用戶75492144791
樓主你好，下崗職工和自由職業者有什麼區別？下崗職工，實際上他也是屬於這種自由職業者的人員，如果說下崗職工在沒有實現再就業的情況下，那麼基本上都是會按著靈活就業的形式來繳納自己的基本養老保險和基本醫療保險，那麼也可以被稱之為是自由職業者人員。
並不是所有的下崗職工可能都不能夠實現再就業，如果說有一部分下崗職工可以實現自己的再就業，那麼這樣的話就不屬於這種自由職業者了，因為畢竟自己有一份正當的工作單位，那麼個人社保也是可以通過新的工作單位來繼續繳納的，這個是沒有任何問題的。
但如果說自己沒有實現再就業，並且長期都不能夠實現再就業，那麼他們只能夠按著靈活就業的形式來繳納自己的個人社保，按照靈活就業的方式來繳納自己的個人社保，相對來說自己所付出的經濟成本會更高一些，因為畢竟沒有企業單位來承擔一部分的繳費比例，都是需要自主來全額承擔所有的繳費比例，相對繳費壓力是比較大的，所以說下崗職工有一部分確實是屬於自由職業者的。
懂社保
下崗職工大致可分為兩類：
一類是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關係，有就業要求，尚未就業的人員。第二類是被迫與企業解除勞動關係（俗稱：買斷工齡）轉為靈活就業的人員。
下崗職工的優惠政策：
1、稅收減免政策。下崗職工從事社區居民服務業，符合規定免稅項目範圍的
（各地可根據實際情況增列項目），在規定期限內給予免徵營業稅、個人所得稅、城市維護建設稅和教育費附加等項稅收優惠政策。
2、工商登記優惠政策。下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業的，在開業一年內，減免工商管理行政性收費；下崗職工從事社區居民服務業的，三年內可免收工商管理行政性收費等。
3、行政性收費優惠政策。下崗職工從事社區居民服務業的，3年內可免收行政性收費。下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業的，工商、城建等部門要及時辦理有關手續，開業一年內減免工商管理等行政性收費等。
4、信貸優惠政策。對積極吸納國有企業下崗職工的中小企業、勞動就業服務企業等就業實體的，以及下崗職工從事個體經濟或組織起來興辦服務型企業的，只要符合國家產業政策、產品適銷對路、符合貸款條件，有關商業銀行和信用社要積極給予貸款支持，城市商業銀行和城市信用社要優先安排此類貸款。
另外，根據國務院有關文件規定，失業人員在再就業時可以享受下崗職工再就業的優惠政策。
自由職業者：
自由職業是改革開放以來漸露端倪，慢慢發展形成的。之前是無所謂自由職業的，所有人都隸屬於某個企業某個單位，少有人能遊離“組織”，智力程度再高的勞動同樣受到種種清規戒律的限制，受到方方面面的監督干涉。作家寫作要受制於領導意圖，社會形勢，所謂的結合創作小組就是那個時期的怪胎。那時甚至連律師這個職業都被取消，改革開放之後，百業振興，各路精英脫穎而出，人們再也不滿足於安全卻無色彩的大鍋飯生活。尤其某些經濟與文化領域，一些知識人表現了強烈的獨立個性，希望擺脫“組織”限制，恢復傳統自由職業者的身份。於是乎，一大批“自由人”破土而出。
千百職
其實從行為主體上就有本質的區別
下崗職工：一般是被迫的，無論是因為年齡還是因為能力達不到“要求”。
自由職業者：一般是個人自己選擇的，不希望朝九晚五，希望時間自由，靈活安排。並且能有一技之長可以賺錢養活自己，所以選擇成為自由職業者
另外，處境也不一樣
下崗職工：處境被動，很多時候，可能沒有可靠的收入來源。
自由職業者：處境較為主動，能成為自由職業者的人多半是背後有一些支撐，無論是錢還是人，要不自由職業者工資不穩定，難以維持生計
莫吝金錢
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湘土日記vlog
《知識普及》什麼是＂自由職業＂？顧名思義自由一詞即擺脫一切束縛，自我支配，憑藉身身的意志而行動。那麼＂自由職業＂就是擺脫了企業，單位，公司的管轄，自己管理自己，以個體勞為主的一種職業。舊時是指知識分子，如：醫生，律師，作家，等等。（這些從業人員是主動選擇這樣心儀的職業）今天已延伸到無奈的小商小販也納入了＂自由職業＂的行例。什麼是＂下崗＂？＂下崗＂一詞是具有中國特色的代名詞。＂下崗＂就是失業。用一種通俗易懂的方式來表達就是沒有工作。這就是下崗和自由職業的本質區別。前者是主動，後者是被動。
一滴水1118
樓主你好，下崗職工和自由職業者有什麼區別？下崗職工一般情況下就是自己曾經在企業單位從事工作，並且下崗以後自己一直沒有找到工作，也可以按照這種自由職業者靈活就業的形式來繳納社保待遇。那麼自由職業者呢，他是不一定有著企業單位的工作經歷，如果說自己沒有企業的工作單位的工作經歷，也可以按照靈活就業的方式來繳納社保待遇。
所以他們二者之間有一個共同點，就是都可以按照靈活就業的方式來參加自己的職工養老保險和職工醫療保險，他們的不同點就是前者可能在企業單位參加過工作，所以說在企業單位有著一定的累積繳費年限，那麼後者沒有在企業單位參加工作，所以說他自己可能一直是按著這種靈活就業的形式來繳納自己的個人社保，所以說這就是他們二者之間的一個主要區別。
但今後這二者之間，如果一直都是按著靈活就業的方式來選擇參加自己的職工養老保險的話，那麼只要是這兩者之間擁有相同的繳費年限，基本上獲得養老金的待遇差距並不會很大，因為都是屬於職工養老保險的範疇，所以說在養老金的計算方式上不會出現太大的偏差，所以無論是下崗工人也好還是完全的自由職業者也好，基本上是沒有太大的區別的。
社保小達人
下崗職工是被迫的，自由職業者是主動的。
冰棍804
下崗職工：可分為兩類，一類是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關係，有就業要求，尚未就業的人員。第二類是被迫與企業解除勞動關係（俗稱：買斷工齡）轉為靈活就業的人員。
自由職業者：工作時間不固定，有非常大的自由度，如撰稿人，作家等。
談天論地百事通
下崗職工與自主就業者有什麼區別？區別大著呢！就男職工而言，2O32年之前都存在著視同繳費年限，只有下崗職工仍能享受這個福利，自由就業者是沒有這個命的。為什麼說當下崗職工辦退休時需要提供檔案來證明你的出生年月和視同繳費年限？就是表明當年自己下崗前還有在國企工作的經歷，社保局還是承認那段歷史做為視同繳費年限給於核算退休金。自由就業者只能依靠繳費年限來計算養老金。下崗職工可不要丟失這個視同年限哦！如何保證視同繳費年限能體現在辦退休時的審核計算上，維一隻能正確的託管自己的檔案，使審核能一次通過，不找麻煩。兩種身份，區別很大。
用戶5531295513206
從社保方面來講：下崗職工一般是國有企業或集體企業“被買斷”後變成了靈活就業人員，在沒有社保之前參加工作的這段時間算社保的視同工齡，將來退休工齡越長工齡越高；自由職業者是純的靈活就業人員，交一個月社保就算一個月工齡，沒有視同工齡一說。下崗職工在企業的時候在重體力勞動或高危等崗位工作一定年限，符合條件可以申請提前退休；自由職業者沒有。
