03.03 为什么很多人品不好的人却在职场上得到了提拔?

股王带你飞


这在职场是一个司空见惯的事情。很多做人厚道、能力突出的人得不到提拔,可是一些两面三刀、翻云覆雨的小人却青云直上!客观地说,小人的情商都不错,这是他们获得提拔的重要因素。总结一下,以下七条,小人做的可谓炉火纯青!

一.嘴甜。他们的嘴巴特别甜,不笑不说话,不哥不开言。可谓见人说人话,见鬼说鬼话。领导也是人,天天被小人的糖衣炮弹狂轰乱炸,哪还有什么防线可言。

二.眼尖。小人的眼睛特别刁,察言观色的本事出神入化,领导一些细微的表情转换,他们都能敏锐捕捉,并能判断出领导的心理变化,然后对症下药。

三.耳灵。耳灵是指小人喜欢耳听八方,他们的小道消息特别多,而且绝不是空穴来风。领导的兴趣爱好,甚至是隐私秘密,他们都一清二楚。知己知彼,所以百战不殆。

四.脸厚。脸皮厚是小人共同的特点。溜须拍马是家常便饭,奴颜卑膝是典型特征。为了获得晋升,他们可以不要自己的尊严。

五.腿勤。腿勤有两方面,一是经常找领导汇报思想、沟通感情,二是领导交办的公私事情,总是跑跑颠颠、忙前忙后。

六.心狠。小人为了达到自己的目的,有时会不择手段。一个为了当官都可以把自己的尊严踩在脚下的人,心一般都比较狠。

七.手快。商家促销有这样一句话:手快有,手慢无。用在小人身上非常合适。关键时候,好人还在纠缠道德的时候,他们已经果断下手!

个人浅见,欢迎交流!


分享到:


相關文章: