• 點擊右上角【關注】霸王課堂頭條號，收穫更多加薪秘籍。
• 本文共1079字，閱讀全文約3分鐘

---

行走職場，要想讓自己平步青雲，

你就需要懂得察言觀色，

眼觀六路耳聽八方。

在職場這個江湖中，時刻暗藏玄機，

尤其是領導講的一些話，諱莫如深。

職級越高的領導，說起話來，

越是咬文嚼字，簡單卻隱晦。

如果不細加領悟，

很有可能你就會會錯意，

誤把領導的批評當成讚許。

可以說，這種出色的領悟力與落實力，

體現了一個職場人的素質，

也是檢驗你在職場，是否成熟的標誌。

因此，聽懂領導的“暗語”，

是立足職場的生存技能，

更是一個優秀職場人綜合素質的檢驗器。

1、做錯事卻對你大加“讚賞”

在我們日常工作中，

好領導一般都喜歡讚揚下屬，

主要是有兩個意圖：

其一是你把一件事做好了，

領導鼓勵繼續加油，

爭取取得更好的成績；

其二是敲山震虎，

提醒那些不好好聽話，

不按照領導意思去辦事的那群人，

要特別注意自己的為人處世之道。

比如，你這個月業績取得了公司第一名，

經理誇你很能幹，旁敲側擊告誡其他人，

也要擼起袖子加油幹。

還有就是你做錯事，

正垂頭喪氣心煩意亂時，領導走過來，

拍拍你的肩膀，對你說：“小夥子，

我看好你，相信你是個勇於挑戰的人，

沒關係，下次你一定能取得更好的成績！”

當領導這樣對你說時，他其實在對你鼓勁，

想拉你一把，告誡你不要因為一點挫折，

就自暴自棄，一蹶不振，應該奮起直追。

否則，將來如何堪當大任？

正所謂“天將降大任於斯人也，

必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”。

倘若領導還對你進行“讚賞”，

你一定要振作起來，

不要辜負領導期望，

過去的就讓它過去，

全身心投入下一個工作任務，

才是對領導最好的彙報。

2、把你喊進辦公室來“罵人”

職位越高的領導，修養素質自然也越高。

一般來說，領導不會在大庭廣眾之下訓斥你。

如果你把工作任務做得好，

領導會輕描淡寫一筆帶過，

因為這是你該做的；如果你做的不好，

那領導臉色也不會好看，

領導把你叫進辦公室，

然後關上門再“罵人”，

其實那是領導給足你面子，

不想你當眾出醜，

說明領導很在乎你的感受，

並且十分器重你。因此，

你也不需要太過消沉。

知恥而後勇，才是你要做的事。

3、給你打電話來一句“放心”

領導是否給你打過電話？

是否會在電話裡給你交代任務？

如果有，那你的領導肯定會經常說一句：

“工作交給你我放心，好好表現。”

其實，當領導說這句放心時，

他並不是真的放心，

甚至有可能一點兒也不放心。

要記住，凡是領導交代你“放心”的任務，

一定是很重要的任務，領導會非常重視，

你需要經常把關鍵點向領導彙報。

千萬別把“放心”當成自我安慰劑，

最後只顧自己做事，

完全不理會領導心意。

看得透人事，聽得懂暗語，

混得好職場，

從領悟領導的每一句話做起，

用心做好工作，用心聽懂話語，

你才能在職場立於不敗之地，

才能仰不愧天俯不愧地。

討論問題：想一想在職場中，你的領導經常會說哪些“暗語”？

提示：更多想法歡迎在文末留言評論哦，評論話題點贊數最高者可獲得資源獎勵哦！

—— END ——

• 更多職場技能請戳
• 歡迎關注【霸王課堂】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~如果你喜歡我的文章，不妨點贊、轉發、收藏一下哦。

升職加薪有套路，職場難題有妙招，更多職場秘籍請戳下方“瞭解更多”☟☟☟