彬143755248
楼主您好，2019年单位欠交的社保，那么实际上在劳动合同关系内，应当有所在的单位来给员工补交，这是没有任何问题的，当然如果不属于劳动合同关系内的话，那么你自己想补交的话，应当来说自费缴纳也是可以的。
所以说2019年单位欠交的社保，肯定有所在的单位来进行补交。那么如果不是单位欠交的社保，那么就需要你自行来进行补交了。如果之前欠交的社保并不是很多。那么从2019年往后开始交费。就需要按照全员全额的标准来进行交费，也就是说要按照你们公司员工的总数来进行交费。和按照员工本人的工资标准来进行交费，那么这样一来势必会对你到手的工资有一定的影响。
因为如果你的这个工资待遇比较高的话。相应的，那么你的这个社保缴费基数也应该会提高，那么社保缴费基数的提高就意味着你个人所承担的社保缴费比例相应的也要提高，那么这样一来的话工资不变的基础上那么扣除社保费用会增加，这样的话你到手的钱就会减少。其实这也就是2009年以后缴纳社保最大的一个变化。
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