提起公務員，可能大家都會覺得“沒有關係根本當不了 ”。或許以前會存在這種情況，但是隨著公務員制度越來越透明，這種情況已經不存在了，主要的原因就是因為“公務員考試”！
其實公考和我們的高考情況一樣，暗地裡的手段是很少很少的，並且現在監督懲治機制很嚴格，一般被發現存在不正當的操作，隨之而來的後果也是非常嚴重的！
在前些天剛剛過去的研究生考試中，有監考老師發現存在考生替考現象，直接報警。經過警方的調查之後，對當事人進行了刑事拘留！
原因是當事人迫於人情以及金錢的誘惑，走上了這條不歸之路。。
小編整理了一些關於人們對公務員考試的“錯誤認知”，希望能幫你瞭解公考。
錯誤認知1一：公務員考試有內幕，沒錢沒關係考不上
公務員考試是要選拔德才兼備的人才，整個過程非常公平公正，而且都會有痕跡記錄下來。
只要你高分通過筆試，那麼你也就進入了面試，離公考上岸更近了一步！
面試時候的考官更是臨時抽調，甚至就連考官自己不都知道下一場在哪裡，又怎麼會發生不正當的操作呢？
錯誤認知二：考公務員好比買彩票，中獎幾率太小
2020國考報名人數140w左右，崗位招錄共2w+人。
其實能夠公考上岸的，都是有著絕對實力的，因為公考並不是只有筆試這一關，還有者面試。然後能夠上岸的人，也都是極度幸運的，他們兼顧著幸運與實力。
但其實上岸的幾率還是要看崗位的激烈程度，有些崗位會是萬里挑一，有些崗位的競爭激烈程度則小的很多。
如果連這點競爭都沒有決心去爭取，那還是以買彩票為最佳。
公考相對來說，是非常公平的，正式因為他的考試製度原因。
每題至少兩位老師打分，採取多評機制，即計算機自動隨機將考生答題，分發給任意兩位閱卷老師，如果這兩位閱卷老師給該考生打的分在設置的打分誤差內（每題總分的20%以內），即取這兩名老師給分的平均分，為該考生此題的得分。
若超過了評分誤差分值，則系統將該試題分發給其他任意一位閱卷老師，若評出的分數也在誤差分值之外，此題最後由閱卷組長仲裁得出該考生該題的最後得分。
同時會設置最低評閱時間，在每位老師閱卷時，為了保證每道題都得到認真和公正的評閱，每道試題都設置了最低評閱時間，防止閱卷老師為了趕速度，不顧評閱質量。在最低時間內，閱卷老師無法翻閱下一道試題。
這種批閱的模式，就決定了“不正當操作”是不會存在的！
所以，公務員考試是非常公平公正的，如果你想準備參加公務員考試，那麼好好複習才是王道！
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