松果66458736
我跟你一樣，不喜歡別人問這些，回農村後，我操，那些大媽全問隱私，可怕極了。
你反問她，比她八卦就能堵她的嘴了
名字叫什麼尼
正榮
我覺得一種是好奇心理，另一種是比較心理。
問你工資多少錢，一是好奇，二是會與自己的工資相比較，其次在比較誰工作認真，工作做的好。有的人會覺得不公。
其實不管怎麼樣，只要自己認真付出，必定會有收穫，不要管別人怎麼想，自己無愧於心就好。
我的世界77506184
可見你給身邊的人很友好親切，朋友都喜歡和你打交道，信任你。一發工資都來問候一下你估計是關心一下你的緣故，比一比大家的工資，希望大家都可以領很多，一起為生活奮鬥努力工作。估計平時他們有喝酒吃燒烤也會叫上你吧，總之他們沒有惡意的心裡的。
紅木祖祥
答，這是一種什麼心理？還得開會討論，不過呢，你當時也可以問他，你拿多少工資？相互問一下，就完事了，何必捂著蓋著的。我也懂，現在拿工資裡的，道道多的很，沒有誰跟誰是，應該平等的，能者多勞，能者多得，這個能，也是來至，幾個方面的，能說，能幹，能騙，能哄，能混，能上，能下，能文，能武，不與人比，吃自己的飯，做自己的事，安心度日，歲歲年年吧。[玫瑰][玫瑰][噓][偷笑][玫瑰][玫瑰]
兩隻紫燕
在很多的公司了都有明文的規定，就是禁止大家互相透露自己的薪資是多少！可能原因是希望大家不要去對比，或者說杜絕這種因為對比造成的一些心理問題，然後導致大家工作不積極呀，不努力呀，甚至抱怨等等......
根據我自己的經驗，最好的方式是把我們的制度儘量的設置的透明化，更加公平，或者是具有一定的公正性，讓大家非常清楚的知道我做什麼，我可以多拿一些。這樣可能反而會帶來一些良性的競爭，而不是互相的猜測、猜疑、猜忌。
一枚有故事的草莓
無非就是對比心裡，其實每個人都不能準確判斷自己的能力多大，所以總是希望通過對比來了解自己的工資是否對的起自己的付出。
特別是一些新人或者有些能力的員工出現，每個人就會好奇是否比自己工資高，以此來對比自己當時和老闆談的工資高低情況。
所以你也不用糾結，但是最好別說，免得引起不必要的麻煩，而且有些公司也會有這方面的要求。
無情的天鵝
偷窺他人隱私心理。
有些人是好奇，好奇你得多少工資，如果是同一個崗位的話，是否同工同酬？
有些人是嫉妒，如果你的工資比他高，他會很嫉妒，如果比他低，心裡會很欣慰。
不管是哪種，從心理學角度來說都是偷窺他人隱私心理。
R笑笑傾城
一種攀比心理吧，但不一定是那種互相嫉妒的心理，更有的像是喜歡八卦的心理，我估計也許你們的職場環境比較接地氣，所以才會有好些人會問。也許，其中還有本不想問，但也跟風不想被孤立的附和的人呢。不過那也容易分辨的，八卦的人和附和的人，差別太大了。估計附和的人不多吧，主要是喜歡八卦的。
畢竟說：我發多少和你有關係嗎？？？
濱州市旅遊協會
從內在講，摸底領導對自己咋的。從外在講也許明知你比他們低，故意踩壓你。
俺在單位九六年九七年，年度考評七十九，八十一分，硬生生從年終獎扣下三佰給同事，且本來俺工資就最低！
你說呢？！
