05.21 為什麼OK留不住人?

為什麼OK留不住人?

01、徐明星又“失戀”了

5月21日上午,“幣圈吳彥祖”李書沸入職火幣網的消息一出,睡眼惺忪的幣友們,瞬間就被這條新聞炸醒。

作為OKEX的前CEO,剛剛辭職一週,轉身就投入對手的懷抱,這個有些太迅猛。

為什麼OK留不住人?

歡迎李書沸入職的公開信

火幣網創始人李林,也在今日歡迎李書沸入職的公開信裡,用盡溢美之詞,甜得發齁兒。

再失愛將,前任老闆徐明星還好嗎?

為什麼OK留不住人?

徐明星朋友圈公佈聊天記錄

然而徐明星對於一言不合就分手的前任,卻沒了耐心,朋友圈直接掛出了雙方的聊天記錄,明確表示“事先未有任何具體溝通”、“中間的具體事務由法律人士處理。”

火藥味兒不言而喻,畢竟聰明人的撕逼誰會罵娘?

為什麼OK留不住人?

李書沸和徐明星聊天記錄

“我的辭職是立即生效的。”

李書沸直接撂攤子走人的行為,被徐明星公佈了出來。

這種職場大忌,李林能容忍。但李書沸作為職場人的信用值,卻不得不讓人心裡打個折扣了。

李書沸此前給徐明星的“分手微信”裡,還包含著對他的一絲情誼,沿用愛稱“老大、老徐”,囑咐他“別喝太多酒”。

如今,徐明星疏離地將昔日的戰友稱呼為“李書沸先生。”這一句先生,兄弟情還剩多少,只有自己清楚了!

02、為什麼徐明星總是“失戀”?

徐明星頻繁“失戀”,其實是有跡可循的。

5月14日,李書沸在朋友圈發的“分手告知天下書”裡,把徐明星的問題,寫得清清楚楚。

1、獨斷專行。

“老徐是個技術男,不大會溝通,也許是很多聰明、天才的問題,他一個人帶領團隊創業,不習慣和其他人交代,這是他的管理問題。”

這句話說得比較委婉,其實就是說徐明星獨斷專行。

2、不信任下屬。

“他有他的難處,但他也有他的優點,努力,一天十幾小時,甚至睡公司,很多事親力親為。這行業最接近錢,也許他還沒習慣信人。”

李書沸直言徐明星不信任自己的下屬,無獨有偶,趙長鵬在當初出走的聲明裡也提及過。

趙長鵬的原話是——“直到我辭職時,徐明星都單獨持有OKCoin密碼錢包的私鑰。私鑰的備份由徐明星的妻子和母親持有,兩人都是非技術人士。這就是OKCoin冷錢包的安全狀態。我曾多次堅持轉變到多重簽名簽名方案。徐明星已經答應,但總是推遲。”

3、不知人善用。

徐明星似乎並不是真正的瞭解,自己的愛將到底擅長什麼。

李書沸直言:“大概,半年前,我已經跟他提出不想做CFO,想只做CEO,或前線的工作,也談過一兩次,但不深入……而我的性格更合適去衝業務,做資本市場,其實那才是我強項。”

如果事實卻是如同李書沸所說的這樣,徐明星作為老闆這些缺點其實十分致命。

試問誰能接受一個獨斷專行、不信任下屬、不知人善用的領導呢?

03、“分手”應該體面

徐明星暗戳李書沸脊樑骨,李書沸看到後,也在中午迅速回擊。

一大篇文章,發到朋友圈,撕破了最後一點遮羞布。

“我的夢想是協助明主,建立一個偉大的企業! 對於前僱主,我極度剋制自己,我所做的一切為大家好! 對於前僱主,我問心無愧,蒼天可鑑。我盡了力,離開了,用腳去投票,何罪之有? ”

“趙長鵬、何一、雷臻、陳欣、孫忠英、魏鑫、段新星,都是罪人? OK 第一代的國際團隊離開了,第一代的企業團隊離開了, 第二批國際團隊所剩幾人? CTO 三、四年離開多少個? 企業管治如何? ”

OK系自成立以來,創始團隊和高管出走事件確實已經十分稀鬆平常。

與趙長鵬、李書沸的回踩不同,也有人做到了相對體面的分手。

OKcoin的曾經聯合創始人雷臻與徐明星的分手過程中,或許心生不快,但並沒有口吐惡言。

雷臻從未透露過自己離開的原因,只是稱“在一個行業一家公司我兢兢業業了4年,問心無愧。”為雙方留足了體面。

最後,一首《體面》送給吃瓜群眾。

“來不及,再轟轟烈烈,就保留,告別的尊嚴,我愛你不後悔,也尊重故事結尾。”

誰都不用說抱歉。


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