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1市县乡选择岗位尽量还是要挑选市县一级的，因为毕竟生活比较方便，对于孩子上学，老人就医不折腾，一般工资待遇和生活消费成本还可以承受。生活上还是要省很多心。
2市级的公务员一般开会发文办事会有交通便利的条件，而且相对来说，基层公务员是个承上启下的作用，很多时候需要具体工作的任务不会特别多，但是工作量会因为上传下达汇总等等有所增加。
3挑选岗位的时候要选择专业对口的尽量，要不到了单位还需要适应专业业务，还要考虑人际关系等方面，各方压力比较大。我个人认为，如果你学的专业和招考的职位都比较冷门，那么参加考试的人会相对小，竞争压力不一定减少，但是起码心理压力不会那么大。
4如果自己够优秀尽量不要报三不限的岗位，有一些岗位门槛的会让很多人报名的时候就自己因不够条件而放弃。而三不限的还有很多在职的，毕业生试水的，别的不说，人多，这个成绩高低就不好说了，你如果再没有特别好的成绩，很难脱颖而出。
5尽量不要报考两办的岗位，压力大，工作任务多，容错率低，但是如果你个人能力很强。这两个地方倒是很容易得到领导赏识。
以上就是我对这个问题的看法。如果想深入交流，请关注我，或在下方留言吧。
我是小号行不
我通过公务员考试上岸多年，关于市县乡级选岗，主要从以下几个方面考虑：
1、目标是省级或者中央级的话，建议在公务员考试选岗的时候选择县、乡两级。因为当考上公务员后，再参加省级或中央级遴选的话，是需要最低有两年基层工作经验的，两年基层工作经验是这样定义的：具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。我身边有朋友，因为大学毕业就直接到了市直机关，现在参加遴选就经常卡在这个条件！
2、乡镇一级最锻炼人。乡镇是直接和群众打交道的基层公务员队伍，了解群众需求最多，调解群众矛盾最多，年轻人在乡镇会很快得到成长。现在的市级和县级单位，如果碰到是在乡镇待过的，基本都会将其定义为“有能力者”这一类。
3、市级和县级工作生活方便。不用生活和工作在乡里，交通也便利，租房、吃饭、逛街之类的也能满足需求，确实方便。
4、部分市直和县直的职位可能是“萝卜坑”。这里讲的“萝卜坑”不是指一定会让谁谁谁进入到这个职位，而是这个职位的设置以及设置的一些条件可能是根据某个人的条件设定的。这个也不是黑幕，也就是个别领导利用便利的机会为其某个亲朋好友创造一个机会罢了，至于是否考的上，这个就看各自的实力了。我朋友和我说，他2012年考某个县的县直单位，整个县的县直单位职位一共7个，后面考上后一了解，7个职位都带有“萝卜坑”的意思，但是7个“萝卜”都没有入坑！
其实，职位如何选择，还是看你自己的喜好，无论哪个岗位，都是有发展前途的，加油！
