东张希旺
请问值班和加班有什么区别？单位要求职工值班，不是加班，因为不给加班费？
值班:
是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。加班:
则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。首先，根据上述的定义，可以看出认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。这是两者间最重要的区别。
第二，加班费的待遇计算是法定的。譬如根据《劳动法》的规定，双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。
而对于值班费的计算，法律并未限定，一般根据企业规章制度来确定。
举个例子说，2007厦门曾出现过一起劳动纠纷，被媒体称为“天价加班费”。事由2007年，厦门某物业公司电工小李状告所在物业公司，要求公司支付7年加班费共计49万多元。工作期间，小李常年无休随时待命，离职时要求公司支付七年来的加班费，后经一审法院判令公司赔偿44万元。
在本例中，如果小李如果是未从事本职工作，例如协助安全保卫，看守大门，而不从事电工工作，那么很可能会被认定为值班。
第三，与之相近的还有一个加班与加点的问题，也需要厘清。加点，即在正常工作时间之外延长的劳动时间。但加班与加点的法定含义是不同的。加班常常以天数为单位计算，加点通常以小时为单位计算。如果从严格意义上的法律条款上的规定，加点是不能通过补休的，而只能支付加点工资。
老王观职场
值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。
由此我们可以看出，值班的日期一般都在节假日，而那个时间段我们本来应该做什么？应该体息，但是又把你叫了过去，那很显然就是加班了，因此值班是加班的一种形式！
企业老板想混淆这概念，达到他不出钱的目的？那就保留证据，到时侯去劳动局见！！
LiuCQ1982
值，就是轮值，就是轮到当班！其实值班就是上班的意思。
值班就是上班！
实行不定时工作制的高级管理人员的上班一般使用值班，普通员工用上班！
不定时工作制的高管不用打卡考勤，没有上下班的概念，除值班之日必须到指点岗位上班外，其他时间谁也不知道他上班还是不上班！
行政单位的首脑，你不是在工作日找不到它们吗？只有在所谓县长省长接访日院长局长接访日值班时才确定在岗！
普通劳工节假日值班，就是加班，没什么花样可耍，发生纠纷，只能骗到法官，正常人是骗不到的！
局部天晴
就是为了不给加班费，你公司的糟老头子坏得很。
atalent
如果你在加值班期间干的是本职工作，和平时工作内容一样，这叫加班。和平时工作内容不同，接个电话，安排处理别的工作，这叫值班。
煮熟的鸭子没有飞
休息日到单位无论干什么工作都是给单位劳动，何来值班的说法？这叫耍流氓，不给工人发工资。
