現在有很多創業者都把一時的經營難題歸結為缺少資源和人脈，把大量的時間都花在社交以及酒桌上，這樣得來的人脈真的對自己有幫助嗎？如何去避免無用的社交呢？
大家好，我是張楠，每天五分鐘，共享3000位老闆的生意經。
很多人不斷地參加各種聚會和飯局，彼此尬聊幾句之後，然後留下對方的聯繫方式，總以為以後能有更多機會合作，但是這一次見面之後，那個人就徹底地躺在了通訊錄名單裡，再也沒有了動靜。
我曾經聽到過這樣的一句話：不要去追一匹馬，要學會種下一片草原，來年春暖花開的時候，會有一群駿馬到來。對於人生，不要追求那些虛妄的社交，學會豐富自己的能力，當你足夠有價值的時候，外在的人脈才會有作用。
作家李尚龍寫過一個故事：他的一位朋友，在成名之前，給一個很大的報社投過稿，可每次投稿，都石沉大海。一年後，他的書意外大賣，那家報社的創辦人竟親自來找他約稿。如今他們關係很好，因為一個需要賣書，一個需要好稿。有人問：你為何和這家報社的關係那麼好?他說了一句話：等價的交換，才有了等價的友誼。
李尚龍自己也是如此，上大學時，他酷愛社交，參加了三個社團，只要有活動，就會去打個醬油。看到，就逮住誰留存下電話。可是一遇到急事，他想找人幫忙時，打遍了電話，也沒人願意接招。後來，他終於成為名人後，遇到什麼事打電話就應者雲集了。這時他才懂得：只有關係平等，才能互相幫助。你自己不優秀認識再多優秀的人也沒有用。
人脈不是積累來的，而是吸引來的。不難發現，越是優秀的人，擁有的人脈越多，然而這些人脈大部分都不是他們主動去積累的，而是別人被吸引來的。你越優秀，價值越高，別人就越想跟你建立有效人脈關係；你建立的有效人脈越多，掌握的資源就越多，而你也將愈發優秀，吸引的人脈就越多。人脈就像雪球一樣，會越滾越大，其核心就是你的自身價值。人脈很重要但與其說它是通往成功之路的鑰匙，倒不如說它是你成功後的附屬品。所以說，人脈其實就掌握在你自己的手中，你能讓自己有多優秀，就能擁有多少有效的人脈。相反，自己不優秀，認識誰都沒用。別再把時間花在無用社交上了，多學習、多看書、多積累、多提升，當你成為大佬的那一天，你將會無比驕傲地說：“我不追求人脈，因為我就是人脈。
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