险断缴后的影响也是三个方面：一是养老保险断缴6个月，意味今后退休就要推迟6个月，少了6个月的缴费工龄；二是社保缴费满15年以上，达到法定的退休年龄才能办理退休。断缴后，有可能造成自己达到法定的退休年龄，但是养老保险缴费年限不够而造成自己延迟退休；三是按照社保法的规定，缴费时间越长，缴费金额越高，退休后，养老金就越高。如果长期断缴造成自己缴费时间短，缴费金额低，也会影响今后自己的退休待遇。当然对目前来讲没什么影响，所以最好还是自己去补缴为好，重新就业后，有单位帮你续上。断缴时间长了，以后补缴政策变化，还有可能不能补缴，这对自己影响就大了。

第二，医疗保险。医疗保险断缴后的影响有两个方面：一是医疗保险断缴后，从第二个月开始就不能享受医保报销待遇，在这期间万一遇到生病住院就无法享受医疗报销待遇；二是退休时，要求男性医保缴费年限达到累计20年，女性达到15年，退休后才能终生享受免费医保待遇，所以这个对退休的影响是很大的。如果达不到，退休后还将面临一次性补缴或是退休还要继续交医保的风险。

总之，社保断缴，特别是养老保险和医疗保险，事关自己的切身利益，还是自己补缴比较好，今后重新就业后，再由单位续缴，这样对自己的未来不会造成大的影响。

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跳槽后，有6个月社保没有交，怎么样处理，还用补交吗？

工作的人应该都知道，社保断了的情况时有发生。比如考虑换工作、离职待业时间超过一个月，社保就会自动断缴。断了想补缴该怎么办？

社保中断缴纳以后，如何补办社保成为很多人烦恼的问题，补交社保时，如果有新工作的，应该由新单位办理，如果没有工作，可以自己去街道社保网点办理个人补缴手续，也可以找查悦社保APP代办！

有些人会担心社保中断自己的社保账户会不会被删除，其实这种担心是没有必要的。

社保的识别系统是按身份证号码来识别的，即使换了公司后，原公司的社保也不会作废，新公司为你续保的时候，只需要办理增员就可以了，你的社保缴纳信息就会在社保中心的系统里出现。

另外，社保是可以与之前的缴纳年限与金额累积的，但中间断保是不计入社保累积缴费年限内的，当然，这些政策适用于一个地级市或者区域的范围。

那么补办社保的具体流程是什么呢？

首先，补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。一般情况下，普通单位只能做3个月的补交，如果时间更长的话要如何补交社保呢?大家不必惊慌，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补交以后，如何补交社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补交社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料，比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。最后带上公章，到当地社保局填写相关表格即可。

社会保险，与我们每个人的养老、疾病等风险息息相关，同时这小编友情提醒：补缴社保比较麻烦，中断社保时需慎重。

天笑讲职场

劳动者从用人单位离职，影响社保主要是养老保险和医疗保险，特别是医疗保险影响最大。

一，离职社保怎么处理

劳动者正常从用人单位离职后，用人单位会按规定为其停保，因为用人单位基于利益关系，会尽可能早为你停保的。

停保后，如果你找到了新单位，新单位为你续保就是了。这个过程劳动者可以不需要办什么就可以。

如果停保后，暂时没新单位参保，自己可以个人身份参保，这个需要按当地社保部门规定自己去办，手续也不是很麻烦。

如果异地工作，现在社保可以全国转移了，可以合并计算，不影响今后退休。转移手续也简单，但新单位后提出转移申请，剩下的手续交给单位和两地的社保部门办理了就可以了。

二，离职社保未及时续保的影响

大家知道社保包括养老，医疗，失业，工伤，生育等五险。对离职职工有影响的，也是可以以个人身份参保的养老，医疗两个保险，影响最大的是医疗保险。

先说养老保险，养老保险缴费是可以中断的，后续续保，前后可以累计计算，间断的缴费年限主要影响退休时累计缴费年限，如题主所说间断6个月影响今后退休待遇很轻微，一点不需要担心。

再说医疗保险，医疗保险对劳动者比较重要了，因为医疗保险规定只能最长中断3个月，超过3个月续保，会影响医疗保险报销，需要再等待6个月才能享受医保待遇。比如，在此期间，恰好生病住院，医保缴费停缴，立马不能报账，在3个月内续保，缴费后立马可以报账，超过3个月续保，不能立马报账，需要等待6个月后才能报账。

医保缴费年限也可以累计计算，主要用于退休后是否还需继续缴纳医保费。现行规定，劳动者退休后，男医保缴费满25年，女满20年的才不要继续缴医保。因此，离职后间断医保，对当期住院医保报销有最直接的影响，也影响到今后退休医保缴费年限累计计算。

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HR老司机

我是一名具有18年经验的HR总监，请关注我，非常高兴为你解答职场困惑。

1、为员工缴纳社保，是社会保险法规定的公司责任和义务。你因跳槽后，6个月社保未交，是否需要补交。我的建议如下:根据你的情况进行合理选择。

2、需要先了解一下断保的原因是什么？是因为跳槽后新公司的试用期期间未缴纳？还是因为离职后未及时找到新工作产生的断档去？因为找工作的原因造成的，建议不要补缴。若因新公司的试用期未缴纳造成，你有权利要求给予补缴，因为社会保险发，入职即应当为员工缴纳社保。公司不愿补缴，你可以提出要求公司给予经济补偿。

3、要结合自身的情况，若你还比较年轻，在以后的工作期间累计交足15年不成问题，你可以放弃补缴。若你目前的年龄超过50岁或年龄偏大或临近退休的年龄，建议补缴6个月的社保，以免退休时累计不足15年，需要继续缴满15年后才能办理和享受退休待遇。

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愿你好2018

社保断缴之后，无论是有紧急情况看医生，还是想办居住证多多少少都会有影响

这个我的社保刚好也漏交几个月，后面及时进行补回啦。

你有两个选择，自己处理，或者是交给新的公司进行处理。

社保这东西，不要断。对自己和家人都增加一层保护

个人建议大家可以关注这个相关联的公众号，有啥不明白的人家都给写的清清楚楚，以上就是小玲珑个人浅见，欢迎大家留言哈

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先回答问题，能不交的话还是去补交吧！

社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险、失业保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。

因为养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金；

医疗保险从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，再参保时除了补齐之前的之外，还要等3个月之后才能享受医保待遇，且医疗保险待遇按新参保人计算，并重新计算连续参保缴费时间，但是参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。

生育保险原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。

以上就是小编对社保这5类的看法，还有就是在大城市中，像小孩上学、贷款等等一些事情的办理中，有些会要求连续缴纳社保多少月，为了避免有影响，因此小编还是建议补交，大家觉得呢？

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跳槽后，有六个月社保没有交怎么样处理？还用补缴吗？

在当今社会，特别是九零后的跳槽率一直都是很多群众讨论的对象。那么在跳槽时，我们应该怎样处理自己的社保问题呢？接下来我将根据重庆地区的社保政策，为大家做出一个分享。

在原单位提出离职的时候，按照规定原单位应当在员工离职后15日内，到参保地到社保局去问员工办理五险暂停的手续。等到员工找到新单位时，然后再由新单位进行参保即可。对于未就业期间，员工可以选择以个人身分去接续参保也可以等找到新单位才去参保也是可以的。中断的五险，无需补缴新单位也可以参保。

另外需要提醒大家的是，在离开单位的时候，一定要注意把原来的社保进行转移。只有转移到一起，以后在计算养老保险待遇的时候才能综合计算。转移分为两种情况，一种就是省市内的转移，另外一种为跨省转移。

省市内的转移

目前有的省市已经实现市级统筹，省市跨区参保无需转移，如果没有实现统筹的就需要办理转移手续。至于当地是否已经实现统筹，建议向您所在的城市进行咨询。比如现在重庆市已经实现市级统筹，在市内跨区参保都不需要转移社保，直接参保即可。

跨省转移

跨省转移是大家都需要了解的，目前社保并未实现全国统一。对于跨省参保的人群，都需要那你了跨省转移手续之后才能将两地的社保合并到一起。能转移的险种是养老保险和医疗保险，具体转移的程序为

1、参保者到原参保地社保经办机构开具和。

2、缴费凭证开具好了之后将其带到新参保地社保经办机构去申请转移接续。

3、申请成功之后，新参保地和原参保地的社保经办机构就会进行衔接和转移。

唠嗑职场

您好。很多人担心社保断缴会影响退休，这个其实是个误区。办理退休的条件中，关于社保缴费年限的规定，都是“累计”的，对“连续性”并没有要求。我们以北京为例，看一下退休的条件都有哪些：

那么，社保断缴究竟会影响什么呢？这个问题与您在哪个城市工作和生活有关系。我们还是以北京为例，看看社保断缴的影响。

影响一：摇号（买车）资格

在北京，非京籍户口人员想要摇号买车，需要满足在京社保连续缴费60个月的要求，如果中间断缴，是需要补缴的。

影响二：买房资格

在北京，非京籍户口人员想要买房子，需要满足在京社保连续缴费5年的要求，如果中间断缴，则需要重新开始计算年限。

影响三：办理北京市工作居住证（北京绿卡）

在北京，非京籍户口人员想要办理“北京绿卡”，需要满足社保连续缴费6个月以上的条件，如果断缴，需要重新计算缴费时间。

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人力服务智询师

跳槽后，有6个月社保没有交，怎么样处理，还用补交吗？

跳槽在职场中是很正常的现象，但是中间找到下一份工作间隔时间不一，也就意味着社保要断交，因为上一份工作的单位是不会在没有劳动关系的情况下继续帮你缴纳社保，而下一份工作还没找到，也就意味着这空白期社保也是空白期。

那么6个月社保未交会出现什么情况呢？

首先是养老保险，其实养老保险基本没有影响，因为是可以累积缴费的，只要在退休前交的月份加起来达到15年即可，当然交的多领的多，所以会稍微影响一些养老金领取的金额。

再看医疗保险，医疗保险是三个月内，补缴可以立马继续享受医疗保险，超过三个月就会处于封存状态，需要连续缴纳6个月后才可以享受医疗保险，所以医疗保险尽量不要断交，断交也不要超过3个月，否则发生意外住院就无法报销。

对于购房、车牌也是有影响的，现在很多地方买房限购，需要连续缴纳社保一年或者两年，如果中间断交则需要重新缴纳计算，车牌也是一样，比如上海。

所以我们即使辞职，也要尽快找到下一份工作，或者已经找到下一份工作后才辞职是比较稳妥的做法。

财经视觉I

你这个问题现在很普遍，工作变化大，为了更高的待遇跳槽也是正常的事情。但是都有一个问题就是社会保险缴费的空窗期，怎么办呢，要根据不同的情况去处理，今天我就给大家说一说。

根据《社会保险法》的规定，达到退休年龄时累计缴费年限要到15年，你如果年龄偏大，就要把这段补缴了，以自由职业者的身份补缴，这样才不影响你正常退休。

如果你的年龄偏小，你也可以不补缴，只要你达到退休年龄时缴费够15年就行。

看你所在的城市了，要是“北上广”这样的城市，买车、买房、孩子上学都对社会保险有要求，连续缴费多少年，你也得补缴了。

希望我的回答对你有帮助，关注我的头条号。

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