於麗娟3
如果說大學和研究生期間最大的不同是什麼的話？相信很多的碩士研究生會表示，研究生是導師負責制，大學生時高校負責制，也就說讀研的你更多的是依靠自己的碩士導師，這對於自己之後的學習和個人發展有著不可忽視的作用，所以每一個碩士研究生都希望自己能夠被一個非常好的碩士導師帶。
只是現在的碩士研究生在選擇碩士導師的時候，各種標準層出不窮，每一個標準都有自己的立足點，而且也有一定的說服力，都是站在自己的利益核心點進行考慮的，只是這其中喲這樣一個標準即碩士導師的選擇要根據年齡去衡量，並且認為年齡大的碩士導師最好，年齡小的碩士導師卻被嫌棄。
作為一名碩士研究生老學長，看到這樣選擇碩士導師的標準真的是捧腹大笑，如果你按照這樣的標準去選擇自己的碩士導師，那麼很有可能並沒有你當初所想象的那麼的美好，甚至還會極度的後悔，因為你選擇碩士導師的基礎都已經錯了。
因為衡量一個碩士導師是好還是壞，絕對不是通過年齡來進行的，這是最沒有價值的衡量標準，而且年齡的大小和碩士導師的個人綜合素養完全沒有關係，所以選擇導師還是應該這樣去做：
最重要的一點是自己想找一個什麼類型的碩士導師，一般是科研類導師和行政類導師，兩種不同風格的導師會有兩種不同的教學風格，如果你希望讀研期間能夠更加的忙碌，能夠更加的深入接觸科研，不斷的撰寫論文，那麼你一定要選科研類導師，因為他的時間絕大多數都在搞科研，同時有更多的時間和你交談科研和論文寫作。
但如果你想讀研輕鬆一點，那麼行政類的碩士導師是你的首選，因為這寫導師一般都會忙於各種行政會與和各種外事活動，幾乎沒有時間去過問自己的時間，也沒有事情吩咐自己的學生去完成，所以我們便有了很多可以自行安排的時間，可以做自己喜歡的事情，獲得相對來說的自由。
此外，不要僅僅只是盯著那些教授和副教授的碩士導師，因為現在很多的211高校、985高校很多的講師也可以帶碩士研究生，而且他們的科研水平並沒有我們所現象的不好，也不見得和教授這些導師相差很遠，更不要拿著自己的傳統觀念去審視這些僅僅是講師的碩士導師，要學會變通，因為他們的科研能力也是非常的高。而且更加有可能會和碩士研究生有更多的共同話題，這樣更加有利於之後的學習和工作。
總之，當你考研成功要選擇導師時，千萬不要將年齡作為選擇的標準，這真的沒有任何的實際價值，甚至還會誤導你，因此你只需要從科研、個人意願、導師支撐和學生評價等幾個維度去選擇適合自己的碩士導師。
領略教育魅力
能選導師說明是保研或者考的還不錯，處在分數線邊緣的人表示只要有老師要就行，而對於調劑的學生來說撲通一聲跪下，只要有老師要，我什麼專業都能學！
如果你不知道該選什麼導師，可以先分析一下各年齡段老師的優缺點。
40歲以下：如果導師年齡35歲以下，你很可能是你導師的第一位學生，導師在經驗上可能沒有年齡大的導師有經驗，但優點在於年輕導師會非常盡職盡責，非常熱心。這主要是因為他們面臨著發論文，評職稱的壓力，同時是否培養出合格的研究生也是他們的評價標準之一。因為面臨的壓力大，就會把這種壓力轉到學生身上，對學生的要求比較嚴格，但是學生的確能得到很好的鍛鍊，可以在短期內發表比較優秀的論文！
40~55歲：處在這個年齡段的老師，也算是在學術界摸爬滾打了許多年，事業處於穩定期，已經不再需要為生計或者保住工作職位而發愁，在學術界也有了一定的人脈積累。這個年齡段的老師是最理想的導師，他們經驗豐富，你走過的路他們曾經都走過，無論是在生活上還是在學業上都能提供幫助。
55歲以後：超過60歲的老師，基本上都不會再親自做研究，要麼就已經到了管理層，要麼就是等著退休。到了快退休的年齡，野心也沒這麼大了，心思不會完全放在學術上，在許多事情上也沒有這麼熱心，但是隻要你有想法，有要求，他們大多還是願意幫助的！如果你選擇年齡比較大的老師，有許多傑青，院士等學術大牛，好處是你不用擔心課題組錢的問題，除此之外可以利用老師的人脈給你推薦一個比較好的工作。
當然這只是一個大致的分類，因為每個人的差異都非常大，在選導師的時候，也不要過分的注重頭銜，有許多老師很厲害，但是卻不會指導學生，最重要的是在選擇導師時要記住人品比學術能力更重要。
考研小秘書
如果是保研那你沒得選，如果是考研要先過國家線或自主劃線學校的錄取分數線，然後聯繫導師準備複試，複試被刷掉趕緊準備調劑或準備二戰，真的，大多數情況不是你在選導師而是你在被選，除非你分數特高或表現特優秀！一般年輕導師比較好溝通會親自帶你，年紀大的導師要麼有行政職位要麼有眾多項目，會把你交流到其他年輕導師手下或讓博士生帶你，要他親自帶的時候很少，總之，不論是碩士還是博士研究生，選導師固然重要但自身的努力是關鍵。
