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- 社保系統和單位檔案不一樣怎麼辦？社保系統和單位檔案不一樣，以你個人的紙檔案為準。
- 檔案是一個人參加社會活動以來，最原始、最有價值的真實記錄。任何的電子檔案都來自個人紙檔案。
- 社保系統的電子檔案是在紙檔案中根據需要複製的，人社局福利科保存的電子檔案主要是一個職工從參加工作到退休時所需要的主要材料依據。一般有參加工作時的招工表，參加工作時間、參加社保時間、工作調動提職任職時間、調資表、其實就是一張履歷表，做為退休時的依據。並在社保局建立臺帳，記載著你每個月單位和個人繳納社保的記錄，你退休時一查便知。
- 單位的檔案同樣是在你個人紙檔案中，複製的人事管理電子檔案，主，要記載，參加工作後履歷表，調資記錄，以及人事備查記錄。
- 社保系統和單位檔案都是從你個人檔案中複製的，兩個單位都是根據個人的需要複製不同的內容，如果兩個單位不一致時，以本人紙檔案為準。
應由社保部門、單位、人個三方一塊查詢本人紙檔案。
應由社保部門、單位、人個三方一塊查詢本人紙檔案。 龍泉居士abc
樓主你好，社保系統和單位的檔案不一樣，該怎麼辦？在社保系統中體現的自己的出生日期，如果和單位中檔案裡面所記載的出生日期不一致的話，那麼最終我們在辦理退休的過程中，要以個人檔案中初始就業時，所登記的出生日期為依據來辦理退休。
舉個簡單的例子，比方說你的這個個人檔案中所記載的出生日期，比起你真實的出生日期要大5歲，那麼這種情況下你基本上就可以提前5年來退休，反之如果說你個人檔案中所記錄的出生日期比你實際的出生日期要小5歲，那麼你可能就需要延遲退休的，所以說我們在辦理退休的時候，認定你的法定退休年齡將按照你個人檔案中的記載為依據來辦理退休。
所以社保系統中和檔案中的出生日期不一致，相關的記錄也不一致的話，那麼就要以個人檔案為主來辦理退休了。因為一般情況下我們是無法來修改個人檔案的，並且你在初始就業時所登記的出生日期，對於你辦理退休的時候法定退休年齡的認定也是有相關規定的，所以說這個時候我們只能夠依據檔案來辦理退休。
社保小達人
樓主你好，社保系統中所顯示的和單位檔案中不一樣，該怎麼辦呢？那麼一般遇到這種情況，我們就要以個人檔案中的相關記載為依據來辦理退休享受基本養老金的待遇，比方說你個人檔案中所記錄的出生日期和你真實的出生日期有偏差，那麼最終我們就要以檔案中所提出的出生日期為依據來確定你真實的法定退休年齡。
所以檔案中的記載對於我們個人來說是至關重要的，所以我們在今後找工作的過程中，或者說離開工作單位的過程中，一定要將自己的個人檔案正常的託管出去，因為個人檔案一旦拿到自己的手裡，就會形成死檔，也就是所謂的無效的檔案，那麼對於自己將來辦理退休或者說尋找新的工作單位都會產生一定的麻煩。
我們只有把自己的個人檔案託管在有託管資質的機構當中去，一般情況下是在當地的人才交流開發中心，這個機構就具備檔案的託管權限，並且在託管的過程中都是完全免費的，所以說這樣一來的話，我們在辦理退休的過程中就是比較方便的，當然如果你的個人檔案和社保系統的一些數據不一致的話，那麼還是要以檔案中的記錄為主。
