03.03 公司为了避税只发基本工资把奖金提成委托给另外一家公司发,发放时间不同,合法吗?

胡大怪


这样的公司,其实在职场比比皆是,作为纳税人,合法纳税是本份,刻意躲避税务是一种不合法的现象,比如之前的明星逃税被罚几个亿的,这些在中国是不被允许的。

为什么作为企业还是会有部分群体为了避税而这样做呢?对我们劳动者有什么影响呢?

针对这个问题我将给出一些自己的建议,希望能帮到你!

一、避重就轻节约运营成本,躲避依法纳税义务

如果站在公司角度,其实躲避税收就是为了节约运营成本,按照国家规定,所得税各种税扣下来,其实纯利润,企业得到的并不多了。很多公司效应不好的就会选择躲避税收,比如企业会分两张卡发工资,或者托管给外包公司发薪水。

这种在一线城市其实是常态,能省就省,不能省就想办法躲过去。通常在企业入职的时候,人事部通知你准备两张银行卡,这个公司肯定就是避税一族了。

另外,委托外包公司发工资,发放时间不同,也是为了躲避税务局查帐,这样每年至少能节约一大笔钱,现在企业的心思就是如何降低成本,逃税就是最重要的降低运营成本的手段之一。

二、嘴上说为你“省税钱”的公司,其实是在耍流氓

如果站在题主就业者的角度来看,公司逃税对我们影响有多大呢?

1.薪水发放时间不同,遇纠纷很难解决

如果薪水准点发放,其实问题不是很大,对就业者没有什么影响,但是一旦有了劳务纠纷,去劳动局走流程,取证就很麻烦。

2.不利于个人贷款

我之前也有过这样的经历,工资分两张卡发放,还是不同的时间,当你贷款买房或者做其他的事情,银行会查看你的薪水流水,一旦薪水分开发放,只会显示你的基本工资,薪水不够,影响个人贷款等等

3.说帮你省税钱的公司,都是耍流氓

为什么这么说呢?一旦有避税的行为出现,公司都会说;“这是为你们好,这样你们的工资就不用扣税了,一举两得!”

其实只有达到一定数额才会扣税,真正省钱也没有省多少,最省钱的反而是公司方,而不是职工,除非是每个月拿几万块的劳动者,一次性扣税得要扣一千多块的那种,如果一个月入5000的劳动者,扣税也就是几十块。

另外,我一直觉得,在发工资上面还逃税的公司,基本福利也好不到哪里去。比如你看腾讯、百度、阿里这些上市公司,没有逃税的,也说明企业效益更好。

三、职场遇逃税企业,就业者该注意什么?

那在职场遇到逃税的企业,其实我们心里已经明白对方这样的做法不合法了,我们在职场该注意什么呢?

1.保留好工资流水

一旦有纠纷,这些就是你的证据,留好它,以备不时之需。

2.记录好每次的奖金、提成等信息

以防拖欠,方便自己查账

企业逃税其实从根本上和劳动者关联性不大,但是一旦影响到劳动者的个人利益,一定要学会提早收集好相关信息,已防职场黑洞损害到自己的利益。

以上希望能帮到你!

欢迎关注@焱公子,十年500强,专注写职场,每天与你分享职场干货与成长心得。


分享到:


相關文章: