生活的大舞台上扮演着属于自己的角色：这里有人成功，也有人失败：有人出生，也有人死去，但无论如何的演绎，这世界都是那样的真实鲜活，感人至深，这就是《平凡的世界》。但是，为人民服务则需要考虑——
如何“过得去”成为考验新时代干部管理是否过得去的一道槛——改革开放四十年的干部成长回眸与展望
小时候，家里老人一句“过得去”释然了自己的痛苦和贫穷，也让大家都坦然了那段时间生活的无奈。卧室的土墙黑黝黝了多少年。夜晚，微微的灯泡光透到外面的寒风中，屋内都是饥饿的鼾声，贫穷的家里空空四壁……这是四十年前我们的一个家庭场景，也许许多人都开始忘记了。现在，白天，心光照到外面的自留地，阳光透到房里精美舒适的家俱和游戏的孩子、扶着拐杖端坐的老人们，理石或木质的墙安装了塑钢的玻璃窗。开窗，用撩扣固定；关窗，用插销锁住，人们的生活迈向小康。窗外的老城区矗立成新都市，现代的高楼大厦仰望着飞机起落，动车驰停在离家不远，窗内的电视电脑被接通卫星的手机冷落……四十年，颠覆了从前的千年不变。
回观改革开放四十年我们走过的改革路，与时代的对比，那些真实的记录时代能感染一代代人，而在记录大时代的基础上塑造出鲜活的人物和动人的故事，则能流传百世，这就是中国革命和改革开放的社会主义道路。
近四十年来，中国人不懈奋斗、与时俱进，用勤劳、勇敢、智慧书写着当代中国发展进步的故事。可是这一路上，我们充满艰辛。
一路上披荆斩棘、破浪前行，干部队伍的肿痈疥痛，让我们付出了许多组织上、管理上、物质上的代价和浪费。不能不说，我们在发展中付出的代价也是沉痛的。特别是，在当下世界经济仍处于弱增长、新动能乏力的背景下，新兴市场国家和发展中国家依然面临复杂的外部环境，包括金砖国家在内的一些国家发展出现波动与起伏，呈现更多的不确定性，则尤其有必要直面问题、总结经验、应对挑战。
反思近年来领导班子建设的经验教训，考察干部的革命已经成为解决新时代新老干部思想的重大问题。一个阶段里，被官场“公认”的不良政治生态和被“公认”的畸形社会形态在总体结构和运动方式上，影响着党的干部革命意志和决心，而解决这些问题的基础，就在于干部队伍的管理与组织。
9日在北京，国务院机构改革第三次推进会召开，梳理总结前一段国务院机构改革工作，研究部署下一步任务。这个任务，就是我们在总结改革开放四十年的丰硕成果，自我反思，重新起航的新起点新方向。
记得在党的八届二中全会上，毛泽东欣慰地说：“我们有这么一套干部：有建党时期的，有北伐战争时期的，有土地革命战争时期的，有抗日战争时期的，有解放战争时期的，有全国解放以后的，他们都是我们国家的宝贵财产。东欧一些国家不很稳，一个重要的原因就是他们没有这样一套干部。我们有在不同时期经过考验的这样一套干部，就可以任凭风浪起，稳坐钓鱼船。”联系到当今国际风云变化，我们能更加体会到党和毛泽东关于培养革命事业接班人的战略思想的深远意义。
从我们党诞生之日起，干部工作就是党的建设的一个重要组成部分。目前，国务院机构改革有序推进，顺利完成了第一阶段转隶组建和第二阶段制定“三定”规定的任务，新老机构接替平稳有序，干部职工思想稳定、精神面貌良好，实现了机构改革与日常工作互促共进。但是，如何抓紧细化“三定”规定，尽快按新“三定”实施，确保按照时间节点把职责、机构、人员落实到位，则成为各级领导干部必须动脑筋的“小事情”。
回观中国革命走过的路。近代中国人经历了从洋务运动到戊戌变法，到辛亥革命，,直至五四运动等几个历史阶段。伴随着这一过程，,中国社会也经历了由经济到政治并到文化的巨大变革。面对当前，一些群体已经出现了“只要不出事，宁愿不做事;不求过得硬，只求过得去”的思潮，这是局部的不良政治生态。在全面从严治党和反腐高压的新常态下，部分党员领导干部中出现了“害怕担责不敢作为、缺少激励不愿作为、本领欠缺不会作为”的“三不为”现象，在工作中只求“过得去”，不求“过得硬”。一部分干部做起了“不贪不占也不干”的太平官，认为只要不犯错，就能够“平平安安占位子，轻轻松松混日子”。改革的“惰性一族”会“一山放过一山拦”的让新时期的改革深化爬坡过坎，影响党的建设和深化改革的进程。
每个人都有理想，每个人的理想也都各有不同，但大多数人追求的无非名利权财而已：对物欲的追求是人之本性，无需加以指责，不过在这对比下，那些以劳动证明自我价值，用奉献提升生命意义的人就更加让人尊重。
新时代新使命新征程，社会主义新海关的建设，需要把落实机构改革任务和加快转变政府职能、提高政府效能结合起来，困难要一个一个克服，问题要一个一个解决，既敢于出招又善于应招，做到“蹄疾而步稳”，发挥正确的舆论导向、工作导向、用人导向、政策导向，把政治工作贯穿到深化改革的各个环节，最大限度减少政府对市场资源的直接配置，最大限度减少政府对市场活动的直接干预。
从本届政府机构改革思想理念看，改革不走回头路。进入改革深水区凸显一个“险”字，攻坚期凸显一个“难”字。唯其难，更需只争朝夕、锐意进取。步子不快、动力不足，我们难以闯过激流险滩，不进则退。唯其险，故需审时度势、谋定而动。步子不稳、后劲乏力，改革就会打乱节奏、失去章法，甚至出现大的颠簸。机构改革不仅仅是指把业务相似、职能相近的部门进行合并，核心是政府职能转变。为了贸易便利化，检验检疫与海关合并比较符合实际。
打铁必须自身硬，执行力，折射的是精气神。“天有日月星，人有精气神”，在深化改革、干事创业的进程中，有什么样的精神状态就有什么样的工作态度，就有什么样的做人做事标准，就会达到什么样的高度和成效。新海关的建立让专业更多了、业务更繁杂了，必须破解干部不会为需树立能力不足的危机感、紧迫感，不断学习新技能、新本领。
当前我国发展面临很多新问题、新挑战，部分党员干部对新形势、新常态下如何抓发展、保稳定、惠民生思考不深、研究不够、办法不多，存在看摊守业思想。
当前，我们面临的国内国外挑战越来越严峻，啃硬骨头多、打攻坚战多、动奶酪多是新一轮改革的特点。工欲善其事，必先利其器，这就要就党员干部要不断解放思想、加强学习。人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地适应环境变化释放蓬勃能量。
强化改革的执行力，尤其要牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，以实事求是遵循规律的精神、敢破敢立自我革新的勇气、愚公移山滴水穿石的韧劲、一不怕苦二不怕累的干劲，在改革征程上奋勇前进。在三国这个战争不断的年代中，司马懿在乱世中想做成就一番作为，心系天下百姓“常慨然有忧天下心”。而在唐朝，何易于）曾经做益昌县县令。益昌县离刺史的治所四十里，县城在嘉陵江南岸。有一次，刺史崔朴曾经趁着春光明媚，带了许多宾客，坐着大船，唱歌喝酒，从上游放舟东下，船一直到益昌县附近。船到，就下令要民夫拉纤。何易于就亲自把手板插在腰带里，拉着纤绳，与几个民夫一起拉着船，跑上跑下奔忙。刺史发现县令在拉纤，很吃惊，问他为什么。何易于说：“现在正是春天，百姓不是忙于春耕，就在养蚕喂桑，一点点时间都不能损失。易于是您主管下的县令，现在没什么事干，可以来承当这个差使。”因此，干部必须通过参加集体生产劳动，才能同劳动人民保持最广泛的、经常的、密切的联系。这是社会主义制度下一件带根本性的大事。
知行合一，贵在行动，在改革中就要坚持一张蓝图绘到底的精神和决心。“既当改革促进派、又当改革实干家，以钉钉子精神抓好改革落实”“既要督任务、督进度、督成效，也要察认识、察责任、察作风”“聚焦、聚神、聚力抓落实，做到紧之又紧、细之又细、实之又实”……每个层级的党员干部都要严守政治纪律和政治规矩，以高度的政治自觉和坚定的党性修养，自觉维护班子团结和队伍稳定，确保顺利交接平稳过渡，共同维护党的管理政治局面，让组织放心，让群众满意。
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