高考选专业时大家考虑的因素比较多，有的人渴望提升自我，打算到更高层次的学院开拓眼界。也有的人从自身的能力考虑，自己不是那么太优秀，考学就以就业为目标。所以大多数人都会愿意报考师范类的专业，因为毕业可以从事一项体面又可敬的工作，尤其是女孩子中报考的比较多。按理说社会上应该不缺教育工作者，然而却每年都会出现教师紧缺的情况，究竟是啥原因造成的呢？
首先条件差的学校无人肯去。那便是条件艰苦的山区农村小学，那些学校的设施和环境普遍都不如城市学校，另外薪资待遇方面也是远远低于城区学校的老师。很多人觉得去那种环境差的学校教书，没有在城市写字楼里当个白领划算。正因为这样想的人多，所以山区学校的师资才会不足。
第二个是重点学区内的学校门槛高，难进入。
城里教学水平高的学校，自然老师的薪酬也会更高，同时也更加受人尊敬，可以说在那样学校里教学的老师都是人尖子，所以校方招聘老师的时候，考核的门槛便会远远高出一般学校。像一些能力平庸的师范毕业生根本通不过整个考核的过程，所以虽然师范毕业生多，但是能达到学校招聘标准的寥寥无几。
最后一个原因是师范毕业不一定从事教育。
大多数人最初考取师范专业，不过是想给自己以后的就业留个保底选项。然而在接受教育的过程中，个人的眼界得到了拓宽，心态和思维也更加成熟，于是便发现了更好的发展方向。于是便改变了当初就业的初衷，毕业后从事了其他行业。这也是学校缺老师的原因之一。
分享到:
閱讀更多 臨沂中公教育 的文章
