我记得上大学的时候，总感觉学习还是挺苦的，考试就更是郁闷，等毕业了，才发现最郁闷是找工作，每个同学的脸上似乎都写着字4个字“一脸懵逼”，突然变得非常迷茫，因为毕业了也等于失业，为什么这么说呢？这是因为你翅膀已经硬了，就可以单飞了，可以找工作了，家里不在供应钱财了，我们的学校里也有招聘的地方，我仔细查看了一下，发现工资普遍不高，那么我们只能安慰自己，先工作经验的在学习工作方式，就就业了。
我并没有在学校里找工作，我学的是电子工程，我并没有像很多同学选择电子工程的专业，我是听说淘宝可以赚钱，我就傻乎乎去做了淘宝。等我回一看到，发现也有很多同学是通过关系找到的工作。
这种关系，马克·格兰诺维特称为“弱关系”，为什么说是弱关系呢，是认识时间短，关系比较远，互动比较弱，举个例子：你二舅妈的朋友的姐姐，说有个好工作，你要不要呢？你和这个所谓姐姐就是弱关系了，估计你们通过QQ空间认识一下。马克·格兰诺维特是著名社会学家，他比较喜欢研究人际关系和社会之间产生的活动，这种社会活动又影响到经济。
马克·格兰诺维特做过一项调查，我先声明一下，我没有做过调查，我引用了马克·格兰诺维特所著的《找工作》的数据，马萨诸塞州一个城市的282位专业、技术和管理人员做了一份详细调查，他惊奇的发现很大一半人员不是通过正规渠道招聘的，而是通过熟人关系找到的，也即是马克·格兰诺维特说的弱关系。
弱关系有个好处，招工信息比较随机、广泛和多样，就连给介绍的人都自带信用背书，人品相对安全。并且专业也相对对口，你想呀，你朋友给你介绍工作，肯定会想到你可以做什么工作，给你介绍一个工作你胜任不了的，把工作给搞砸了，你朋友在老板面前丢了面子，也顺不了你的意，这得多造孽呀。
弱关系这么牛逼，弱关系有什么价值呢？需求工作信息范围比较广，什么意思呢，举个例子，你有不同朋友的朋友的朋友，他们从事不同行业，这些行业中，总会有缺工信息的；这些需求工作信息能够穿透各种阶级，这是什么意思呢？举个例子你的这些朋友的朋友的朋友，肯定有当官也有总经理也有厂检等等，他们来自不同阶级，但是对于你能胜任的工作，都是非常了解的，也是直接能给你帮助的，更能给你提供工作需求；需求工作信息流动性更强，什么意思呢？举个例子，他们之间口口相传的工作信息，在加上现在网络又比较发达，传播更快速，你可以看一下朋友圈是不是还有招聘信息呢。
所以建议在等工作的先生们，女士们，可以留意朋友们间的工作信息，更方便更直接的方式就是你告诉你的朋友们，让他们帮你留一下适合你工作信息，总是有些热心朋友帮留意的。
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