08.06 读《毛选》谈管理(五):矛盾论

《矛盾论》写于《实践论》之后,都是当年延安抗日军政大学的教材。文章的写作目的是希望普及马克思主义哲学,纠正党内的左倾机会主义和教条主义、经验主义。

读《毛选》谈管理(五):矛盾论

有学者曾经指出,从毛主席的诗词,你能感受到他超凡的想象力、思维跳跃,是一个浪漫的诗人;可再研究他与蒋介石的博弈,又发现他精于算计、非常谨慎,极为冷静,又是一位理性的政治家。

这就是矛盾的对立统一。

美国作家菲茨杰拉德说“所谓一流的才智,就是心中同时拥有两种相互对立的思想,并且能让两者正常发挥各自的功能。”

【原文摘录】

事物矛盾的法则,即对立统一的法则,是自然和社会的根本法则,因而也是思维的根本法则。

所谓形而上学的宇宙观,就是用孤立的、静止的和片面的观点去看世界……唯物辩证法的宇宙观主张把事物的发展看做是事物内部的必然的自己的运动,而每一事物的运动都和它的周围其他事物互相联系着和互相影响着。

矛盾的普遍性有两方面的意义。其一是说,矛盾存在于一切事物的发展过程中;其二是说,每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动。

任何运动形式,其内部都包含着本身特殊的矛盾。这种特殊的矛盾,就构成一事物区别于他事物的特殊的本质。

两个认识的过程:一个是由特殊到一般,一个是由一般到特殊。人类的认识总是这样循环往复地进行的,而每一次的循环都可能使人类的认识提高一步,使人类的认识不断地深化。

在复杂的事物的发展过程中,有许多的矛盾存在,其中必有一种是主要的矛盾,由于它的存在和发展规定或影响著其它矛盾的存在和发展。

研究任何过程,如果是存在两个以上矛盾的复杂过程的话,就要用全力去找出它的主要矛盾。捉住了这个主要矛盾,一切问题就迎刃而结解了。

【个人感想】

1、把管理简单化。我是管理学专业出身,当年毕业论文写的是管理的维度和边界分析,没少引用德鲁克、韦伯和法约尔的经典理论,但始终没能把管理行为中的“度”讲清楚。多年以后,读到《矛盾论》,“抓住主要矛盾、抓住矛盾的主要方面”,顿觉豁然开朗。管理其实不复杂:管理行为太过粗放简单,容易被下面忽悠;太过亲力亲为,容易拘泥于枝节琐事。抓住主要矛盾,才能实施有效的管理。

2、抓住关键。领导事务虚实繁复,做工作总要有重心,要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,即对全局产生整体影响、重大影响的环节和节点。作为领导者,要把重心放在对你所指挥的那个全局中最重要、最有决定意义的问题和动作上,纲举目张,才能把全局带动起来。毛主席提出十大军事原则,核心和要害就一句话:集中优势兵力各个歼灭敌人。早年在乡镇任职期间,十二个职能局,再加上七所八站的事业单位,我直接过问的只有国土城建、经贸招商,还有财政人事,按照现在的基层治理要求有失偏颇,但在当时“发展才是硬道理”的形势下确是事半功倍。

3、敢于取舍。“追二兔者不得一兔”,战略的实质就是确定什么可以不做,当你明确什么可以不做的时候,你就明确什么是必须做的。在次要方向投入资源可以多计算,在主要方向上投入资源很多时候则需要不惜代价,务必一击即中。越是往高层级领导岗位走,完美主义越是一个掣肘。不去计较一城一池之得失,“善弈者谋势,不善弈者谋子”,领导者需要懂得从事务性的工作中脱身,多作谋篇布局的事情。


分享到:


相關文章: