育兒生活點滴錄
考公務員的女生多，主要有以下幾個方面因素決定的。
1.女生的職業選擇面相對於男生來說比較少
特別在理工科類的專業能夠很明顯地看出來。
男生可以去施工單位、監理單位，一方面是男生出差方便，另一方面，在工地這種全部都是男人的環境，招聘單位願意要女生，女生一般也要考慮一下去不去呢。
哪怕是最有可能去的設計單位，如果差不多專業、學歷等條件下，設計院也還是優先選擇男生，沒辦法啊，男生不用生娃哺乳，不用在孩子出生以後分散大量精力在家庭上（這是很現實的因素），男生的事業可以更加連續穩定。
所以給女生留下的職場選擇就極其有限了，通過考試來爭取就業機會，就成了相對比較穩妥的選擇。
2.社會對女生的期待是安穩
可能還是社會觀念的影響，總覺得女生不用太拼事業，安安穩穩地有個穩定的職業，今後可以顧上家庭，是最容易被認可的。
因此女生幾大寶貝職業：老師、公務員……體制內的穩定職業都是相親首選。
當然女生自己也不知不覺會抱有這種觀念，能夠在體制內，今後能騰出時間來陪孩子成長，也是一件特別有成就感和幸福感的事。
可能女生本性裡還是會傾向於安穩多一些。
3.女生公務員筆試成績相對較高
可能因為可選的職業少，逼得女生不得不好好複習考試；也可能是女生本來就是喜歡用考試解決問題；還有可能像申論這類寫文章的偏文科類的考試女生會比較擅長一些，反正最終的結果就是普遍筆試成績入圍的女生會更多些。
關於這一點我覺得沒什麼好覺得奇怪的，大家都靠成績得天下，好好複習比換性別更容易一些……
丹婷528
全社會都在提倡男女平等，可是事實上，永遠也做不到男女平等的，如果作為女生，你不能正視這一點，總有一天工作走了彎路後會明白的。
考公務員就是進體制，目前中國的現狀體制內和體制外比起來，還是相對穩定些的。
以我自己為例，普通大學畢業，學的工商管理，進企業做普通職員，遇到經濟危機裁員時還得重新找工作，平時工作上五休二，可是週末揹著電腦回家繼續加班，有時候每天晚上也要背電腦回家加班。兢兢業業盼加工資，盼升職，受著上司的氣，拿著餬口的工資。其實有很多人都和我一樣是這種狀態，在不同公司打工，這家換那家，當然也有穩定一家努力往上爬的。
中間生了孩子要休產假，照顧孩子吃喝拉撒，放在工作上的精力不多，位子就可能被別人頂去，受不了氣只有走人，要麼再換家單位受氣，要麼歇在家裡喝西北風。
進體制則不一樣了，五險一金比企業的基數大，老了有保障。只要不犯大錯，體制內的飯碗基本上是在的，不用擔心失業。
我這麼講可能有些要強的女生不愛聽了，但是結了婚事實是女人的重心除了工作還有家庭和孩子的，這是當下普遍的社會分工啊。
最近我也在考慮，以後我的女兒高中畢業了報考哪些專業，因為有些彎路我已經走過了，不希望我的女兒繼續走彎路。
適合女孩的就業方向有：公務員、老師、醫生、護士。女孩子高三可以報考的專業有：師範類、警官學校、醫學類、護理類。
歡迎有不同意見一起來探討。
易細整理
在現行體制下，公務員這份職業被尊稱為“金飯碗”。“待遇好、社會威望高、穩定、福利好”都是公務員的標籤。所以在歷年的國考省考中，大家都會發現一個現象，就是女性比男性考公務員在人數比上多出一大截。那在我們傳統認識上來說，女性考公務員就是為了圖個穩定，還有其他原因刺激女性大學生考公務員的嘛。當然有。
一、婚姻關係
雖然自由戀愛是很多男女成為夫妻的首選條件，不過在很多縣城，相親也是一種主流形式。而在相親中，門當戶對是雙方家庭必須要考量的一個重要因素。傳統意義上，女性要想嫁一個好人家，除了顏貌之外，職業很重要。如果是公務員，那麼在挑選男性的範圍就會擴大。這樣有利於女性大學生在相親談判中的籌碼。（不得不承認，這樣的現象在縣城大量存在）
當然女性大學生要想實現身份階層的轉變，考取公務員是一條不需要自己太大努力就可以實現的。所以各位女性大學生一定要把握這個機會。
二、專業對口
通過查看各省公務員招考公告，會明顯發現一個規律就是招考專業大戶都集中在：法律類、中文類、歷史類、管理類、財經類。而這些專業在高考中絕大部分都被劃歸為文科專業，自然而然女生學的就多。所以從概率角度上來說，也為女性大學生考公務員在專業限制條件上提供了便利。
招考限制條件也是有利於女性大學生的。由於女性大學生一般情況下自律性強，在大學通過四六級考試的比例就大於男性大學生。而現在很多招考中限制黨員、四六級要求的比比皆是。這在一定程度上有篩選掉了很多男性。
三、就業環境
每年大學畢業季都被稱為歷史最難就業季。2018年據人社部統計應屆大學畢業生和往屆未就業大學生合計超過800萬。對你沒有聽錯，是800萬。在供需矛盾如此突出的就業市場，女性大學生的就業環境就更惡劣。各種就業歧視大量存在。所以相對公平的公務員考試就成為女性大學生實現就業的依靠。
四、社會角色
對於女性的定義，傳統意義上就是“相夫教子”。完全不需要女性來養家餬口。所以追求穩定，就成為女性大學生家長和女性大學生本身的內在要求。而能給予這個的性質的非公務員崗位莫屬。在考公務員的大軍中，女性完全就是遵照父母意願來開始的。
五、自身條件
公務員的考試是一項艱苦的戰役，需要投入很大的精力和耐力。在這方面女性天然就具有優勢。他們在複習階段認真、善於總結、喜歡提問、願意花錢上各種培訓班。綜合條件下來，你就會發現女性大學生考上的可能性就大於男性。
同時，男性由於就業渠道廣，考不上公務員還有其他的就業方式。所以在認真程度上就輸了女性。
風清揚說申論，根植於公務員培訓與面試的粉筆工。歡迎關注。
風清揚說公考
一個產假。就行了。抵所有。
碧水煙1
女孩子考試能力比男孩子強，不容否認
178554859
除了一些特別艱苦、需要戶外工作的職位外，絕大部分公務員工作都沒有性別要求，不存在隱形的性別歧視。
公務員的產假、孕假都有國家規定作為保障。其次，很多公務員職位比較穩定，工作強度也不大，技術性要求不高，更多是行政方面的工作。顯然，寫材料、做報告等工作內容很適合女性。
淮安中公教育
中國的教育體制適合女孩子
初夏榕樹
一是女生就業壓力更大，考公務員工作穩定，收入保障。二是面試環節女生更有優勢。
